下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
我们衡量一个企业是否有竞争力，是否能够永续发展，到底看什么？是看这个企业的理念有多么先进，还是看这个企业的资金有多么雄厚？是看这个企业的科技含量有多高，还是看这个企业拥有多少知识分子、拥有多少高科技人才？其实，这些因素都很重要，但如果他们不能团结合作，大家不能抱成团与自己的企业共命运，那这些有利因素便不能发挥作用。
很多日本企业之所以具有强大的竞争力，其根源在于员工整体“团队合力”的强大，其中起关键作用的是那种无处不在的“团队精神”。
团队精神贯穿于企业的管理思想和各种制度、方法之中，使企业全体员工结成“命运共同体”：员工与企业之间保持着深厚的“血缘关系”，人们对企业坚持忠诚，信奉“家规”，为企业这个“家庭”不惜牺牲个人？可以说，一个企业的生存离不开优秀的团队，而企业的发展则需要科学的技术与独特的企业文化的有机结合，而这种企业文化的实质和核心就是团队精神和员工的敬业精神。
2008年对于全世界的华人来说都是不平凡的一年，而上海筑纳建筑装饰设计工程有限公司在这一年却发生了许多值得骄傲的优秀事迹，其中之一便是列入世界500强企业的英国知名企业马莎百货在中国大陆成立的第一家旗舰店的内装饰工程及外立面改造工程由上海筑纳建筑装饰设计工程有限公司负责实施。
然而，该项目从启动到竣工前后只有不到半年的时间，且施工图纸还没有完全定稿，这就要求施工企业必须具有设计能力。同时该项目的建筑主体为原国企“鸿翔百货”大楼，其拆除工程量相当庞大。所以业主在选择施工企业时非常慎重，甚至可以说是严苛，同时对于项目竣工时间更是“板上钉钉”不得改变，一定要在2008年10月2日保证开业。
为了达成目标，公司全体项目班组成员针对项目的实际情况进行了目标分解，制订出周密的施工计划，整个工作团队日夜赶工，累了靠一下，渴了喝口水，饿了吃盒饭，全体施工人员没日没夜地赶工，全体施工班组的口号就是“坚守承诺，说到做到”。
2008年上海的夏季持续高温的天数比往年要长，施工现场犹如“火炉”般的闷热，甚至有工人中暑到医院打点滴。可是，就是在这样恶劣的情况下，全体施工人员没有一个人退缩，没有一个人气馁，大家依靠团队，凭着坚强的意志，保质保量地完成了各阶段的施工任务。
好不容易气温略降，使大家感受到秋天的脚步渐渐来临时，又遇到了上海历史上百年一遇的持续强降水，一时间电闪雷鸣，风雨大作。可越是这样的环境，大家的意志却越坚强，因为这是一支打不倒，摧不毁的队伍，因为大家有一个信念及目标——“保证完成任务，誓死与企业共命运”。就是凭借着大家与企业共命运的团队精神和这份对工作的执著，公司的全体同人克服了一个又一个难以想象的困难。
2008年的10月2日马莎百货南京西路店在众人的见证下顺利开业了，从英国赶来的马莎亚洲区首席执行官看到了如期交付的工程，翘起大拇指说：“你们太棒了，伦敦没有人相信你们能如期完工”。
的确，成功需要每个人付出辛勤和汗水，更需要大家紧密地抱成一团，与自己的企业同舟共济。这样，在我们的季节里就没有“冬天”，我们的企业将会无往而不胜，我们每个人将会取得更伟大的成就。