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2.过度的热情会把对方吓跑

在我们的生活中总是存在着一些热情似火的女孩子,特别喜欢帮助别人,对人也十分友善。我们经常用“春天般的温暖”来形容别人给予的关心和帮助。可是有时候这些善良的人给予别人的“温暖”超出了一定的限度,不但没有让对方感觉到舒服,反而有些灼烧般地疼了。这就是过度热情带来的弊端,什么事情一旦过了一定的限度,其效果往往会适得其反。

心理学家霍曼斯早在1974年就提出了人与人之间的交往本质上是一种社会交换的观点。这种“交换”和市场上的商品交换的道理是一样的,人们在人际交往过程中不希望自己的付出小于回报,而且当回报远远超出付出的时候,人们的心理也会产生一种不平衡感。

聪明的女人能够在交往中游刃有余,就是因为她们懂得掌握一个“度”。与人交往的时候,对人友好是必需的,可是这种友好不能超过一定限度。当热情之火太过灼热,就会让对方远离你了。所以人际交往一定要有所保留,既让人感觉到你友好交往的意愿,还不能让对方被你的热情吓跑。

张先生邀请一位外国朋友到一家高档的中餐厅用餐。他们选了一个比较僻静的座位坐下,希望能够好好聊天不被打扰。可是他们刚入座,服务员娟娟便热情地为他们服务起来。她先铺好了餐巾,麻利地摆上了碗碟、酒杯,然后再给他们斟满茶水,递上热毛巾。

当第一道菜——“西湖牛肉羹”端上来后,娟娟十分专业地为他们报了菜名,接着依次为他们盛汤,待客人喝完后便马上盛满。娟娟是新来的服务员,好不容易能在这么高档的餐厅工作,她一直这么热情十足地为客人服务。刚开始的时候,外国朋友还以为这是吃中餐的规矩,后来得知用餐完全随着个人意愿后,他连忙谢绝了娟娟接二连三地为自己盛汤。

可是娟娟为了做好本职工作,手疾眼快,一刻也不闲着。每道菜上来她都要报菜名,见到客人酒杯空着就马上斟满,见到碟子里的骨刺多了就立即换上。她就一直站在客人旁边忙上忙下,还时不时用一两句英语礼貌地询问他们还有何需要。

吃了一会儿,外国朋友从衣服口袋里拿出一盒香烟,抽出一支拿在手上,十分无奈地对张先生说:“你们这里的服务真是太热情了!”张先生也很无奈地耸耸肩。可是娟娟似乎并没有察觉到客人脸上的不悦。她见客人手里拿着香烟,就连忙跑到服务台拿来了打火机,走到外国朋友跟前说:“先生,请您抽烟。”说着,熟练地为他点烟。

客人连忙把烟叼在嘴里迎合她的点烟,样子十分狼狈。娟娟再给客人点了烟后又用公筷给两位客人的碗里夹菜。外国朋友见状,急忙熄灭香烟,用手止住她说:“谢谢,还是让我自己来吧。”听到此话,娟娟丝毫热情不减地说:“不用客气,这是我应该做的。”说着就往他碗里夹菜。

娟娟的热情服务让客人有点透不过气来了,张先生最后只得对朋友说:“我们还是赶快吃吧,这里的服务真让人受不了。”听到此话,朋友很高兴地应答。于是,他们匆匆吃了几口,便结账离开了这家酒店。

想起一首歌的歌词:“你的热情就像一把火,燃烧了整个沙漠。”有时候一个人的热情真要是像火一样燃烧起来,还真是让人躲之不及了。其实初入社交圈中的人常犯这样的错误,以为自己全心全意为对方做事就会令人际关系融洽、密切,而事实上并非如此。没有人喜欢一味地接受别人的付出和帮助,否则就会出现心理不平衡。而且一个人如果把好事一次做尽,就会使人感到无法回报或没有机会回报,这样产生的愧疚感就会让受惠的一方选择疏远逃离,不仅不会使人际关系亲密,而且会令其愈来愈疏远。

朋友之间的相处,我们当然希望关系能够亲密一些。可是每个人的心中都有一个自己的私人空间,那是不允许别人窥视和进入的。朋友之间一旦超越了界限,也是很容易把关系搞僵的。其实,不仅是朋友、同事,和那些初次见面的人,如果热情过度也会令其远离你的。

有些刚入职的新人十分苦恼,倒不是因为新环境产生的陌生感,反而是由于同事的热情让其惶恐不安。在我们的生活中确实有这样的人,遇到新同事总是主动地提供帮助。这本来是一件值得称赞的事情,可是有些人的关心真是无处不在。假如在午饭时间,那些年长的阿姨大姐轮番过来“轰炸”,对年龄、家人、恋爱经历等私人话题一一过问,这样的“喜欢”和“接纳”怎不让人闻风而逃呢。

所以在人际交往中一定要注意不能太热情。要学会留有余地,与别人适当地保持距离,这样彼此才能自由畅快地呼吸。如果你想帮助别人,并且想以此建立持久的关系,那么不妨适当地给别人一个帮助你的机会,这样才不至于让对方因为内心的压力而疏远了双方的关系。人际交往切忌“过度投资”,如果不给对方喘息的机会,很容易会让对方的心灵窒息。

生活中我们都渴望热情,它能够化解冷漠,令我们相处融洽。可是热情一过度,就会带来伤害。在为人处世中,那些热情似火的女人一定要注意守好自己内心的热情。只有懂得把握好限度,才能让别人感受到你的温暖。与人交往保持一定的距离也是对他人的一种理解和尊重,这样更能打动人心。 Yahsxi84qHoGZUABiBSHaXrOo4W/FdWNcolRev91IufKkmtI56WAMFV9oYmKuZoc

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