下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
小时候，几乎每个人都被问过这样的问题：你长大以后想做什么？那时候，我们会睁着一百二十分真诚的眼睛，用最骄傲、最自豪的口气回答这个问题：“我长大了想当宇航员。”“我长大了想当公主。”“我长大了想当作家。”
虽然这些愿望有的有些不切实际，到我们长大了也没能实现，但这些答案对那时候的我们来说，从来都是最严肃的人生问题。这些就是我们最初的职业理想。
长大以后，毕业了，走入社会，我们的职业理想会变得更加切合实际。在选择职业的时候，曾经想当宇航员、公主和作家的，可能做了销售员、美编和IT（信息技术）工程师。
职业的选择，是每个人都必须面对的社会考题。我们总能看到一些专业能力很强，但工作并不理想的人，究其原因，是他们缺乏一个明确的职业规划，不知道该把力气往哪儿使。很多人把求职等同于找工作，其实，我们在寻找的不仅仅是一份工作，更是一个职业方向。一个人，如果没有职业方向，就会像电影《未来水世界》中没有方向的船一样，即使再努力，燃料再充足，也无法到达目的地。
那么，怎样才能选对适合自己的理想职业呢？
（1）地点选择
有人喜欢去竞争激烈的“北上广”打拼，有人喜欢节奏没那么快的二三线城市，还有人愿意去支边、支教。如果你选择去经济发达、薪资水平高的大城市，就要承受得起竞争和心理等方面的压力；如果你选择相对安逸或偏僻的环境，就要耐得住寂寞，不能羡慕大城市的繁华和高薪。总之，“我选择，我喜欢”，当你认定了一个方向，就应该做好相应的心理准备。
（2）公司定位
这主要看你希望去什么性质的单位工作。
事业单位发展稳定，收入有保证，但有时候过于稳定，需要很强的人际交往能力。外企的薪资起点高，工作环境好，工作有品质，福利较完善，但工作压力大，升迁比较难，高层不容易进。国企融合了事业单位和外企的优点和缺点。私企比较灵活、自由，主要看个人能力，能力强则提升快，但有时候不够稳定。
你可以根据自己对工作的稳定性、品质感、自主性和薪酬水平等因素的要求，通过综合考虑，确定自己适合什么性质的工作单位。
（3）行业定位
有些人毕业不到一年，已经换了三四个行业。这样频繁地变换行业对于职业生涯是不利的。一个行业有一个行业的特质，漫无目的地游走，会很难接触到这个行业的核心。
没有永远的朝阳行业，只有永远的朝阳思维。对于行业选择，相比薪酬起点高的行业，我们更应该注重长远的职业发展，选择有长远竞争力的行业。这样的行业，不仅能让你在职业生涯中走得更远，还能带给你更多的精神满足感。
（4）职业定位
这里的职业定位，并不是具体选择哪一种职业，而是说要成为核心部门的员工。在企业中，哪个部门创造的利润最多，哪个部门对企业的贡献最大，哪个部门就是核心部门。要想获得更多的薪酬和职位提升机会，我们就要瞄准核心部门，并争取成为核心部门的核心员工。
（5）专业匹配
学以致用，作为专业人士的你，对于所学专业涉及的行业和职业还是比较了解的。所谓“近水楼台先得月”，做这方面的工作，你会比较容易上手。
（6）符合现实
这就是说，要结合地点、公司、行业、职业的特定要求，综合考虑自身的专业、经验、性格、能力、技术等特点，选择适合自己的职业。当你明白了自己的优势所在、能力大小以及能力在哪方面表现更突出之后，在职业选择上，你就能够更好地扬长避短，工作之后也比较容易取得较好的成绩。