不要只盯着信封里的工资

你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你一定要尽心尽力，积极进取，无论你的薪水是多还是少，因为这样的工作作风常常是事业成功者与失败者之间的不同之处。

“如果一个工作的人认为他获得的收入只是老板支付给他的薪水，那么他是在自欺欺人。”

一个人工作的动机不可能只是为了工资，他应该还有其他更高层次的动力。但是人们却常常麻痹自己，告诉自己工作就是为了挣钱。

如果允许我对这个话题发表一点个人见解的话，我想对那些年轻人说：“不要计较你开始上班时老板支付给你的工资，你应该看到从工资背后所得到的东西。你会提高自己的工作技能，你可以积累更多的工作经验，你可以发现并发挥自己的潜能等等。而这一切都是宝贵的无形资产。”在工作中学习和提高自己，这应该成为你工作的动力，不要将自己工作的目的只局限于老板提供的工资上面。

当俾斯麦在德国驻俄国的外交部门工作时，他的薪水很低。但是在那里他学到了很多外交技巧，同时也提高了自身的决策能力，这些为他后来扩大德国的疆土，进行有效的国内改革是有很大帮助的。俾斯麦从来没有因为自己的工资低而不努力工作，相反，他不仅出色地完成了一个外交官的使命，更令人钦佩的是，他为自己国家的强大作出了很大贡献。如果没有俾斯麦，德国分裂混乱的局面不知还要持续多长时间。

一个总以长薪水为自己奋斗目标的人从来都走不出平庸的生活模式，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为你工作目的中的一个，但是从工作中你真正获得的更多的东西却不是装在信封中的工资。

除了工资，工作还给你带来了很多机会。一方面，你有机会从上司和同事身上学习成功的经验，总结失败的教训，学习他们的技能；另一方面，你也有机会锻炼自己，发现自己的潜力，增强工作能力，使自己成为更有作为的人。

工作是一个学以致用的过程，是一个自我发展的机会。你可以在工作中培养自己多方面的能力，比如行政能力，决策能力，社交能力等等。而所有这一切都远远超过了你得到的工资的价值。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的员工时，你实际上已经大有收获了。

一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么可能看到工资背后他能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到这些从工作中获得的技能和经验对他未来的生活将产生多么大的影响呢？这样的人只会在无形中将自己困在装工资的信封里，永远也不明白自己真正需要的是什么。

你得到的工资与你工作中所获得的技能和经验相比就显得不那么重要了。老板支付给你的是以美元表现出来的工资，而你自己赋予自己的是可以令你终身受益的宝贵财富。

有的老板也很有头脑，当他鼓励员工好好工作的时候，不是说 “干好了，我会给你加薪。”而是说“好好干吧，把你的本事展示出来，有更高的职位在等着你呢！”

不要担心你的努力和进步会被忽视，实际上当你认识到自己的能力在提高时，你的老板往往也看到了这一点。而老板总喜欢重用有能力的人。年轻人是应该有事业心，是应该不断进取的。在工作中展示自己的才华，提高自己的能力，你就会得到他人的肯定，就会得到老板的重用。

其实有很多商业界的名人他们开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于眼前的利益，他们依然在努力工作。在他们看来，他们缺少的不是钱，而是能力、经验和机会。最后当他们事业成功的时候，谁又能衡量出他们的收入是多少呢！

很多时候我们发现，一些聪明的年轻人在多年拿着低工资的情况下依然努力地工作，突然有一天，他们就像是被施了魔法一样，一下跳跃到公司的高层，身兼重职。为什么他们会有这样巨大的变化？原因其实很简单，他们并不在意一开始工作的时候自己能拿多少工资，他们一直满怀希望和热情地努力工作。他们总是朝着自己设定的目标努力。

纽约的一位富商告诉了我他创业的故事。“我刚来纽约的时候在一家店里替人扫地，一个星期挣6美元。到了年底，我又找了一家公司工作，在那里我一个星期拿14美元，但我依然努力工作。5年之后，我进了纽约的一家大公司，在那里我当上了商务代表，年薪3000美元。可那个时候我对我的经理说，我会努力在这份工作的合同期满的时候，再进入经理层。”在他的合同还未到期的时候，他被董事长叫进了办公室，桌上摆着一份新的合同。这是一份长达10年的合同，而公司提供给他的工资是年薪10000美元。那时他和他的妻子每个星期只花8美元，节省下来的钱他们就用来投资。在他的第二份合同到期时，他投资所得的钱已经达到了11．7万美元，同时他也人股公司，成为公司的合伙人。不久他就成了百万富翁。

其实，在这位富商开始工作的时候，他的朋友对他说：“乔治，你真傻，你的工作不但不挣钱而且还那么累。你每天都加班到深夜帮人家包装货物，你以为这样你就可以发财吗？”但是乔治回答他道： “既然我来到纽约，我就要干出一番事业来，也许现在我必须做这些别人不放在眼里的活，但我坚信总有一天，我会成功的。”的确在他来到纽约这座城市的时候，他就决定要成为一个成功的商人。他从来不会错过任何一个学习做生意的机会，即使是在店里扫地的时候，他也会观察老板是怎样和客人们打交道的。他总是在观察，在学习，在总结，即使不用工作的时候，他也会试着和客人们攀谈，了解他们的消费观念和消费需求；有时他也会问老板一些生意方面的问题，时间长了他便总结出了很多生意经。虽然那时他一周只有6美元的收入，可是他所学到的东西又岂止6美元呢？观察乔治工作的每一天，你会发现他真的很有做生意的天赋，在他身上你可以找到一个出色的经营者应该具备的素质。当你工作的时候，你要告诉自己我要为自己的现在和将来努力工作，不论你得到的工资是多还是少，你都要清楚地记得那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资，你应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了你现在所积累的货币资产，因为它们是可以创造资产的资产。

同时你要给自己信心，不要因为眼前的收入低，就妄自菲薄。要相信自己的能力，更要坚持不懈地向着自己的目标努力。当你带着信心和热情投入工作的时候，你会惊讶地发现原来自己的进步可以这么大，而这又可以激发你发挥自己更大的潜能，带你一步步地向自己的梦想迈近。

当然，如果你真的想获得成功，你也应该在工作中养成好的习惯。你要善于观察思考，要善于创新，还要善于总结他人的经验并为自己所用，总之在工作中，你一定要尽自己最大的努力。

也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你为此而得到的回报。

假如你在工作中受到挫折，假如你认为自己的工资太低，假如你发现一个没有你能干的人却成为你的上司，不要气馁。因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能，你的经验，你的决心和信心。而这一切最终都会给你回报。

不要对自己说：“既然老板给的少，我就干的少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资我也知足了。”因为这些消极的想法会让你看不见自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，从而你就会和成功失之交臂。没有谁会赔偿你的忍让，也没有谁会感谢你的“自我牺牲”。要知道，当他人对你没有信心的时候，你还可以重新获得别人的肯定，但是如果当一个人对自己都已经失去信心的话，那他就真的是无药可救了。

试比较两个具有相同背景的年轻人。一个热情主动，积极进取，对自己的工作总是要求精益求精，总是为公司的利益着想，而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。试问，如果你是一个公司的老板，你会雇佣谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢？

没有谁一开始工作的时候就可以发挥所有的潜力，就可以出色地完成每一个任务，同时，也很少有人一开始工作就能拿到很高的工资。所以在你努力工作的同时，也要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，从而你才能得到重用，才能向更高的目标前进。

我认识一个年轻人，他刚来纽约的时候在一家出版社工作，一个星期只能挣15美元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友们都劝他换一个工作，并且说这样低的工资不值得他那么卖力地工作。可是他没有放弃，也没有埋怨自己的工资低，仍然继续努力地工作。5年后，他的工资涨到了一个星期35美元。后来，出版社的老板很欣赏他的工作态度，也很肯定他取得的进步，于是将他调到了一个更重要的部门，一个星期付给他75美元。在新职位上，这个年轻人还是坚持了以前的好习惯，依然努力地工作着。后来他成为这个出版社里收入第二高的人。与你在工作中获得的技能和经验相比，工资真的算不了什么，因为前者对你的将来意义更重大。而事实上，当你的才能展现出来的时候，不仅你所在的公司会注意到，就连别的公司也会发现，它们可能会用更优厚的待遇和条件来邀请你的加盟。

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的工作记录，从而你在公司中，甚至是整个行业中都会有一个好名声，这将陪伴你一生，而你从中获得的物质和精神上的享受又岂是工资就能衡量的呢？

很早以前，男孩子们为了学一门手艺常常是拜师学艺多年而不可能拿到一分钱的工资，但是他们从来不会抱怨，在他们看来能有这么好的机会学到技能和知识是很难得的。可是现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工资，他们又有什么好抱怨的呢？

现在很多人上班的时候总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到早退，要么中途偷偷溜出办公室与人闲聊，要么借出差之名游山玩水，甚至以各种理由晚回公司等等。也许这些人并没有因为这些事情而被开除或者被扣工资，但是他们的名声也不好，也就很难有机会晋升，同时如果他们想到其他公司就职，别的公司也不会对他们感兴趣的。

许多员工在不努力工作的时候总能为自己找到理由。他们有的会说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，他们付出再多也不会得到相应的回报。

也许员工没有办法命令老板怎样做，但是他们自己却可以让自己按照最佳的办法行事。也许你的老板不是很有风度，但是你应该要求自己做事要有绅士风度。你不应该因为老板不是你理想中的类型就不努力工作，这实际上常常可以埋没了自己的才能，会毁了你的将来。总之不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由不努力工作。成功之门能不能为你打开，关键是要看你有没有开启它的钥匙；而要想拥有这把钥匙，你就必须努力工作。对于那些整日怨天尤人，不思进取的人来说，等待他们的只会是碌碌无为和终身的遗憾。

你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不论你的工资是高还是低，你都应该具有良好的工作作风。这常常是成功与失败的最大区别。当一个人工作的时候，他应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作。

那些只为了钱而工作的人是最没有追求的人。对于工作的人来说，工资固然是必须的，因为你需要有钱去买面包黄油，需要有钱租房，交电话费等等。但是你还应该有更高的追求，应该努力去实现自身的价值，不要只盯着信封里的工资。

很多年轻人当他们走出校园的时候，总对自己有很高的期望值，总觉得自己应该一开始工作的时候就得到重用，同时他们在工资上还喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实是，当年轻人刚开始工作的时候，是不可能身兼重职的，工资也不可能很高，所以很多人就开始抱怨。他们看不到除工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也被他们自己否定了。没有了信心，没有了热情，他们工作的时候总是采取一种“对付”的态度，能少做多少就少做多少，能躲过不做的事情就不做。他们只想到对得起自己挣的工资就行，从来不想这样做失去的发展机会是否对得起自己，是否对得起家人和朋友的期待。

很多杰出人士他们具有的创新能力、决策能力以及敏锐的洞察力等等都令人钦佩不已，可是他们也不是一开始工作的时候就有这样的本事，他们也是在长期工作中积累和学习到的。另外他们在工作中还学会了了解自我，发现自我，从而他们的潜力常常可以得到充分的发挥，这也是他们能够成功的重要因素。年轻人应该善于看到自己的优点，自己的潜力；应该多给自己信心，而不应该妄自菲薄，自暴自弃。

不要太在意你的老板怎样评价你，他们有时候会因为太主观而对你的成绩不能作出客观的评价，有时候甚至不能看到你成绩和进步。你应该学会自我肯定，自我评价。只要你努力了并且竭尽全力，你的能力必定会得到提高，你的经验也会变得丰富起来。这个时候的你应该为自己感到骄傲自豪，因为现在的进步会推动你向更大的胜利迈近。

不论你从事什么行业，你都可以发现其中不乏投机取巧之人，他们总是想方设法地少干工作，对于他们来说撒谎骗人也就成了家常便饭。而这种弄虚作假、投机取巧的行为很容易就成为难以改掉的习惯，一方面这些人将成为别人眼中人格低下的人，而另一方面这些人也在无形中给自己的成功之路设置了障碍。可见，一个公司的失败往往是因为部分员工人格上的失败而导致的。

一个弄虚作假的人不但不会得到别人的尊重和信任，即使是他们自己也很难拥有自尊和自信。一个不懂对工作认真负责的人，往往是一个不能自我发现、缺乏自信的人，也是一个没有领会快乐真谛的人。有时候当你把工作推给别人帮你完成的时候，实际上你也把自己的快乐和信心转交给了别人。

不论你的工资多低，不论你的老板多么不器重你，你都要努力认真工作，都要毫不吝惜地投入你的精力和热情。工作上投机取巧也许只是给你的老板带来一点点的经济损失，但是它却往往可以毁掉你的一生。要为自己的工作感到骄傲自豪，要以主人和胜利者的心态去对待自己的工作。你应该有这样的决心：能干到最好，就不允许自己干到次好。工作带给你的不应该只是工资，而应该还有成就和满足感。

不要在意老板怎么看待你工作的成绩，那其实并不是最重要的，关键是要看你自己怎样正确地看待和评价自己的工作。谁能真正的伴你一生呢？不是别人，只有你自己！ P/+fVljqlyXW4zrj7lurscrsT3hntFJCpGybjnRVi62JoFtaSdFQm6kmWiqmtjrj