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本书是作者承担的教育部人文社会科学重点研究基地2006年度重大项目“中国民营企业家成长与企业发展的实证研究”（项目批准号：06JJD790007）的最终成果，共分6章，其中，主体是第2—5章。在第2章中，我们从理论上建立了一个分析企业家与企业发展的框架，这个框架不是一个具体的理论，而是一个用于刻画政府、企业家和企业之间互动关系的模型。
在“政府、企业家与企业”这样一组三角关系中，我们整合了课题组有关企业家和企业的三项研究，构成了本书的第3—5章。在第3章中，我们将研究企业家因素对企业绩效的影响，我们发现，在控制了一些传统人们所关心的因素之后，企业家的人力资本、政治资本和决策方式都对企业的绩效有显著影响。特别的，我们发现具有独裁特征的企业家指示性决策方式对企业绩效有正面的影响。第4章是一项有关企业家参政议政的研究，在政治资本对企业发展的确重要的背景下，企业家参政议政成为建立政企纽带的重要途径，我们发现，在企业家当选为人大代表和政协委员的过程中，企业特征和家庭背景非常重要，个人特征（除了党派身份）却相对不重要。第5章里，我们再次关注企业家个体，研究企业家满意度的决定。企业家满意度是企业家生活质量的一个综合指标，而且我们发现企业家满意度与心理健康具有很强的联系。我们的研究还发现，个人特征在决定企业家快乐感的过程中似乎并不重要，相比之下，企业家工作的外部环境却很重要，具体来说，如果企业家认为他（她）
的企业受到的来自政府的负担越来越重，他的满意度将显著更低。
本书的最后一章是结论，实际上是全书的一个总结。第3—5章作为相对独立的研究，其结论在每一章都有详细的交代，第6章的目标是进一步总结全书，阐述本书的意义，并讨论有待今后研究的问题。