第二版前言

作为管理类专业的主要教材，本教材第一版于2010年出版，承蒙同行厚爱，被全国多所高职院校管理类专业师生选用。

作为教材的编写者和使用者，自教材出版之日起，我们一直在不断检查和审视这本教材，并认真听取使用同行的反馈意见。考虑到近年来人力资源管理的变化发展趋势，以及高职院校人才培养的最新要求，我们主要从以下几方面进行了修订：

1.从整体框架上，将章节式的结构改造为模块单元式结构，并在每一模块前明确指出知识目标和技能目标，充分体现人力资源管理实践和岗位职业能力的要求。

2.将内容缩减，使篇幅更简明。第二版对部分内容进行了调整和更新，使其更加紧凑、实用，并符合企业人力资源管理人员从浅到深、从易到难的学习、工作流程。

3.结合近年人力资源管理实践和发展趋势，大幅度调整、更新了“案例分析”、“实用工具”、“实训应用”和“管理链接”等内容，突出实效性和实用性，并就案例提供简单的分析提示，方便老师教学。

4.修订了第一版中不规范的文字，更正了图例中的错误以及部分结构内容不合理的地方。

本教材第二版是在第一版的基础上，由广州番禺职业技术学院吴强、阚雅玲、丁雯共同完成的，其中阚雅玲编写了模块一、二、三和模块四，吴强编写了模块五和模块六，并对模块一、二、五和模块六进行了修订，丁雯编写了模块七和模块八，并对模块三、四、七和模块八进行了修订。全书由吴强拟订修改大纲，并总撰定稿。

在本书修订过程中，得到了同行们的支持和中国人民大学出版社的帮助，在此表示诚挚的谢意。

由于时间和水平所限，教材中难免有错误和不妥之处，欢迎各位同行、读者批评指正。

编者

2014年6月