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工作中，做事要考虑别人的感受。否则就很容易给人一种矫揉造作的感觉，得不到大家的喜欢。还有一些人做出了点成绩，总是喜欢在同事面前谈论，甚至还借此来贬低别人，以此来显示自己的优越性。这种锋芒毕露的做法是最愚蠢的，你是怎样的人，你做事怎么样，大家心知肚明。即使你思路敏捷，口若悬河，说得再好也不会改变你在同事心中的印象，只会让人感到厌恶，他们也不会接受你的任何观点和建议。结果就会失掉了自己在同事中的威信，这样做恰恰显示的是你人性中最薄弱的一面。
恰当、自然、真实地展现你的能力和才华值得赞赏，但刻意地自我表现则是最愚蠢的。在工作，要想与众不同，得到同事的肯定和老板的赏识，的确需要适当表现自己的能力，让同事和上司看到你的过人之处。但很多人往往陷入这样的误区，那就是在错误的时间地点表现自己，不知什么是收敛，结果往往在工作竞争中输得莫名其妙。可以说同事之间处在一种隐性的竞争关系之下，如果一味地刻意表现，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌意。一个聪明的人在成功地做完一件事时会谦虚地说：“功劳是大家的。”一个蹩脚的人在成功地做完一件事时会炫耀自己一个人完成了多么艰巨的任务。
当然，表现自己，使自己获得一份好的工作和丰厚的回报是无可厚非的。但是，表现自己要分场合、分方式。表现自己的时候，态度一定要诚恳。特别是在众多同事面前，如果只有你一个人表现得特殊、积极，往往会被人认为是故意推销自己，常常会得不偿失。当然，除了在得意之时不要张扬外，即使在失意的时候，也不能在公开场合下向其他人诉说别人的种种不对。而最好的选择就是，与大多数人保持一致，然后适当地表现自己。千万不要锋芒太露。
一次，何志因为加官晋爵，约了几个朋友在一起吃饭庆祝。或许是因为年少得志，或许是被胜利冲昏了头脑，或许是因为多喝了几杯，他就在酒桌上大谈特谈自己成功的经验，大谈特谈自己的才华是如何如何的出众，能力是多么的强于别人。但他忘记了同桌有一个屡试不第的老“范进”，评了五六次职称，年年都是名落孙山，眼看着胡子一大把了，却仍然和那些嘴上毛头小子一起参评。为这件事情，妻子隔三岔五地数落他，骂他没本事，没能耐，而且就连离婚都已提上了议事日程。你想，在这种情景下，他能听得下去吗？所以，没喝几杯，他就借故离开了，弄得一桌人不欢而散。过后，有些朋友就说何志不够朋友，明知道有老“范进”在座，却大谈特谈什么自己的成功之道，且得意之色溢于言表，未免太残忍了一些。好端端的一件喜事，最后却弄成这样，这恐怕出乎请客者的意料。
所以，不管你是新近升了官、发了财，你尽可以高兴、得意，但切记不要忘形，要知道，得意忘形的人，很容易遭到别人的排斥，到那时，你就会为自己的狂妄付出代价，别人也会觉得你这个人不是一个很具修养的人。你的前途就会受到直接影响。