企业是每个员工生存和发展的载体,是一个为员工提供工作机会和发挥聪明才智的地方。然而,在工作中,许多员工总认为自己只是一个打工者,自己与企业之间只是一种雇佣与被雇佣的关系,他们不知道,只有自己的企业不断地发展壮大,员工才会可能得到发展。要知道,每个员工的命运都是与自己企业的命运紧密相连的。
如果离开了企业这个载体,再优秀的员工也无法证明其聪明才智,就像一个非常优秀的演员一旦离开了舞台,他的价值则不可能、也无法体现出来。因此,作为企业员工,我们一定要有一种高度主人翁精神和责任意识。正如英特尔总裁安迪·葛洛夫曾对即将走入职场的学生们所说的那样:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把企业看作是自己开的。”
对于企业的员工来说,企业就是你的船,是你的谋生之所,发展之地。不管企业发展顺利与否,不管外界经济环境怎样,不论自己职位是高是低,我们都应该树立起与自己的企业共命运的主人翁意识。唯有如此,企业与个人才能获得更大的发展空间。作为企业的一员,不管你是部门经理,还是技术开发人员,也不管你是会计、推销员,还是库管员、司机,哪怕你仅仅是一名清洁工,只要你在企业这条船上,你必须和所有的企业员工同舟共济、乘风破浪,唯有如此方能驶向成功的彼岸。
然而,不可否认的是,在任何时候,企业这条船上都会有两种人:
一种是“主人”,这些人只有一个共同的任务和目的:把自己的工作做到最好、做到位,努力帮助企业这条船安全平稳地驶向目的地。他们明白,企业兴亡是每一个员工的职责,只有大家同舟共济,才能使船顺利驶向成功的彼岸。
另一种是“乘客”,对这些人而言,一旦企业这条船出现问题,他们首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,渡过难关。
那么,企业需要哪种人呢?我们应当做哪种人呢?
相信答案是肯定的。因为这是你的船,在这条船上,你是主人,而不是乘客!
商业社会到处充满了竞争,充满了变化,员工必须站在企业的角度,站在老板的高度,与自己的企业同甘共苦,把个人前途与企业未来紧密相连,与企业一起努力奋斗,帮助企业渡过难关获得更大的成功,这才是每个企业真正需要的人。
工作中,每个员工不要总是想着企业能为你提供什么,而应该多问一问你能为企业做什么。员工是种子,企业是沃土,稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃;企业是船,员工是船员,大家只有同舟共济,企业这条船才能载着所有人挥戈猛进,扬帆远航!
作 者
2009年3月于上海
企业是员工生活和发展的载体,为员工提供了一个工作的机会,一个发挥聪明才智的地方,一个不断发展进步的舞台。企业不但是员工之间相互交流、相互沟通和相互协作的载体,也是员工学习、进步和展示才华的载体。
首先,员工初到一个企业都要先参加职前培训,以便员工将书本知识逐步转化为实践知识,之后企业会将通过培训的员工安排到工作的第一线,开始熟悉产品,进入自己的角色,进而独立思考,最终独立工作。其次,员工一旦进入工作,就会迅速掌握自己从事工作所需的各种技能。企业还会安排员工到一线进行实践,直接接触用户,帮助用户全面了解产品,并在现场提供技术服务,提高解决问题的能力。而所有的这些都是企业赋予员工的永远无法夺走的财富——生存和提升自己的财富。
因此,任何一个企业,都在构筑一个“人人都可以获得全面发展”的良好环境。作为员工,企业就是我们的谋生之所——财富之黄金地带,是全体员工生存和发展的载体。离开这个载体,再有能力的员工也无法施展自己的聪明才智,就像一个备受公众认可的优秀演员离开了舞台,他的价值也就体现不出来了。
英特尔总裁安迪·葛洛夫曾对即将走入职场的学生们说:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把企业看作是自己创业的舞台。那里有自己的事业生涯,是自己创造价值和实现自己价值的地方。”
每次我们巨海公司在招聘新员工培训时,我都会说:“巨海公司是大家的,在这里你不是来打工,不是来为公司工作,也不是来为你的上司工作,而是在为你和你的家人的幸福在工作”。
1997年6月,当迈克尔·阿伯拉肖夫接管美国导弹驱逐舰“本福尔德”号的时候,船上的水兵士气消沉,人心涣散,很多人都讨厌待在这艘船上,甚至想赶紧退役。但是,两年之后,这种情况彻底发生了改变。官兵上下一心,整个团队士气高昂。是什么让“本福尔德”号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰呢?迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得“本福尔德”号发生了这样翻天覆地的变化呢?
引用他自己的一句话就是:“这是你的船!”迈克尔·阿伯拉肖夫告诉士兵:“这是你的船,是你生存发展之地,谋生之所,简单地说这里是你的家。有谁希望自己的栖身之地会是这样呢?”
同样,企业也是如此:它也是你的船,你的每一次航行都离不开它,是它载你驶进浩瀚的海洋,到达成功的彼岸,所以你要热爱你的船,热爱你的企业。只有你的船安安稳稳地行驶,你才能踏踏实实,如果你的船出现了漏洞,那么一定会殃及你。因为你是这艘船上的乘客,只有船安全行使,你才能安全到达彼岸;也只有你所在的企业平稳前进,你才能顺利实现你的价值和成就你的梦想。
许多员工认为自己只是一个打工者,与企业只是一种雇佣与被雇佣的关系,甚至有意无意地将自己置于与老板或上司对立的位置,这实在是一种错误的认识。虽然员工的工作与取得的报酬有直接关系,但事实上,并没有那么简单,如果让这种想法控制你的思想,那么可以断言,危害是极大的。如果船上的水手没有保护自己船的想法,那么这艘船不能正常航行的时候,也就是水手随之覆亡的时候。
只有企业不断地发展壮大,在企业里生存的员工才会得到发展的机会。因此,员工应该树立维护和建设企业这个载体的意识,只有这个载体越来越大,越来越好,才能为员工创造更多的机会,提供更大的发展空间。从这个意义上说,企业的兴亡不仅和企业里每一位员工的切身利益有着直接的关系,而且还维系在企业的每一位员工身上。对每个员工来说,与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。
因此,任何时候,你都应该和船上的每个人同舟共济,无论遇到什么情况,员工都不应该逃避,而是应该负起责任来,与自己的企业共命运,全心全意与公司乘风破浪,共渡难关。
商场如同战场,商业社会到处充满了竞争和变化,员工必须站在企业的角度,与企业一起面对成长过程中点点滴滴的痛苦蜕变。只有与企业同甘共苦,共同经历风雨,把个人前途与企业未来紧密相连的员工,才是企业真正需要的人才。