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Patrick告诉你他们会再招个人去帮助梦之队。
你沉默了一会儿。你意识到，没有倾听团队的声音而是执意按照你自己的设想推进，你疏远了所有的重要人员。更糟糕的是，它耗掉了他们对你的信任，而且是不管你如何努力都不太可能重新获得的。
不过，Patrick相信你能够为这家公司带来价值。他为你提供了第二次机会。Patrick让你换个团队，转而辅导绿队（Green Team）。
这不是你第一次被要求更换团队了。相似的情况，过去也发生过几次。有些事情必须改变，不然你很可能还是会失败。关键在于身体力行地运用敏捷价值观和原则，而不只是体现在管理工作的方式上。正如你所知道的那样，秘诀在于要付诸行动，而不只是耍嘴皮子光说不干。
你接受了Patrick的提议，走出了他的办公室，准备迎接一场不同的探险。
剧终