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做一个“高大上”的领导者

什么样的领导者才是“高大上”的领导者?企业管理是一个做人做事的过程,在这个过程中,领导者能否做到大肚能容、宽厚待人,能否做到眼观六路、耳听八方、胸怀全局、心怀天下,很大程度上决定了企业今后的发展。因为宽厚待人,才能广结人缘,才有可能得到员工的支持;因为胸怀全局,才不至于目光短浅,捡了芝麻丢了西瓜,这是一种大气魄。这样的领导者就属于“高大上”的领导者。

很多时候,大胸怀与大气魄是紧密联系的,很容易理解的一点就是:大胸怀表现为不与人计较,为的就是从长远来看,与人为善,使自己多一个朋友,少一个敌人。这一点在企业管理中显得尤为重要。有些领导者嫉贤妒能,害怕下属抢了自己的风头,于是处处打压下属,这就是典型的缺少胸怀和气度的表现。

提到三国时期的周瑜,很多人都会产生刻板印象,认为周瑜嫉妒心强,心胸狭小,其实并非是这样的。程普是东吴的老将,他原先与周瑜不和,两人关系相当紧张,但是周瑜并没有因程普对他不友好而报复。相反,他把程普的不友好抛之脑后,选择了大度宽容。后来,程普被他的宽宏大量感动了,两人成了挚友。程普还用“饮醇自醉”来评价与周瑜的交往,意思是与周瑜交往,就像喝了又浓又醇的美酒,让人心爽神清。

由此可见,大胸怀是化解矛盾、消除隔阂的良药。

企业的领导者不但要在做人方面有大胸怀,还要在做事方面有大气魄,这样才能让自己的领袖气质影响更多的员工。

李嘉诚当年创办塑胶厂的时候,将工厂的名字定为“长江”,他的解释是:“长江不择细流,故能浩荡万里。长江之源头,仅涓涓细流,东流而去,容纳无数支流,形成汪洋之势。日后的长江塑胶厂,发展势头也会像长江一样,由小到大。长江是中国的母亲河,是中华民族的骄傲,未来的长江集团,也应该为中国人引以自豪。长江浩荡万里,具有宽阔的胸怀,一个胸有大志的人,理当扬帆万里,破浪前进,去创建宏图伟业。”

在做人做事做生意的过程中,李嘉诚时常提醒自己要大度一点。他说:“重要的是首先得顾及对方的利益,不可为自己斤斤计较。对方无利,自己也就无利。要舍得让利,使对方得利,这样,最终会为自己带来较大的利益。我母亲从小就教育我不要占小便宜,否则就没有朋友,我想经商的道理也该是这样。”

正是这种胸怀天下的大志向和大气魄,促使李嘉诚将事业做大做强。无独有偶,格力集团的董事长董明珠也是一个拥有大胸怀和大气魄的人。

在营销界,董明珠被誉为传奇人物。这不仅在于她为格力创造了前所未有的营销模式,更在于她对营销保持着与众不同的态度。

很多人在搞营销时,都会赔尽笑脸、说尽好话,跟在客户身后,服务周到,但是董明珠搞营销却不这样,她总是开宗明义地告诉客户:“如果你不按我的规矩来,就别和我玩这个游戏。”结果,客户围绕在她身边抢着付钱,还对她保持十二分的敬佩。这到底是怎么回事呢?

有人曾问董明珠:“你怎么敢肯定,客户会按照你的规则跟你玩游戏呢?”董明珠说:“因为我的出发点不是我个人的那一点眼前利益,我手中把握的是合作双方的长远利益。”听到这样的回答,我们就不难理解为什么客户愿意与她合作了。

另外,董明珠还是一个有大气魄、大格局的领导者,她的一名下属曾表示:“董总特别善于观察,而且反应敏捷,在你还没开口之前,她已经知道你要什么;她也会让你明白,她手里掌握的正是你想要的——她永远控制着大局的进程。”

俗话说得好:“高度决定了眼界,眼界决定了境界。”领导者在看待问题时,应该从大局出发,着眼全局,这样做出的决策才可能周全,才能从根本上保障公司的利益。要做到“明大局,识大体”,领导者必须有大胸怀、大境界,千万不能只看到眼前利益,这既是一种思想,也是一种智慧,更是“高大上”的领导者的标准。

2015年初,相关媒体爆料阿里巴巴年终奖为100个工资,这让很多人期望加入阿里巴巴,而阿里巴巴的掌门人马云就是一个“高大上”的领导者。

从1999年成立至今,阿里巴巴在全球范围内,被十几种语言400多家媒体连续追踪报道,它连续5次被《福布斯》评选为全球最佳B2B网站,它的排名甚至比全球电子商务的巨头亚马逊还要靠前,马云是怎么获得这样的成就的呢?

1995年,马云开创企业黄页网站,每天出门向别人讲述互联网的神奇,说服别人出钱把资料放到网上去,但是没有人相信他。在那段时间里,没有人能看出马云是一个“高大上”的领导者,他反而被人视为骗子。但他并没有在意别人怎么看自己。

在中国互联网大潮风高浪急之时,马云决定做一个和世界上所有电子商务网站不同的B2B网站,他放弃了那15%大企业的生意,决心只做85%中小企业的生意。他说:“如果把企业也分成富人、穷人,那么互联网就是穷人的世界。”

这是远见还是狂妄呢?事实证明,这是马云的远见。1999年初,他创办了阿里巴巴,企业创办初期,严重缺少资金,马云到各个大学去做演讲,宣讲他的B2B模式。渐渐地,他引起了人们的关注,海外媒体开始对他表现出极大的热情。风险投资商也慢慢对马云产生了兴趣。但是马云先后拒绝了38家风险投资商,接受了以高盛为首的投资集团的500万美元的投资。在该笔资金到位后,他飞赴北京,见了日本软银公司的董事长孙正义。那次交谈之后,孙正义向阿里巴巴投资了2000万美元。就这样,阿里巴巴在充足资金的支持下,迅速发展起来。

《福布斯》曾这样评价马云:“有着拿破仑一样的身材,更有拿破仑一样的伟大志向!”《福布斯》的评价充满霸气。事实证明,马云的眼光非常高远,他制定的企业发展战略具有很好的前瞻性,这是阿里巴巴之所以能让天下英才踊跃加入的原因。

所以,“高大上”的领导者往往具备统揽全局的能力,识大体,谋大局,抓大事,这样才能赢得无数人的拥戴。 chIxMG9EJqGwXiEMcJojqGKsC92egbF6m01qKjpR3xvP75v3LG4UvyN7gJwI/wDm

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