前言

管理是一门学问，更是一门艺术。本书是管理学入门读物，作者结合古今中外的管理案例，用浅显易懂的语言诠释了深奥的管理学知识，涉猎广泛，内容丰富。对于从事管理工作和对管理学感兴趣的读者来说，本书具有一定的阅读价值。

要想管好别人，先要管好自己，所以本书开篇即是自我管理，涵盖了情绪管理、时间管理、品格管理等方面。正如《论语》中所说：“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”如果一个管理者缺乏自律能力，不能严格地约束自己的言行，又怎么能指望下属服从自己的管理和权威呢？

自我管理是前提，用人管理是核心。用对了人，管理就可以事半功倍；反之亦然。所以，管理的关键就是选人、用人。本书将教你怎么掌握识人的本领，怎么克服先入为主的偏见，在管理中如何软硬兼施、恩威并重，提高管理的有效性，如何做到用人不疑，怎样克服嫉贤妒能的人性弱点。

除此之外，本书还从团队管理、沟通管理、细节管理、危机管理、激励管理、责任管理等角度对管理学知识进行了全方位的阐释。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”管理的真本领终究要在实践中练就，但管理学知识是前人经验的总结，能够给我们启发和指导，让我们在管理实践中少走一些弯路，避开一些陷阱。所以，希望这本管理学通俗读物可以对您有所帮助。