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什么样的领导者才是“高大上”的领导者？企业管理是一个做人做事的过程，在这个过程中，领导者能否做到大肚能容、宽厚待人，能否做到眼观六路、耳听八方、胸怀全局、心怀天下，很大程度上决定了企业今后的发展。因为宽厚待人，才能广结人缘，才有可能得到员工的支持；因为胸怀全局，才不至于目光短浅，捡了芝麻丢了西瓜，这是一种大气魄。这样的领导者就属于“高大上”的领导者。
很多时候，大胸怀与大气魄是紧密联系的，很容易理解的一点就是：大胸怀表现为不与人计较，为的就是从长远来看，与人为善，使自己多一个朋友，少一个敌人。这一点在企业管理中显得尤为重要。有些领导者嫉贤妒能，害怕下属抢了自己的风头，于是处处打压下属，这就是典型的缺少胸怀和气度的表现。
提到三国时期的周瑜，很多人都会产生刻板印象，认为周瑜嫉妒心强，心胸狭小，其实并非是这样的。程普是东吴的老将，他原先与周瑜不和，两人关系相当紧张，但是周瑜并没有因程普对他不友好而报复。相反，他把程普的不友好抛之脑后，选择了大度宽容。后来，程普被他的宽宏大量感动了，两人成了挚友。程普还用“饮醇自醉”来评价与周瑜的交往，意思是与周瑜交往，就像喝了又浓又醇的美酒，让人心爽神清。
由此可见，大胸怀是化解矛盾、消除隔阂的良药。
企业的领导者不但要在做人方面有大胸怀，还要在做事方面有大气魄，这样才能让自己的领袖气质影响更多的员工。
李嘉诚当年创办塑胶厂的时候，将工厂的名字定为“长江”，他的解释是：“长江不择细流，故能浩荡万里。长江之源头，仅涓涓细流，东流而去，容纳无数支流，形成汪洋之势。日后的长江塑胶厂，发展势头也会像长江一样，由小到大。长江是中国的母亲河，是中华民族的骄傲，未来的长江集团，也应该为中国人引以自豪。长江浩荡万里，具有宽阔的胸怀，一个胸有大志的人，理当扬帆万里，破浪前进，去创建宏图伟业。”
在做人做事做生意的过程中，李嘉诚时常提醒自己要大度一点。他说：“重要的是首先得顾及对方的利益，不可为自己斤斤计较。对方无利，自己也就无利。要舍得让利，使对方得利，这样，最终会为自己带来较大的利益。我母亲从小就教育我不要占小便宜，否则就没有朋友，我想经商的道理也该是这样。”
正是这种胸怀天下的大志向和大气魄，促使李嘉诚将事业做大做强。无独有偶，格力集团的董事长董明珠也是一个拥有大胸怀和大气魄的人。
在营销界，董明珠被誉为传奇人物。这不仅在于她为格力创造了前所未有的营销模式，更在于她对营销保持着与众不同的态度。
很多人在搞营销时，都会赔尽笑脸、说尽好话，跟在客户身后，服务周到，但是董明珠搞营销却不这样，她总是开宗明义地告诉客户：“如果你不按我的规矩来，就别和我玩这个游戏。”结果，客户围绕在她身边抢着付钱，还对她保持十二分的敬佩。这到底是怎么回事呢？
有人曾问董明珠：“你怎么敢肯定，客户会按照你的规则跟你玩游戏呢？”董明珠说：“因为我的出发点不是我个人的那一点眼前利益，我手中把握的是合作双方的长远利益。”听到这样的回答，我们就不难理解为什么客户愿意与她合作了。
另外，董明珠还是一个有大气魄、大格局的领导者，她的一名下属曾表示：“董总特别善于观察，而且反应敏捷，在你还没开口之前，她已经知道你要什么；她也会让你明白，她手里掌握的正是你想要的——她永远控制着大局的进程。”
俗话说得好：“高度决定了眼界，眼界决定了境界。”领导者在看待问题时，应该从大局出发，着眼全局，这样做出的决策才可能周全，才能从根本上保障公司的利益。要做到“明大局，识大体”，领导者必须有大胸怀、大境界，千万不能只看到眼前利益，这既是一种思想，也是一种智慧，更是“高大上”的领导者的标准。
2015年初，相关媒体爆料阿里巴巴年终奖为100个工资，这让很多人期望加入阿里巴巴，而阿里巴巴的掌门人马云就是一个“高大上”的领导者。
从1999年成立至今，阿里巴巴在全球范围内，被十几种语言400多家媒体连续追踪报道，它连续5次被《福布斯》评选为全球最佳B2B网站，它的排名甚至比全球电子商务的巨头亚马逊还要靠前，马云是怎么获得这样的成就的呢？
1995年，马云开创企业黄页网站，每天出门向别人讲述互联网的神奇，说服别人出钱把资料放到网上去，但是没有人相信他。在那段时间里，没有人能看出马云是一个“高大上”的领导者，他反而被人视为骗子。但他并没有在意别人怎么看自己。
在中国互联网大潮风高浪急之时，马云决定做一个和世界上所有电子商务网站不同的B2B网站，他放弃了那15％大企业的生意，决心只做85％中小企业的生意。他说：“如果把企业也分成富人、穷人，那么互联网就是穷人的世界。”
这是远见还是狂妄呢？事实证明，这是马云的远见。1999年初，他创办了阿里巴巴，企业创办初期，严重缺少资金，马云到各个大学去做演讲，宣讲他的B2B模式。渐渐地，他引起了人们的关注，海外媒体开始对他表现出极大的热情。风险投资商也慢慢对马云产生了兴趣。但是马云先后拒绝了38家风险投资商，接受了以高盛为首的投资集团的500万美元的投资。在该笔资金到位后，他飞赴北京，见了日本软银公司的董事长孙正义。那次交谈之后，孙正义向阿里巴巴投资了2000万美元。就这样，阿里巴巴在充足资金的支持下，迅速发展起来。
《福布斯》曾这样评价马云：“有着拿破仑一样的身材，更有拿破仑一样的伟大志向！”《福布斯》的评价充满霸气。事实证明，马云的眼光非常高远，他制定的企业发展战略具有很好的前瞻性，这是阿里巴巴之所以能让天下英才踊跃加入的原因。
所以，“高大上”的领导者往往具备统揽全局的能力，识大体，谋大局，抓大事，这样才能赢得无数人的拥戴。