第一章
引言

本章简要阐述了研究问题与研究目标，系统介绍了全书的研究框架，并阐释了全书层层递进的结构关系。

一、研究问题

世界银行和国务院发展研究中心联合课题组（2013）指出，经历三十多年的高速增长之后，中国已经到达另一个转折点，并面临两个重要问题：其一，在经济增速放缓的趋势下，中国未来能否跨越“中等收入陷阱”，仍以从全球角度看较快的速度持续增长？其二，这种增长能否在与自身的社会结构、生态环境乃至国际社会相互适应而非严重冲突的情况下实现？

以转型中国进一步发展亟待解决的两个宏观问题为导向，本研究整合已有理论和相关文献，构建出一个“宏观制度环境—管理自主权—微观企业行为”的分析框架。以中国转型背景下的微观企业为研究对象，以CEO管理自主权为关键变量，我们通过定量考察其决定因素及影响效应，回答如下研究一、二、三中的问题，力图从微观视角回答2030年前中国发展所面临的前述两个现实问题。

研究一：地区制度环境如何影响当地企业的CEO管理自主权？

子研究（一）：企业感知的制度环境如何影响CEO管理自主权？

子研究（二）：企业所在城市的制度环境如何影响CEO管理自主权？

子研究（三）：企业所在省份的制度环境如何影响CEO管理自主权？

研究二：企业的CEO管理自主权将会引发哪些主要的企业行为与结果？

子研究（四）：CEO管理自主权如何影响企业地域多元化战略？

子研究（五）：CEO管理自主权如何影响企业技术创新战略？

子研究（六）：CEO管理自主权如何影响高管薪酬与企业绩效？

研究三：CEO管理自主权连接了宏观与微观领域并具备时间效应吗？

子研究（七）：CEO管理自主权对企业制度环境感知与企业地域多元化的中介效应？

子研究（八）：CEO管理自主权对城市和省份制度环境与企业技术创新的中介效应？

子研究（九）：CEO管理自主权的中介效应是否具备时间效应？ NhDkNud0P2q+rj7ADfv/28xyWFI4RfQAJVowimlOj10E63mzMSL6i5XZ/ZLT1BVi