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爱默生说：“一个没有热情的人是不会成功的，几千年来伟大的人类历史也证明了任何一项伟大的事情都是如此。”
弗尼德利希·威尔逊是纽约铁路公司的总裁，在一次接受采访时他遇到这样一个问题：他是如何取得成功的呢？威尔逊略微思索了一下，缓缓说出下面的话：
“一个人的社会经验越丰富，他投入工作的热情就会越大，但是这个秘诀常常被人们忽视。单就个体的智商来说，成功者和失败者之间是差不了多少的。在能力相差不多的情况下，积极工作的人成功的可能性也更大；即使能力略微逊色，对工作充满热情的人也会比仅有能力而不积极工作的人要容易成功。什么样的人是有热情的人呢？他将工作看做自己的天职，由衷地热爱它、视它为最亲密的朋友。当他在工作中遇到困难时，他会想方设法去解决困难，不管遇到多严峻的挑战，他都不会丧失积极的态度，始终用不急不躁的从容来面对一切。有了这样的热情，还有什么目标实现不了？还有什么理由不能成功呢？”
爱默生说：“一个没有热情的人是不会成功的，几千年来伟大的人类历史也证明了任何一项伟大的事情都是如此。”
不管一个人从事何种职业——艺术家、管理者，还是销售人员，对工作永远充满热情，是所有渴望成功的人必须具备的条件之一。
Enthusiasm（热情）这个词来源于希腊，原意是“受到神的召唤”。一个人在工作中充满热情，内心就会感受到无穷的力量。威廉·费尔是耶鲁大学最受学生欢迎的教授之一，他的经历恰好证明了前面的话。在他出版的《工作的热情》一书中，他写道：“我对教书充满了无限的热忱，这热忱就好像画家离不开画板、歌唱家离不开乐谱、诗人离不开浪漫一样。我每天醒来的第一件事，就是准备好百分之百的热情去面对学生。”
你要帮助丈夫养成这样的工作习惯，下一章，我还会告诉你如何才能使他对工作充满热情。在培养之前，你应该先让丈夫明白，将全身心的热情都投入工作是非常重要的事情。
热情在工作中真的这么重要吗？没错，汽车大王亨利·福特说：“我欣赏对工作充满热情的员工，因为热情不仅能让他积极工作，还可以传递给我们的顾客，这样生意就会越来越红火。”十分钱连锁店的创办人查尔·华乐华斯说：“对工作没有热情的人会到处碰壁。”查理·史考伯也说：“对事情的热情越多，取得成功的可能性也就越大。”
把上面的话告诉你丈夫，让他明白，任何一个老板都喜欢热情、积极肯干的员工。当然任何事情都不是绝对的，如果你想让完全没有音乐天赋的丈夫成为一个伟大的歌唱家，那么即使他投入百分之二百的热情也无济于事。热情应该献给合适的目标、适当的天分或兴趣，再加上积极的热情，不管他从事什么样的工作，都会取得成功的。简单的工作如此，高技术的专业工作也是一样。诺贝尔物理学奖获得者、雷达和无线电报发明的重要参与人爱德华·阿皮尔顿有这样一句话被《时代》杂志引用：“对于一个想要在科学领域取得成就的人来说，热忱的态度比专业知识更为重要。”
告诉你的丈夫，这句话并非出自某个平民百姓之口，而是权威人物发自内心的精辟总结，在高科技领域的科研人员尚且如此，普通人难道不是更应该如此吗？
弗兰克·派特的工作体验同样为上面的话提供了强有力的证明。派特是美国最成功的人寿保险推销员之一，著有销量蝉联第一的《我是如何在推销中获得成功的》，他在这本书中谈了自己的一些经验：
1907年我刚进入职业棒球队，就遭到了人生的重大打击——我被开除了。我并没有做什么错事，也没在比赛中失手，但经理说：‘弗兰克，我的球队不欢迎你这样无精打采的球员，你看你做什么都慢吞吞的，早晚会把其他队员都影响得和你一样。跟你说实话吧，不管你离开这里后再做什么，要是总这样没有精神的话，你这辈子也没什么指望了。’
后来我经人介绍辗转来到了克莱奇卡的新凡队，那是一个没有人认识我的新球队，没有人知道我过去是什么样子，于是我下定决心让自己的人生出现转机，我要成为球队中最具热情和活力的队员。此后，只要我一上场，我就仿佛感到神赐予的力量，投出的高速球能让接球手的手臂发麻。有一次，我像凶神恶煞一样冲进三垒，当时对方的三垒手简直吓呆了，球也忘接了，我直接盗垒成功。当时球场的温度高达华氏100度，但我依然疯狂地在球场上奔跑，完全忘记了还会有中暑的危险。
我这样的疯狂、热情至少产生了以下三个结果：我不再怀疑自己的水准，在比赛中超常发挥；由于我的热情，其他队员的积极性也被我调动了起来；在那场比赛后，我感到前所未有的舒服和畅快。第二天当我一觉醒来打开报纸的时候，我真是兴奋极了，报纸将我形容成霹雳球，说我是球队的救世主，是我带领球队赢得了那场比赛，还说昨天的比赛是本赛季最精彩的比赛。
“随后，我享受到热情带来的恩惠，我的月薪由25美元涨到180美元，在球队中，我也一直担任最重要的三垒手，带来这一切的是什么呢？很简单，是我的热情！”
不幸的是在后来的比赛中，由于手臂受伤，派特不得不终止了棒球生涯，在一家人寿保险公司做起了保险推销员。由于以前毫无经验，刚开始的时候派特业绩平平，他很苦恼，不过他很快就重新燃起了投入新工作的热情。如今，他已经成为人寿保险业的推销明星，经常有人专程聘请他到处演讲、培训。每当这时，派特都会对专心的听众说：“我从事保险推销已经有30年的时间了，在这么长的时间里我只见过两种人，第一种人对自己的工作充满热情，态度积极，他们自然就获得成功；第二种人对工作毫无热情可言，他们过一天算一天，结果自然是处处碰壁。我做推销员能够成功的一个重要原因，就是我对自己的工作充满了热情。”
热情在其他人身上产生的神奇效果，在你丈夫身上也一定会出现，你和你丈夫都要对这一点深信不疑。一定要记住：不管做什么，取得成功的先决条件就是对这件事充满热情。
著名的乐队指挥鲍勃·克劳斯贝在众人眼里，无疑是位成功人士。他的儿子如何评价父亲的日常工作呢？他这样告诉人们：“我爸爸每天都在愉快地工作，等我将来工作后，我希望我也可以像他那样满怀热情地享受工作。”
我敢保证，你一定希望自己的丈夫是一个卓有成就的人，那么从现在开始就帮他树立正确的工作观念，让他明白热情在工作中发挥的重大作用。下面我要介绍让他充满热情的六个法则。