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9.善于倾听的女人受欢迎

每个人都需要找到一个可以倾吐的人,那么谁来做这个倾听者呢?太多的人做了那个倾诉者,而愿意倾听的人却太少。你是个善于倾听的人吗?要知道善于倾听的人是非常受欢迎的。

学会并善于倾听其实是很容易的事情,只要你用心,在别人讲话时,给予人以充分的尊重,那么你也将会得到更多的尊重,与人交流也会变得更愉快。尊重别人的需求,才能让自己赢得发言的权利。

能在一个公共的场合极力地张扬自我,是成功者的必备素质,但你要记住:留点空间,留点时间让对方来发挥,也许你更能抓住受众的心。

在一次推销中,乔与客户洽谈顺利,就要快签约成交时,对方却突然变了卦——到嘴的肉丢了。当天晚上,按照顾客留下的地址,乔找上门去求教。客户见他满脸真诚,就实话实说:“ 你的失败是由于你没有自始至终听我讲的话。就在我准备签约前,我提到我的独生子即将上大学,而且还提到他的运动成绩和他将来的抱负。我非常以他为荣,但是你当时却没有任何反应,而且还转过头去用手机和别人讲电话,我很生气就改变主意了!”

此话重重提醒了乔,使他领悟到“ 听”的重要性,让他认识到如果不能自始至终倾听对方讲话的内容,认同顾客的心理感受,避免不了会失去自己的顾客。以后再面对顾客时,他就非常注意倾听他们的话,无论是否和他的交易有关,都给以充分的尊重,收到了意想不到的效果。终于他成为一名推销大师。

有些资深的职场人士,平时在沟通的过程当中,往往会非常认真地听你说,直视你的眼睛,并时不时地记些内容下来,不打断你的话,只在必要的时候就你讲的内容非常精要地阐述自己的观点。每次跟她沟通,感觉如沐春风,非常舒服,也能解决很多问题。

善于倾听是作为优秀管理者的基本素质。朱元璋的成功学中,最重要的一条就是集众人智慧于一身。而这些从哪而来?毫无疑问,善于倾听让朱元璋得到了这一切!

善于倾听的人,给予别人充分尊重的同时,更能够轻而易举地驾驭别人。而这,正是一个人成为优秀管理者所必须具备的首要素质。

只有善于倾听的人,才会从别人失败的经验中不断地吸取经验,加快趋向成功的步伐。对于这样的人,成功之路上的艰辛会减少许多。这样的管理者,才是英明的管理者。倾听的过程中,取别人所长,补自己所短。这样的创业者,成功的时候才会是一名出色的领导者。

要想成为一个优秀的管理者,你就得把你的嘴巴和耳朵都活动起来,就得把自己言语的优势通过虚心的倾听发挥得淋漓尽致!善于倾听,是你不可不备的品质!

如果管理者能够成为下属的倾听者,他就能满足每位下属需要。胸怀宽广的管理者能包容下属发泄心中的不满。倾听下属的心声对于管理者来说是一种难能可贵的品质。因为只有善于倾听下属心声的领导者才会拉近员工的心理距离,从情感上赢得员工。倾听是一种极为重要、有效的激励方法,它能促进员工主动对公司作出贡献,使公司获得更高的工作效率。要是管理者不能聆听员工的心声,员工就会因不被重视而失去工作兴趣,将自己的精力转移到其他事情上去,从而降低工作效率。

善于倾听的人也善于给别人表现的机会,他们知道下属的长处和优点,知道他们的爱好和兴趣,这样在安排工作时就会更有针对性,更能给每个人合适的表现机会。性情热情开朗,善于与人交际的人,会被安排到公关交际岗位上发挥其特长;性格内向,对文字具有敏锐的洞察力的人,则会被委任以文字方面的工作,以展示其才华。

善于倾听,并在倾听中思考,才能发现问题,也才能在发现问题的过程中不断提高自己的管理水平。善于倾听在管理中是一门不可或缺的艺术,是每个管理者都值得好好学的。善于倾听是一种本领,要有较高的涵养和很大的耐心,实际上是宽容的胸怀。通过倾听,加强沟通和了解,促进情感交流。

做个善于倾听的人吧,你的周围将宾朋满座,你的追随者也会对你亦步亦趋,如果你希望这样的话。 LcZjOy7YZJsJ2z01hi12eal2eWzb/YpNpe6l3KCq0QjqR6f4lEG80P0i/s9bc2C9

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