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如果你把自己比作是商品，你会怎样去评价自己呢？你是市场上的畅销货呢，还是滞销货？
你如何给自己的品质定价呢？是高价还是低价呢？
你是为自己评上“最优商品”，还是仅认为自己是“优良的产品”呢？
是“经久耐用”呢，还是“一次性使用”呢？
是最方便的呢，还是最特殊的呢？
虽然这些都是一些显而易见的问题，但是要认真地回答好这些问题，不经过深思熟虑就难以回答，总会惹起麻烦的。更何况你要开发的是一种新产品，或是一种树立公司形象的优质服务，因此回答前，多思考一下，不会有错的。
只有推出一种新产品；并设计出最合适的市场形象，才能打开市场的新天地。这些原则是对任何事物都可行的。
但是许多人却忽略这一道理，并且从来不把它用在自己身上，这怎能把自己推向市场？
只要我们与企业界高阶层的人士交往愈多，就能体会他们之所以能达到高位的原因：有一部分得归功于个人促销，以及更重要的——个人定位。他们不仅工作勤奋表现优异，而且还总是精心布局，让别人能认同自己的价值。
这种自我设计并不是一种弄虚作假，只要能够实事求是地正视以下几个问题就可以了。
（1）你的形象如何
人们一向认为内在比外在重要，但是如果顾客一看到包装就倒胃口，那么内容再怎么精美，也不能引起他的兴趣了。所谓定位，主要的还是从顾客的观点来看产品。用户深爱的产品，就是畅销的产品，反之则是滞销货。
有位球星在几年后对自己现在的代理人说：“当初，我不愿与你们公司签合同。其主要原因是，你们公司派来的业务员，就如我们场上下来的运动员，衣冠不整，边幅不修，一副劳累的样子，使我对贵公司的信心不足。”
因此，在今天正在蒸蒸日上的各类公司，都要求自己的员工注重仪容外表，言谈举止，其真实意义，不仅是公司形象问题，更重要的是，这也是对客户或顾客以及自己的服务对象的一种尊重和起码的礼节。
曾经有段时间，有的公司的职员穿着牛仔服来公司上班，小姐们穿着迷你裙和舞会装在办公室里走来走去地送文件。常人认为这是公司宽松、自由、民主气氛的体现，但是他们则往往忘掉，作为客户来说，他希望找的是善于持家理财的商务经理，而不是运动员或舞伴；他们要找的是行为举止得当，待人彬彬有礼，办事一丝不苟，经常读财经快讯，研究股市行情的人，而不是看小人书，读言情小说的人。
（2）你是否找准自己的位置
人才正如产品一样，对谁都能用的产品，往往不是精品，而是大路货或便宜货。这些大路货是不可能与具有特殊功能的产品相竞争和比较的。商人也是一样，什么都去经销的商人，往往不如专事推销某种商品的商人的业绩显著。
当然，毫不否定，世界上仍有样样都通的“天才”或“通才”，但他们毕竟是少数。就如计算机行业，真正对硬件、软件、销售、维修等十八般武艺都精的人，实在少见，大多数的人常常仅精通某一行。
即使你什么都懂，别人也会冷眼相看。在当今讲究业务专长、精通专业的社会，同行的共同语言总是容易相通和理解的，人们总是愿意与同行磋商技艺。
（3）你犯的是哪类错误
吃五谷，生百病。人生在世，总会遇到困难和挫折，也会犯这样或那样的错误。但错误的实质却有根本的不同。
愚笨的错误多半出于疏懒，应该做的事，因力不从心或粗心大意而没有做到。但是在成功的路上，苦苦追求而遭到失败，则与前者不能相提并论。如民山公司的高级财务主管，在详细研究分析之后，断定美元即将贬值，因而采取了应变的措施，但事后美元币值不降反升，导致了损失。这样的错误可能使事业前途遭受挫折，但只要事前确实认真下了工夫，总有一天会反败为胜。
几年前，美国著名的老牌银行花旗银行的副总经理李特创设的信用卡部门，亏损了1750万元，因而在公司里无人不晓，当然更引起顶头上司的注意。大的错失总是引人注目。但正是由于他的果断行动，引起了公司高级领导层的注意，从他那似乎是冒失的行动中，看到了他的大胆决断，使他反而受到重用，不久李特果然不负重望，终于使信用卡部门扭亏为盈，也为他升任副总经理创造了一个重要的条件。
（4）遇事不能聪明过头
IMG公司里有位经理，才思敏捷，反应快速。他能在瞬间衡量情势，作出决定。
这种快速思考的能力，虽然在公司里极受重视与嘉许，但对外来说却未必是优点，很多人会觉得他过于精明厉害。
当他与一家长期从事全美体育赛事的公司洽谈时，仍然我行我素。这对于习惯照章办事，按部就班的这家公司来说，对他这种即席的解答方法，不仅颇觉惊讶，而且完全跟不上他的速度。
他所表达的方式看来好似未加思考，显得仓促而草率。如果他稍候几天，再提出原先就在舌尖上打转的相同的解决方法，我们相信，对方必然比较容易接受他的看法。
（5）他会出名吗
作为年轻的业务员或经理来说，总是希望事业有成，不愿在默默无闻的岗位上虚度人生。但是这种想法不能太过分，人怕出名，猪怕壮。一味追求名利、地位，不是事业有成的标志。因为，过分地吹嘘自己，让人讨厌，对自己以后发展毫无益处，只会埋下障碍。
最能让你名声在外的是，做好每一件事，这样自然会有人去为你立传，这比从你自己嘴里说出来，更能令人信服。反之，要不引起他人的反感，最好的词语应是“我们”、“我们公司”，而少用或不用“我”、“我的”……
（6）你的工作岗位怎样
要赢得赛马的胜利，一靠骏马，二靠骑师。前者的因素占90％，后者占10％。事业前程也是如此。好人配好马，好马配好鞍，定能驰骋赛商场。在商业生涯中，你如果有一个好的公司，碰上一个精明的老板，加上你自己的能力和创新精神，事业有成定然指日可待。
光靠这些远远不够，你必须要有远大的理想和目标，巨大的创造力和坚强的毅力与勇气。如果你没有克服一切困难和战胜艰难险阻的斗志，你就不能拥有你梦想中的成就。愈是艰苦时刻，只要你坚持：到底，必然会有光明到来的那一天，到那时，你事业的基础将更加牢固。但是人们往往把事业成功的最重要的条件看成是有一个好公司，其实这有些落人俗套。公司不好可以再换，如把自己的一切都寄希望于公司，自己不去努力，那么期望总是落空，也总是令人失望。