下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
“生于忧患，死于安乐。”这是聪明的祖先留给我们的警言。我们应该沉思：
竞争总是伴随着危机，在如今这样一个危机四伏、残酷竞争的时代，无论是企业还是企业员工时刻都处在危机之中。
人们在总结职场失败者以及衰败企业的原因后，发现了一个共同点，问题并非突然而至。事实是：在这些人和企业表面上春风得意的时候，危机就已经潜藏其中了。
美国康奈尔大学曾经做过一个著名的实验：试验人员把一只青蛙投入沸水中，青蛙立刻感到了危险，拼命一纵便跳了出来。试验人员又把这只青蛙投入温水中，然后点上小火慢慢加热，青蛙的反应却是自由自在地在水中“游”哉“游”哉，毫无戒备。当温度慢慢上升时，青蛙变得愈来愈虚弱，虽然没有什么限制它脱离困境，可它已无力逃脱。最后，一只活蹦乱跳的青蛙就这样一命呜呼了。这就是著名的“温水煮青蛙”实验。
就理论而言，沸水比温水危险得多。但实验却证明，青蛙没有死于沸水而死于温水。那么实验中的青蛙究竟是怎么死的呢？到底是什么害死了它？原因十分明显，是这只青蛙对环境的不同反应，直接导致了它生死不同的命运。
试验结果说明：显而易见的危机更容易应对。而潜藏于舒适环境、安逸状态下的危机，往往被表面美好的假象所掩盖，不易被察觉，致使当局者麻痹大意。最后危机爆发，事态一发不可收拾，后果不堪设想。
在系统研究中，我们发现导致许多企业、许多经理人以及员工失败的原因，也常常是对缓缓而来的危机习而不察。如此看来，潜藏的危机才是真正最大的威胁！
试验给我们每个人深刻的启示：要时刻警惕危机，保持清醒头脑！古人云：“生于忧患，死于安乐”，古人尚且懂得危机意识的可贵，我们这些生活在激烈竞争环境中的现代人，更要时刻保持危机意识。在舒适的环境中甘心安乐，虽可享得一时之乐，却要为这一时的松懈付出极大的代价。而时刻保持危机意识，做到居安思危，不仅能保证企业的长远发展，也能保证我们每个员工在不断的进取中获得更好的成长。
华为总裁任正非说过：“华为总会有冬天。准备好棉衣，比不准备好。”海尔董事长张瑞敏表示：“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”联想董事局主席柳传志认为：“我们一直在设立一个机制，好让我们的经营者不打盹。你一打盹，对手的机会就来了。”比尔·盖茨更是宣称：“我们离破产永远只有十八个月。”电脑巨头戴尔也表示：“我有的时候半夜会醒来，一想起事情就害怕。但如果不这样的话，那么你很快就会被别人干掉。”正是由于这些企业领导者拥有强烈的危机意识，做到了居安思危，才使得这些企业生存下来并不断发展壮大。
没有危机意识的企业，最终面临的必定是灭亡。没有危机意识的个人，等待他的必将是不幸。当我们沉浸在安逸稳定的工作中悠闲自得时；当我们被鲜花和掌声所包围，为目前取得的辉煌业绩而骄傲时，我们更该自问：自己是否已经成了温水中的青蛙？
企业全体成员，包括领导者、管理者和全体员工，都应时刻准备着，将危机的预防作为我们日常工作的重要组成部分。特别是身为企业的一名员工，我们更要时刻警惕，避免自己躺在过去的功劳簿上停止不前，更不能因此居功自傲。因为，任何一个人的一点失误或一次失职，都可能让自己陷入危机，甚至将整个企业拖入困境。每位员工必须树立这样的意识：时刻都有竞争，危机无处不在！我们每个人都有责任和义务，努力将企业以及自身的潜在危机消灭于萌芽。
员工个人的失误事关企业的大局，而企业的危难更是员工自身的危难！这就是作为企业员工，所应具备的危机意识的真谛——我们自身的危机事关企业的大局，而企业的危机关乎我们每个人的前途命运。因此，作为员工，我们应该意识到自身在企业内面临的危机，同时还要意识到企业发展存在的危机。一方面，我们每个员工都应该时刻要求自己，在工作中努力进取、不断发展，只有这样我们才能在企业内部竞争中处于优势地位。另一方面，我们更应该做到团结一致，与企业同舟共济、共同前进，只有这样我们才能在缔造企业辉煌的同时，为自己的生存建造更好的平台，为自己的发展带来更多的机遇！