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在《企业制胜之道总裁研讨会》的课程中我经常给企业家讲到我的一句心声：员工是企业的一线CEO！员工在工作中代表的不只是自己，因为自己的形象还代表团队的形象，代表企业的形象。
员工的形象是企业形象的一面镜子，作为一名企业员工，我们一定要以维护企业形象为荣，以损害企业形象为耻，永远维护好企业的形象。
有一位中国教授在日本进行访问的时候，他的一位日本朋友带着夫人来到教授住的地方拜访。在客厅聊天的时候，那位日本朋友的夫人突然间问了教授这一句话：“为什么你不看索尼牌的电视呢？”教授看的电视是东芝牌的。教授笑了笑，没有说话，她又接着说：“我们索尼的电视很棒啊！”教授恍然大悟，这才知道，原来她是索尼公司的员工。其实，她在索尼公司不算是一个优秀的员工，做的就是很普通的工作，既不是主管也不是高层管理人员，但她看到别人看的电视不是索尼牌的，她就会说出这些话来，因为她一直都有维护自己企业形象的意识，她觉得索尼公司的产品是最棒的，并以自己能在索尼公司工作而感到骄傲。
其实日本人都有这个习惯，都认为自己所任职的公司是最优秀的公司，所以他们对于自己公司的品牌维护得很好，如果看到有人使用的物品不是自己公司的牌子时都会问一问。如果你拿着佳能的照相机出去，恰巧被一名尼康的员工看到了，你大概也会被问到为什么不用尼康的照相机，这就是永远维护企业形象的意识。
无论你是企业里的一名普通在职员工，还是已经递交了辞呈的离职员工，对于你所在的企业，你都不要诽谤它，不要伤害它，因为，轻视自己所就职的企业就等于轻视你自己。
的确，任何企业都有一个属于自己的独特形象，或卓越优异，或平凡普通；或真善美，或假恶丑；或美名远扬，或默默无闻……良好的企业形象可以使企业在市场竞争中处于有利地位，受益无穷；而平庸乃至恶劣的企业形象无疑会使企业在生产经营中举步维艰，贻害无穷。可以说，企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的企业形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的形象，员工的形象就代表着企业的形象。
所以，在与客户交往的时候，应该时刻注意维护企业形象，不说、不做有损企业形象的言论和行为。要知道，此时的你代表的不仅仅是个人，更是整个企业。
当你对企业或同事有什么不满的时候，可以在企业里面提出来，哪怕有争议。可在外人面前，你却应该处处维护企业的利益和形象。如果你无所顾忌地在任何场合批评自己的企业，那么就如同往自己喝水的井里“吐痰”，是一件非常耻辱的事情，不仅弄脏了井水，自己也得不到任何好处。
要知道，企业的荣誉与个人的荣誉是息息相关的，也就是“一损俱损，一荣俱荣”。所以，作为一名企业员工，我们无论在何时何地都要维护好企业形象。