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在日本，白领爱跳槽已经不是什么秘密了。因为工作压力大，人们往往会有各种各样的理由让自己“换个位置”。中国的年轻人几年内跳槽数次的也不在少数。那么，韩国的白领是否也爱跳槽呢？
根据韩国世宗大学的调查，70%的职场新人最大的新年愿望就是可以“跳槽”。当然，也有很多人希望来年能涨工资。在韩国的年轻白领中，有跳槽想法的人不在少数，在他们眼中，跳槽的诱惑比涨工资要大。
这与韩国年轻人的就业现状有着密不可分的关系。韩国高学历的年轻人越来越多，他们对自己的能力很有信心，往往都去争夺大企业的好职位，对一般的职位不愿“屈就”。但是，就业压力让很多竞争失败的人不得不屈服现实。在工作一段时间之后，他们往往会对自己的工作产生不满，所以在进入职场一段时间之后，会产生跳槽的想法。
换句话说，韩国的年轻人也存在着“好高骛远”的情况，总想在高处的枝头栖息。有趣的是，另一项调查表明，跳槽的白领中至少有40％的人在事后开始后悔，并且出现了想回去工作的想法。
这项调查是韩国著名的求职网站发布的，在每10个跳槽的白领中，有4个想回原来的公司工作，后悔的男性比女性多。
大多数人在换了工作环境后发现，在原来的公司自己更加如鱼得水。有的人是因为更喜欢原来的同事，所以想回去。剩下的一些白领认为，在新的公司自己的能力也没能发挥，新职位并不像自己想象得那样好。
在韩国，真正在跳槽后还能回到原来公司的白领并不多。在跳槽后又回到原公司的人中，有一半的人依旧不满意，只是这一次他们不会轻易地选择跳槽了。
在韩国，没跳过槽的人，总是盼着跳槽；跳了槽的人，又会想起原来公司的好；回到原来的公司，又有了新的问题……其实，对多数职场新人来说，还是应该多想想如何把今天的工作好好做完。