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第
六
节
下面这些问题，都是《这些道理没有人告诉过你》书友群及天涯上《这些道理没有人告诉过你》读者交流帖里的提问，非常具有代表性。我在此公开作答，希望能给求职中的你一些启发。同时，我也希望有经验的职场人士能够不吝指教，一起来回答这些问题！
1. 怎样看待学历与能力的关系？
在 95% 的情况下，你的本科学历约等于你的真实能力，而不是你的硕士学历。
如果你是三本毕业生，希望用研究生学历打个翻身仗，那么，这个学历在毕业后去国家机关、事业单位可能更管用；如果是一流的国际化企业，则未必真能起到敲门砖的作用。
三本院校毕业生的职业前途，就在职场！既然你学习拼不过人家，干吗要去跟一本的人拼学习？假如你从事了一个实践性很强的职业，比如保险销售，你完全有可能在收入上远高于一个一本的毕业生甚至研究生！
2. 找工作时应该找擅长的岗位还是自己喜欢的岗位？
如果你从来不变，就选择自己喜欢的吧。
3. 从发展空间、薪资及稳定性来说，在快消行业好还是在技术研发行业好？
如果你擅长某个职位，它就会稳定 + 高薪 + 有发展。所以，问题是你到底是技术研发比别人强一点，还是创意策划比别人强一点？按照“强别人的那一点”来选择职业，往往很准确。
4. 二本院校金融专业的同学去商业银行会不会有很大的门槛？
你拿什么证明“我比一本金融专业的同学”强？如果有，比如你参加过海峡两岸金融大专辩论赛，那么，门槛就变成迎接你的门童。
5. 有的人认为未来不可知因素太多，职业规划是瞎说。
你听听这句话对不对：“有的公司老总认为未来不可知因素太多，公司规划是瞎搞。”再听一句：“有的人认为人的变化不可知因素太多，所以搞对象瞎搞就可以了，婚也可以瞎结。”
一成不变的职业规划是瞎说，确定大方向而不断微调的职业规划是“智说”。
6. 如何尽量减少外在因素对职业规划的影响？
把你的职业规划切分成 100 个小步骤。比如说，如果你想做公司高管，你的第一个小步骤可以是：率领宿舍的几个哥们儿做一件有意义的事情。当你完成每一个小步骤的时候，你就能增强信心，而外界的干扰和质疑就会减少。
7. 如果考研不重要，那么为什么周围的人都考研？
我也正想问这个问题！归根结底，原因是：没有方向。很多大学生没有职场意识，大三了还没个职业定位，所以就像浮萍，什么风吹来自然就顺着什么风漂：考研、出国（如经济可负担）、考公务员……
8. 能否通过做一些事情改变自己的性格，使自己适合大多企业的职位？
不可说“改变性格”，而是要“改善性格”。
改善自己性格的最好方式就是做事。通过不断与其他人合作做事情，你的一些坏毛病就会逐渐得到改善。
9. 心理测评的可信度有多少？
科学的心理测评，可信度还是比较高的，绝非小报上东抄西抄的凭星座判断性格那样的八卦资讯。
年轻人进行了心理测评后往往不敢相信，主要是因为没有工作经验，没有参照物，所以不敢相信测评结果。
10. 有人说，人会因为看了心理测评结果受到心理暗示，从而按照结果来选择职业。
的确如此，如果你在专业人士的指导下做了科学的心理测评，那么，你所得到的测评结果应该是基本准确的。即便这个结果对你产生了心理暗示，影响了你的选择，这本身也是一件好事啊！
11. 关于性格测试，是如实回答还是揣测面试官的想法来回答？
如实回答！如果你时刻揣测面试官的想法，你的短期收益可能是获得一个职位；从长期来看，却是得到了一个“不适合你的职位”。
12. 老师您好，气质测试，我大一和大三的测试结果不一样啊！
恭喜你，长大啦！