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不同的态度能表现你在不同状态下的能力，决定你是否取得好的工作绩效。在接受考验的时候，你对待工作的态度成了你的上司决定是否给予你晋升、奖金的一个重要因素。因而，我们可以相信，通过观察一个人对待工作、对待成功的态度，可以预见其在事业中是否投入持久热情的前景。
我们对待事物的态度将使我们的能力接受各种不同的考验。热情将使我们把难做的事情水到渠成地解决，灵感使我们意识到困难的事物总是能在一定的规律里解开它的难结。对能力的过度考验使我们有时候错误地估计困难，而积极的态度总是能纠正这一偏差。
不同的态度能表现你在不同状态下的能力，决定你是否能取得好的工作绩效。在接受考验的时候，你对待工作的态度成了你的上司决定是否给予晋升、奖金的一个重要因素。因而，我们可以相信，通过观察一个人对待工作、对待成功的态度，可以预见其在事业中是否投入持久热情的前景。下面的例子也许可以更好地说明这一点。
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，这位韩国学生发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
作为心理系的学生，这位韩国学生认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔•布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说：“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”
后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为它从一个新的角度告诉人们，成功与“三更灯火五更鸡”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位韩国学生也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
韩国的老人是世界上最严肃的老人。为了教训年轻人，使他们懂得谦卑和礼仪，老人们总是强调事情艰难的一面。这倒无可厚非。但如果要教年轻人按一种固定的思维去理解事物，让他们总是按吃过苦头的过来人的态度行事，只会使他们畏首畏尾，不要说闯劲，连起码的技能都无法展现出来。
并非一定要区分老人与年轻人。但他们对待事物所持的两种不同的态度的确值得分析。事物向一个方向发展总会出现它的弊端。韩国的老人们忽略了一个基本的事实：经验即使是非常宝贵的，也不是用来吓唬晚辈的。老人的经验如果只适用于自己，那就没有什么可以值得夸大并使之神秘的。年轻人也可以在创业或“闯业”的过程中找到自己独特的经验和价值。
只有那种勇于面对困境，不管什么情况下都保持乐观的态度、愉快的心情的精神，才会让所有人都普遍地认同与称道。老人们的态度影响了年轻人的世界观，也使一些具备向更高层次挑战自我能力的年轻人不敢去轻易尝试。如果老人们坚持自己的态度，他们还会想方设法去限制年轻人出头的机会。这种结果是最消磨一个民族的热情的。
对待事物的态度如此重要，是因为它不仅限制你的机会供给和能力表达，也会使你的热情消减甚至磨灭。热情与活力需要一定的心理基础，并且时刻受着外部客观环境的影响。只有你本人的态度总是偏向对热情有帮助的一面，你的工作才会做得更加出色。