假设林肯
的所有信件和演讲资料全部失传,但只要那封写给胡克将军的信被保存下来,我们就能清楚地洞悉伟大的林肯那不同常人的崇高思想。
通过林肯写给胡克将军的信,我们不仅可以了解到林肯那种难能可贵的自制精神,而且也能了解到林肯是如何客观地驾驭别人的。这封信向人们展现了一个慈爱、率直、智慧、老练的天才外交家和一个胸襟宽广的伟大总统。
说林肯胸襟宽广,因为在此之前,胡克将军曾经粗鲁地攻击过自己的总司令——林肯总统,攻击的言辞非常刻薄,许多地方都有失公允,与此同时,他还羞辱自己的上司伯恩赛德,伯恩赛德和林肯算得上是挚友。看来说上司的坏话是胡克将军的一个毛病。对于此事,林肯当然也是知道的,但是,他并没有耿耿于怀,他敬佩胡克的军事才能,为了让胡克将军充分发挥自己的军事才能,林肯提拔了他,让他取代了他曾经攻击过的上司伯恩赛德。也就是说,被误解的人(林肯自己)提拔了误解自己的人(胡克将军),使之取代了自己的挚友(伯恩赛德)。
林肯之所以这样做,完全是从大局考虑,将自己的个人恩怨置之度外。当然,这样做要有一个基本的前提,那就是要让被提拔的人了解真相,并且能够发挥自己的才能,做自己该做的事。于是,林肯以一种心平气和的态度给胡克将军写了一封信,理智地消除自己和胡克间的误会。
下面我们将这封信的全文抄录如下:
胡克少将:
我准备任命你为波托马克军司令。我做这样的安排,是有充分的理由的。但是,我需要说明的是,我对你的某些做法,并不十分满意。
但是你作为一名军人,骁勇善战,对此,我是十分欣赏的。
我相信你不会将自己的职业与政治混为一谈,对此,我相信你能做到。作为一个军人,你在坚守职责方面,我是无可挑剔的。
我知道,你相当自信。我欣赏自信的人,自信虽然不是必不可少,但是其价值何止百万?
我知道,你血气方刚,雄心勃勃。如果你能将自己的这份豪情控制在恰当的范围之内,定然会大有作为。遗憾的是,在伯恩赛德作为你的上司期间,你的这份豪情成了一种障碍。在这一点上,你不够明智,你犯了一个大错,因为无论是从国家的角度,还是从这位战功卓著、值得尊敬的将军的角度,你都太过刻薄了。
最近,我听说你到处发表这样的观点:军队和政府都需要一位真正的独裁者。我相信你的确说过这样的话。这次,我能对你委以重任,虽然有这方面的因素,但不仅仅如此,更重要的是在我看来,只有那些建功立业的将军才有可能成为真正的独裁者。现在,我要求你取得军事上的胜利,虽然我冒着失去总统这一职位的危险。请你相信,政府一定会全力以赴支持你,即使不比以往多,也绝不会比以往少,政府能够对所有的将军都一视同仁,这一点请你放心。但是,你那对自己的上司指手画脚的毛病我希望改一改,否则会影响他人的情绪,而且我担心这种坏毛病会应验到你的身上,你难道希望你的手下整天在你的背后说三道四,指手画脚吗?我会尽自己所能帮助你抑制这种坏毛病。如果对你放任自流,即使是拿破仑再生,都不会出现转机!
就是现在,克服你的轻率与浮躁,勇往直前,去争取胜利吧!
此致
敬礼
林肯
于华盛顿
1863年1月26日
这封信不长,但是却值得我们深思,一片有毒的土壤里,只能长出类似龙葵
的致命毒物。在一个团体里也是这样,那种到处加以嘲笑、吹毛求疵、抱怨和批判的人制造了有毒的土壤,同时他们又是有毒的土壤中长出的类似龙葵的致命毒物。
当然,无论是谁,要想做点事情,毫无疑问会受到批评、中伤和误解。就像中国古人所说的:“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。”
磨难是走向成功的必经之路。当然,杰出的人都是能够经受各种磨难的人。杰出的人首先要有极强的自我克制力。这一点,林肯做到了,他知道每一个生命都有它存在的理由,每一个人都有他的闪光点。但是,林肯也不是那种只看见他们优点看不见缺点的人,他也让胡克将军意识到,如果放任自己的坏习惯,必会自食其果。就像信中写到的:“如果对你放任自流,即使是拿破仑
再生,都不会出现转机!”这就是说,一个人的坏习惯会影响到别人,别人也深受其害,但受害最多的还是自己。
不久前,我遇到一名放假回家的耶鲁大学
的大学生,通过交谈,我可以断言他根本代表不了真正的耶鲁精神。这名大学生对学校的制度满是牢骚,言辞中充满了批评和抱怨。学校的最高领导校长当然是他主要指责的对象,指责中他列举一系列的事实和数据,甚至有明确的时间和地点,描述得绘声绘色,细致入微。
听上去是那么的确有其事,但是,很快我就发现问题所在,问题不是出在耶鲁大学身上,而出在这名大学生身上。他根本就没有与自己的大学融为一体,所以处处格格不入,这样当然不能从中受益,只能是满腹牢骚。耶鲁大学或许真的算不上是一所完美的大学,我想这一点耶鲁大学的校长和耶鲁大学的其他领导也都会承认。但是耶鲁大学并不是一无是处,它的确有自己独特的优势,而这些优势是否能得到充分的利用,在于学生本身。
如果你是一名大学生,就应该充分利用学校现有的资源。另外,要衷心地给予学校同情和忠诚,有所施才有所获。你是学校的一分子,你要以自己的学校为骄傲,要与那些尽职尽责的老师站在一起。如果说学校真的有很多缺陷,那么你不应该只是到处指责,而是应该每天努力学习,给他人树立榜样,齐心协力将学校办好,做好自己的事。
如果你是一名员工,你所就职的公司有些问题。首先是老板,你的老板刻薄古怪。你不应该背后指责和抱怨,最好是走到老板面前,心平气和地告诉他:“我认为,你是一个刻薄古怪的人,你的管理方法有很多漏洞,错误不断。”并且提出你的一些中肯的意见。你甚至可以自告奋勇地去帮助他,帮助老板去处理那些不为人知的管理漏洞。
想好了就去做!如果由于种种原因使你无法达到自己的目的,那么在坚持和放弃之间,你需要做一个选择。你只能二者择其一,开始你的选择吧!
如果你是在为一个人工作,那就以上帝的名义:为他工作!做好自己的事!
如果他是付给你薪水的人,为你解决了温饱,那你就应该努力地为他工作,并且称赞他,支持他,站在他的立场考虑事情。
我常常想,如果我是在为一个人工作的话,我就会心甘情愿地努力为他工作。我不会一会儿支持他,一会儿反对他。如果你不能全心全意、持之以恒地做好自己的事,那么干脆什么也不要做。
如果能够捏起来称量的话,一盎司忠诚就可以等于一磅的智慧。
如果你无法控制自己不去中伤、非难和轻视他人的话,为什么不干脆辞职呢,然后以旁观者的心态审视自己的内心。我求你了,既然你已经身在其中时,就不要再诽谤他了,贬损别人也就是低估了自己。事实上,当你贬损别人时,就等于在贬损自己。值得提醒的是,当你慢慢松开那些看似捆绑自己的纽带时,一股强风就会乘机而来,你甚至会被连根拔起,落入暴风雨中——你可能自己都不知道这是为什么。
到处都能看见失业的人。和这些人交谈时,你会发现他们充满了抱怨、指责和诽谤。这就是他们失业的原因,这种吹毛求疵的性格使他们摇摆不定,也使他们的发展道路越走越窄,最后只能是一事无成。这些人上班的时候与公司的理念格格不入,对公司没有什么大价值,最终不是他们自己离开,公司也会让他们离开。每一个公司老板总是不断地在寻找能够助自己一臂之力的人,同时也在观察那些没有多大价值的人——任何对公司发展形成阻碍的人最终都要被踢掉。
不要贬损别人,这就是商业法则,是建立在自然法则的基础上的商业法则。奖赏只会给那些有用的人。想成为有价值的员工,就必须对公司保持同情心与忠诚。
你可以以一种温和的态度告诉你自己的老板,他是一个刻薄的人,他的管理存在一些漏洞,而没有必要到处贬损他,激起他的不满,更没有必要与他争吵,让他开掉你。
如果你到处对其他人说自己的老板是个刻薄的人,那么也就表明你自己也是个刻薄的人;如果你到处对他人说自己公司真的无可救药,那么也就说明你同样无可救药。
尽管胡克有种种缺点,但是他依然得到了提拔。然而,你怎么会像胡克那么幸运,刚好你的雇主也有林肯那样宽容大度的胸襟?话又说回来,如果胡克不改变自己的缺点,即使是林肯也无法永远保护他。如果胡克战败了,林肯就会用其他人取而代之,林肯会找一个更沉着冷静,一个从不妄加评论、从不抱怨他人(甚至敌人)的人来为自己服务。这个人会恰如其分地控制自己的言论,做自己应该做的事,以绝对的自信、极度的忠诚和无私的奉献精神,做着胡克将军没有做过的事。