下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
一个好的领导必须具有领导者的素质。传统意义上的中国式领导，被习惯地看做是组织阶梯中的一个阶层，他们往往是机械性地执行组织任务，和其他员工一样，被淹没在组织中。时代的发展要求领导者必须主动、积极、有效和以关切的心情、感人的气概引动群体，使群体朝向组织目标有生气地迈进。
领导怎样才能成为成功的领导者呢？面对这个问题，人们采取最简单的方式是了解成功的领导具有哪些基本特质，通过培养这些特质获得。
关于领导应具备什么样的特质，有很多说法，包括智慧、领袖魅力、果断、热忱、顽强、勇敢、正直、自信、善于言辞、具有英俊潇洒的外表、心理健康、有支配欲、外向且敏感。
归纳起来，成功的领导应具备6种品质：
(1)才智：丰富广博的知识。
(2)首创精神：善于开拓新方向，有创新愿望。
(3)督导能力：能指挥他人。
(4)信心：有较高的自我评价。
(5)与员工关系密切。
(6)较强的决断能力。
总之，作为成功的领导必须具备以上品质，才能在管理过程中，表现得更加优秀、出色。