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求职者档案
姓名：郑连兵 性别：男 毕业院校：2002年光荣毕业于北京大学
世态炎凉：那段日子SARS的横行是一个焦点，其实对很多人来说，既是空前的考验，又是个很好的反省机会。
那段日子SARS的横行是一个焦点，其实对很多人来说，既是空前的考验，又是个很好的反省机会。但它不能成为找不到工作的借口——虽然求得一份满意的工作，既要能力，又要机遇，但在目前人才同质化的大环境下，讲究一点创意，就显得尤为重要，在这里，我想谈谈最近自己一次成功的求职经验，也请大家一起来分享我的快乐：
记得4月初的时候，我就获得了一家小型私营贸易公司的工作机会，职位是企划部主管。当时从面谈情况来看，我发现这家公司有几点硬伤是很限制我的发展的：一、不是我喜欢并想长期发展的行业，而且也不是很有前景的朝阳产业；二、公司的长期规划很模糊，内部管理非常不规范，短期行为明显；三、因为所处行业的缘故，公司的员工普遍素质较低。
但我依然毫不犹豫地接下了这个OFFER，原因在于：首先当然是为了先要确保一份工作，SARS已经搞得我不得不做了几个月的SOHO，精神上的压力大于物质上的压力（虽然SOHO期间我的收入高于按部就班的上班，但很明显我并不适合这种要求精神上要很强、经得起寂寞并会自我调整的工作）；其次是这个小公司的不规范让我看到有许多地方需要调整，因此我进入公司就可以根据我的想法来实施，并有把握看到效果，无疑这是次很好的实践机会。
在这样的情况下，我认真地在这家小公司干了起来，除了企划部的本职工作：活动策划、媒体投放与企业形象设计等，还帮助他们制定了整个CRM流程，尝试了电子客服的实际应用，并使用了ERP的一些模块，优化了资源上的管理，现在不但各种支出透明效率提高，当然，这些都不是我的主业，但这些尝试都是我的兴趣所在，有这个机会，真是幸哉幸哉。
就在我已经对这份工作开始兴奋起来的时候，一天深夜，我又上了许久不上的51JOB上随便看看，这时发现了“某跨国游戏软件公司中国总部”的招聘信息，相信这个招聘信息很多朋友也看到过的吧。我自认是个资深的游戏迷，对于游戏业的历史、现状、各类产品都极为熟悉，但很可惜的是这个行业也是个论资排辈的地儿，对于我这样没有行业背景的人来说，想进入是极为困难的。当时，我纯粹是抱着游戏的心理，看了它的招聘信息后投了一个非常高级的职位，但发现这家公司保密性做得很好，整个招聘内容中看不出来公司的背景，于是我就耍了个小心眼，从它唯一留的E-MAIL地址的后缀中，通过GOOGLE等查到了一些资料，确认确实是一家大公司的中国总部，然后，我就很有针对性的写了一封自荐信，说明了自己为什么适合公司，同时也简单的叙述了对于行业的看法与理解。信发出去以后，我就忘记了，因为我知道，即使能从茫茫信海中能够看到我的材料，这样高的职位，肯定也是我所不可能胜任的。
没想到就在两天后，我接到了面试通知，但对方强调面试有一些具体要求，得回去看了E-MAIL后再给他们答复是否参加。这个具体要求就是：要在一天内准备一段20分钟的面试演讲，题目是他们规定的，并要在面试前将演讲稿写完后先MAIL过去，否则作为弃权处理。我还记得我当时的第一反应就是：可能有戏！因为提出这样的要求，就等于是给了求职者一个表演的机会，而过去的大多数面试，则是看履历，问简单问题，最多也就是专业笔试和心理测试，很少有这样的表演机会，而我要的就是这样的机会。因此我立刻写回信向对方明确表示参加面试并会及早将演讲稿发出。当晚我就开始写稿，一直写到第二天的凌晨4点，完成了16页的初稿，校对完后便发了过去，再倒头睡了3个多小时后去原公司上班。那天上班，我心里的感觉是很复杂的，因为不知道这次的机会究竟会变成怎样，甚至已经想好了失败后应该如何收敛情绪继续上班等等。
周四下午的面试也真巧，苏州园区遇到了一场罕见的大暴雨与龙卷风，细心的朋友也许看到过新闻：苏州园区因为龙卷风造成了严重的事故，好多人死亡，100多人住院。就在这个下午，我是一路上看着离自己只有百米的闪电到了面试公司的，也不知是福是祸，我因为暴雨迟到了10分钟。到了公司，我被小姐带进了面试的小房间，先把准备好的各种材料由她带进了里面，大约等了15分钟，公司的人事部经理与另一位不知道职位的高层（只知道英文名是LEO）进来了，便开始面试。LEO发问，人事部的经理在记录（相信同时也在观察）。一开始的面试演讲，其实并不是很紧张，也不是一个人的独立讲演，而是对方看打印稿，根据里面写到的要点，现场问问题并要我阐述。我想，此举的作用是为了证实稿子不是抄袭转载吧。所谓20分钟的面试演讲，其最大的作用，估计是先将一大批有着高学历和好背景，但没有实际能力也不熟悉行业情况的人难倒在门外。外企的面试风格，确实是很务实的。基本考察过后，LEO先生很诚恳地告诉我，以我的资历与经验，是不可能适应这个职位的，但问我是否愿意考虑公司的其他职位。当时我和LEO先生已经谈得甚为投机，我觉得这个人不但是业内高人，对于游戏、音乐、美术、电影等都非常在行，同时他更是个心理大师，他对我的一些客观的初步评价，使我觉得这个人值得信任，于是我也很坦然地说：“我相信您的判断，我很想知道，以我的实际情况，您认为我更适合贵公司什么职位呢？”就在这样的气氛中，不知不觉聊了有近3个小时，最后大家愉快的告别，他们需要我提供一些过去经历的证明人。当时我想，能够与这样的人交谈一次，也不失为一次很愉快的经验，成功与否已经在其次了，毕竟我是硬冲着一个高位去的。
没想到的是到了星期一，对方已经与我所提供的学校领导、原上海公司同事、现任公司同事都联系过了，当天晚上在我下班后，便打电话来通知我我已经被录用，随即谈好了条件。第二天，我便收到了快件寄来的录用通知书。
明天，就是我第一天上班的日子，而面试到被录用的时间，只有三个工作日。
我想大家在耐心看完后，一定能明白我想与诸位分享的是什么：在投职位时，不妨可以试试一些高级的职位，虽然并不可能真的会获得面试机会，但投高级职位的好处是：一是面试时的表演空间比较大，有机会可以体现自己的才能与个性；二是一般高级职位的面试，会有公司的高层人士而不仅仅是人事部的人进行，就更有机会将自己的想法与公司的高层畅谈；最终，如果对方确实认可了你，也会提供给你更适合你的职位。最后祝大家都能顺利灵活运用这些小经验找到理想的工作！一起来交流找工作的经验吧！
求职支招：
当然，成功经验就在于：对公司的背景了解+胆大敢为不惧挑战+实际能力+诚恳态度。