下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
有些企业的工作人员，采取各种非法的手段窃取单位的技术或经营秘密，卖给竞争企业谋利，从而损害了原有单位的利益削弱本单位的竞争实力。有一位厂长，因为本企业的一项关键技术工艺总是过不了关，就在人才市场上招聘了一名熟悉这项工艺的工程师，这位工程师在解决了这个技术问题后，便以此为资本要求担任该厂技术科的副科长。厂长看到他是个能人，轻率地答应了他。这个工程师利用职务之便，研究了这个厂的全部技术资料，掌握了该厂的新产品设计方案，然后要求厂长任命他为技术副厂长。厂长不同意，他一赌气，偷偷地携带着复制的技术资料，到一家生产同类产品的合资企业当了兼职技术“顾问”，并很快地帮助他们研制出了比本企业成本更低、质量更高、包装更美的同类新产品。一经上市，就把本企业的产品销路挤垮了。企业被迫停产半年，厂长因“经营不善”被上级免职，而这个工程师却得到另一个企业的重赏。
在市场竞争法制还不健全的情况下，这个厂长真是哑吧吃黄连，有苦说不出。这是一个因为用了“能人”反而带来仕途失败的例子。