书名:成功来自主动争取
作者:石地
排版:武晓璐
ISBN:9787899002926
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多年以前,埃拉•韦勒•威尔科克斯坐在纽约市伊斯特河的岸边,沉思这样一件事:从同一家庭环境出身的人,结果却大不相同。她看到河里的一些帆船驶向码头,不禁深有感触,于是写下下面的诗行:
有的船驶向西,有的船驶向东,
可是空中刮的,都是同样的风。
是帆而不是风,
才决定了我们何去何从。
于是我想起我认识的各种各样的成功人士,他们一开始并无特殊之处。假使命运之风没有把他们吹到特别的位置,他们也将会像其他人一样默默无闻。
这些成功人士的成功各有特点,有的是命运之神特别眷顾,有的则在成功之前多灾多难,几经挫折与风霜。但他们都具备共同的特点,在他们身上,你能找寻到在别人身上难以发现的优秀品质。
这些人没有一个不热爱自己的岗位,主动地充满激情地工作;在岗位上脚踏实地,不好高骛远,能及时发现问题并能提出可行性改进意见。施瓦布曾说过:“只要有无限的热情,一个人几乎可以在任何事情上取得成功。”
并非所有的人都找到了属于他们的理想职业。有时候,他们并非在做自己喜欢的事,但是他们坚持了下来。这并非说他们无所追求,实际上,正是暂时的隐忍才获得了以自我为中心的老板们的认可。追求的梦想如果是远大的,就不会在乎一时的屈伸,而是化抱怨为不懈的努力。巴里摩尔说:“只要一个人还有追求,他就没有老。直到后悔取代了梦想,一个人才算老了。”
这些成功的人士不惧怕与自己的上司打交道,并勇于向上司提出自己的看法,但是说的话都是经过反复思考,而他们心中的计划早就酝酿成熟。
他们不吝于表现自己对公司的忠诚、对职位的尽责,并把老板作为欣赏、学习的对象。即使老板没有将合适的职位交给他们,他们也不会为此抱怨,更不会悲观。他们更加勤勉地投入工作,并把获得机遇的人作为他们学习的榜样,以寻找自己的差距和不足。
他们学会愉快地工作,并努力为公司营造和谐的气氛,对团队成员关爱有加。他们将自己的快乐工作方式“播种”给他人,并把忧愁和烦恼交给自己解决,或是对生活中的朋友倾诉,而从不让自己的坏情绪影响到工作。
在所有品质里面,最令人敬佩的无疑是他们在困难面前所坚持的非凡勇气和表现出来的睿智。只有这种百折不回的精神气质,才能化困难为机会,化挑战为机遇。一个人倘若将他的人生追求局限于风平浪静的小港湾,他就无法得到变化与逆境带来的益处,这会导致某种形式的枯燥无味,有时还会滞塞他的想像力。
美国总统罗斯福说过:“人经过努力改变世界,这种努力可以使人类达到新的、更美好的境界。没有人仅凭闭目、不看社会现实就能割断自己与社会的联系。他必须敏感,随时准备接受新鲜事物;他必须有勇气与能力去面对新的事实,解决新问题。”
有时候我们全身心投入并不足以使我们获得心仪的目标,因为主动的努力并不能解决一切问题。但上述这些优秀的品质,会使自己从容面对机遇或挫折。优秀的品质使我们在成功的路上只有暂时的险阻,而荣誉的光环终会加诸我们头顶。
一位先哲这样提示我们:人的性格,就是他的命运。
如何把握自己的性格,塑造自己的优良品质,决定了你能否跨越到成功的那一步之遥。但是还请记住一点:没有任何一种成功不是靠主动争取来的。