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国际上有一种现象被称为奥林匹克现象。讲的是大多数举办奥运会的国家在举办奥运会前的五年中，其经济会处在一种高速发展的状态之中，但是一旦奥运会完毕，之后的五年间其国家的经济反倒出现下滑，甚至出现短期的经济危机。而且奥运会举办愈成功，这种现象越明显。比如1968年的东京奥运会，1988年的汉城奥运会及1992年的巴塞罗那奥运会，大体都如此。
这一现象说明：一个结果的实现（无论他是多么伟大与完美）并不一定能保证今后会更好，而结果实现前的过程倒更能激发人们的热情，并促进结果的实现。
曾有这样一个老板，他给自己确定了一个目标，即某一年要在全国开办40家连锁店。为了实现这一结果，公司上下都动员了起来，投入了巨大的人力、财力与时间，最后经过努力，他的梦想还真实现了。
那个老板觉得结果实现了，一切都大功告成了，没想到问题随之而来了。首先，为了尽快地建成40家连锁店，公司不惜一切代价地投入资金，需要什么就去找什么，最终发现巨大的资金投入是公司所不能承受的。其次，为了激励员工的热情，老板许下很多的承诺，结果不能及时兑现，致使员工怨气冲天，锐气顿减，最终的结果是目标实现之日成了公司离散之时。那位老板感叹地说：本以为结果实现了，一切都会好起来。谁知道盲目地追崇结果，不计成本地实现结果，不顾企业具体情况地追求结果，单纯地为了结果的结果是有害无益的。现在我很后悔。如果再给我一次机会，我一定会重新考虑，把结果与过程结合起来，不再盲目地、片面地追求那种低效、短期的结果，那种为了结果而得到的结果的危害性实在太大了。