第 四 节

选公司：选对公司，成长加速

树木长得好，主要靠种子的坚韧不拔。但是，外界环境也很重要。一家好公司，就如同阳光雨露，能帮助树木长得更高更壮。

一、进入“职业通道 N 级”的公司

我们先来看一个案例：东捷软件，中小私企， 90 名员工，年销售额 2500 万元，年利润 400 万元。下面这个表格是它的组织架构和大致薪资情况，你很容易看出它的职业通道为哪些职位打开。

现在，请你尝试分析一下这样几个职位是否具有“畅通的职业通道”：

1. 艾利压敏胶　机械本科　车间工程师

2. 苹果中国　贸易本科　维修部客服

3. 佛山广播电台　传媒本科　播音员

4. 陶氏化学　化学硕士　市场推广

其实，点评的时候，我心惴惴，因为毕竟我无法深入每个行业，所以，只能凭借直觉。点评如下：

1. 在压敏胶公司做生产，职业上升通道明显。

2. 在苹果做维修客服，上升通道可能受限。

3. 电台主播，成为知名主持人肯定是小概率事件，那么，是否有初级主播、中级主播、资深主播的上升通道？既然没有，多数人会转去传媒公司奋斗。

4. 化学品公司的专业化市场推广，上升通道比较明显。

二、不可思议的高薪和低薪往往都来自私企

我的表哥在一家生产滑雪设备的私企工作，说起公司老板的种种苛刻，表哥总是脸上青筋暴露。如果不是当地不好就业，他说自己“早在八百年前”就跳槽了。

而这边厢，我也刚得知，顺德一个生产电水壶的私人工厂老板，花年薪 80 万元招聘了一个厂长。

此外，我前文提过的云佳也刚告知我：她同事从外企跳到某福建私营企业做销售，去年拿到了 50 万元年薪 +30 万元提成 + 年底 50 万元的红包……

综上所述，私营企业，有的是魔鬼，有的是天使，只有走近了才能了解。对于那些瞧不起私企的年轻人，也许上述数据会对你有些启发。

三、外企，还是国企？

我在美资企业工作过几年，个人的体会是：挺好。我周围也有很多外企人，到了 40 多岁，回顾一下，依然觉得外企很好。

可能，外企的唯一缺点就是没法让大家体验那种自我创业的激情，这也是一些外企人急流勇退，抽身出来创业的原因。

国企，这个中国社会特有的名词被更多地赋予了负面含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系，等等。由于工作关系，我个人接触过不少国企，而且是中高层的领导。从我个人的观察来看，如果你在国企工作，是你老爸老妈刷脸换来的，我认为此生实在无趣。好不容易找个工作，还不仗剑江湖闯一闯？

从性格来分析，我认为，喜欢自由，不喜欢谨小慎微地观察别人脸色的人，并不适合去国企。

四、大公司好，还是小公司好？

这个问题我就不回答了，因为，除非你进了一个事业单位，或者国企，我见过的几乎所有的人都会在大公司、小公司之间切换一下。

所以，既然你 99% 可能会尝试两者，那就让你自己的感受来说话吧！

五、白衣飘飘的年代：你该创业吗？

很多年轻人跃跃欲试地想创业，不过，我个人认为：年轻人最好先参与创业，再主导创业。

有人会问：为什么微软的比尔·盖茨、 Facebook 的马克·扎克伯格都是大学毕业甚至肄业就创业成功呢？其实，他们在创业的时候就已经有团队、有经验、有执行力了。比尔·盖茨在高中时就创立了赢利的 Traf-O-Data 公司。而且，他是和保罗·艾伦一起创业的。而马克·扎克伯格在中学就已经开发出让微软和美国在线愿意以几百万美元收购的音乐播放器，在大学期间更是研发过多款与社交相关的网络产品，这些积淀对其日后打造 Facebook 至关重要。

如果你真的很确定你要创业，为了确保你能学到初期创业的必要知识，尽量参加较小的公司（少于 100 人），这样就不会成为一个大公司的螺丝钉。

我个人经历过国企、外企、私企打工、自主创业这四种工作形式，其实我很想鼓励年轻人创业。除了挣钱，它是一种非常美好的人生感受。

创业成功，皆大欢喜。

创业失败，大不了再去打工。

当然，我认为创业之前需要积累足以让家人正常生活的一点费用。 le9I6hm631j8A2k1w2khmD8ib2NQbgLLHZ4DP5D0COu6TXC9gx8mAg+WNypWjkrp