第 五 节

打造职业发展的金字塔

还是请大家先看两个真实的案例。

吴文定

工作第 1 年：某冶金行业国企，打杂秘书，月薪 1200 元。

工作第 2 — 3 年：法国某中型洗涤用品公司，市场秘书，月薪 2300 元。

工作第 4 — 6 年：德国某洗涤用品巨头，品牌经理助理，月薪 6500 元。

工作第 7 — 10 年：德国某洗涤用品公司（同上），品牌经理，月薪 15000 — 30000 元。

现在：中国某民营洗涤用品公司，高级品牌经理，年薪 70 万元（年终奖金另计）。

张焕

工作第 1 年：东方航空公司，票务管理工作，月薪 2000 元。

工作第 2 — 5 年：朋友的机票票务公司，副总，月薪 8000 元（后公司倒闭）。

工作第 4 年：收到联邦快递的加盟邀请（月薪 7000 元），但是拒绝（原因是在读 MBA 期间对房地产企业产生了兴趣）。

工作第 6 年：合生房地产公司，办公室主任，月薪 5000 元（后因受不了办公室工作的琐碎离职）。

工作第 7 — 8 年：某管理咨询公司，兼职一些小的项目，月薪平均 3000 元（同时在读某高校 EMBA 周末班课程）。

未来：必将长期任职于小的管理咨询公司。因为，想加入大的咨询公司没有人要（大咨询公司要么选择“一张白纸”的新人来培养，要么挖一些有某行业长期经验的老手）；想做 CEO 没人要（没有足够多的行业经验）；想从头做起也没有人要（没有年轻的优势）。

第一个案例中的吴文定是我大学的师妹，她的事业如此成功，令我羡慕嫉妒，我简直不想在电话簿上看到她的名字，因为一看到就意味着要重温一番嫉妒的滋味……很多读者可能会问，吴文定之所以如此成功，是否由于她是名校市场营销专业的高才生？是否由于她天赋异禀，极其擅长品牌运作？答案都不是，她所有的品牌推广知识都是在工作中一点一滴积累起来的。

对比吴文定和张焕的职业发展道路，我们总结出职业发展道路的三个原则，请看下 文。

一、别离开行业“金字塔”

吴文定的成功，首先来自她的行业经验积累。如下图所示，她虽然换了 5 份工作，但是从第 2 份工作开始，全部都是在同一个行业里发展，而且经历了从中型到巨头公司的上升阶段。这样一来，她 10 年来的行业选择就构成了这样一座“金字塔”：

如果你要跳槽，尽量别离开行业“金字塔”。

二、别离开职位“金字塔”

吴文定的成功，更是因为她从来没有离开过自己的职位“金字塔”。每一个职业都好像一座“金字塔”，“金字塔”的底部面积最大，所以只能用泥做，工资自然不高；中部面积缩小了，所以用砖来做，工资达到中游；而到了令万众仰慕的顶部，则是由金子砌成的，工资自然就是金领收入。

我们用图来表示一下吴文定的职位“金字塔”：

与吴文定的成功相比，前文中提到的张焕则遭遇了职业发展的寒流。他和我谈论自己的职业发展的时候，是一个最热的夏天，在一个最热的没有空调的房间里，可是我听完他的介绍，看着 30 岁还没有确定人生发展方向的他，感到了深深的寒意。

我们用图回顾一下张焕的职业发展道路：

行业：

职位：

看到这幅图，读者可能已经在为张焕扼腕叹息了。他曾经多么幸运，从航空公司到票务公司一帆风顺，年仅 26 岁就担任了副总经理的职位；然后又被大名鼎鼎的联邦快递看中，虽然薪水并不太理想，却给他提供了爬上“物流金字塔”的通道。从来没有加入过大型公司的他恰恰应该到联邦快递这样的大公司去开阔一下眼界，了解一下尖端的物流公司是如何运作的，在 3 到 5 年之内他就可以把自己打造成一个物流高级人才，手中掌握大量的客户资源，何愁没有更好的职位向他伸出橄榄枝？世界一流的物流公司，正看着中国这个大市场蠢蠢欲动，只要政府放开政策，立刻会招兵买马大干一番的！

张焕的职业发展之路，没有沿着同一座“金字塔”直线向上，而是更换了 3 座“金字塔”：物流、房地产、管理咨询。这 3 座“金字塔”无一例外都散发着巨大的魅力，对张焕构成了致命的诱惑，诱使他干一行想着另一行。就像一个已婚男人昼夜思念着外遇，然后一狠心来到外遇身边，却发现仍然不是自己所爱的，然后又更换另一个……

当你在“金字塔”最底层时，你可能看不到天空，看不到希望，只看到了压在你头上的密密麻麻的石阶和无数挡在你前面的人的脚后跟！所以，很多很多人就像张焕一样，这塔望着那塔高，到了那塔把脚翘，把时间全部浪费在“金字塔”底部的徘徊上。其实张焕所接触到的 3 个行业都是非常有发展潜力的行业，只要他勤勤恳恳，一心一意，在一个行业一干就是七八年，甚至 10 年，以他能考上南开大学的智慧和才干，他必然能在某个公司里占据要职，挣着高薪，得到下属的尊重和老板的器重！

当我和张焕在必胜客吃“饼”长谈的时候，我问他：“你觉得自己最大的优点是什么？”张焕不假思索地说：“我最大的优点就是我的兴趣特别广泛，我对各行各业都有很浓厚的兴趣，希望能有所发展、有所钻研！” 30 岁的张焕依然没有意识到：他自诩的“兴趣广泛”这个优点，恰恰是他职业发展当中要命的弱点。张焕的所谓“兴趣广泛”，实际上还有一层含义：暗示别人自己才能广泛，在别人的行业里俺也不含糊，也有一套！有这样心理的人，总担心自己的才能在这个行业不能得到施展，一定要换几个行业多尝试一下，以免埋没了自己的才干，所以他们频繁换工作，辗转于风马牛不相及的不同职业以验证自己广泛的“兴趣兼才干”！这种验证，可以发生在大学毕业后的一两年之内，那时候是有权利有时间到不同的岗位上体验的，看看自己的能力和兴趣到底在哪里，但是这个验证的时间越短越好。

我非常不赞成在一个行业超过 3 年之后再换行业，基本上， 35 岁以前我们的生存资本靠打拼，而 35 岁以后靠的是积累，包括人脉、经验、口碑、客户……如果更换行业，说明你过去 3 年的积累将付之东流。

有很多人在工作到两三年的时候，会觉得诸事不顺，心情烦闷，似乎换一个行业就会云开雾散，其实这样做只是让你从头开始，过了两三年你还会遇到同样的瓶颈期。这就犹如长跑，开始的时候很轻松，但是很快就会有第一次的难受，但过了这一段又能轻松地跑很长时间；接下来碰到第二次的难受，坚持之后又能再跑一段……真正能熬过三五次难受的人比例不大，所以只要你坚持了，这个资本就够你这辈子享用的了。

三、职业生涯规划，就是选择一条路一直走下去

我曾在郭丹锐老师博客里看到过一个故事，讲的是一个中专学校教经济学的老师发现了 500 强的商机都是专做一件事，于是劝说下岗卖纽扣的妻子只卖纽扣。后来夫妻俩取得了巨大的成功，男老师为女儿也选择了一条“专”英语的职业道路。郭老师在文章最后这样写道：

“我曾听说，坚持登一座山峰的人，一定会到达顶峰。现在看来，一辈子坚持只做一件事的人一定会成功，并且会成为一个强者、一个佼佼者。”

这句话我也借以送给正在求职路上挣扎的你，须知“ Great works are performed not by strength, but by perseverance. ” whxjszGsdaH7mkrhBJT4q/MHvUPppKPLpONXGEjjMI5WS4wSjkxddsc6Gtm5qJTF