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4、窃取技术的舞弊

有些企业的工作人员,采取各种非法的手段窃取单位的技术或经营秘密,卖给竞争企业谋利,从而损害了原有单位的利益削弱本单位的竞争实力。有一位厂长,因为本企业的一项关键技术工艺总是过不了关,就在人才市场上招聘了一名熟悉这项工艺的工程师,这位工程师在解决了这个技术问题后,便以此为资本要求担任该厂技术科的副科长。厂长看到他是个能人,轻率地答应了他。这个工程师利用职务之便,研究了这个厂的全部技术资料,掌握了该厂的新产品设计方案,然后要求厂长任命他为技术副厂长。厂长不同意,他一赌气,偷偷地携带着复制的技术资料,到一家生产同类产品的合资企业当了兼职技术“顾问”,并很快地帮助他们研制出了比本企业成本更低、质量更高、包装更美的同类新产品。一经上市,就把本企业的产品销路挤垮了。企业被迫停产半年,厂长因“经营不善”被上级免职,而这个工程师却得到另一个企业的重赏。

在市场竞争法制还不健全的情况下,这个厂长真是哑吧吃黄连,有苦说不出。这是一个因为用了“能人”反而带来仕途失败的例子。 1XOvknr7szECWVud7wYFlKxzwthuLh8/fsug4GslBkXqNo+UBpDEDn3yifCGDjv5

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