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第一节 劳动分工

劳动生产力上最大的进步,以及在所有劳动指向和应用的地方展现出的熟练程度、技能和判断力的提高,似乎都源于分工。

考察一些特殊制造业中的分工,可以让我们更好地理解分工在社会一般事务中所起的作用。人们习惯认为,越是微不足道的小制造业,分工反而越细。

作为一种微小制造业,制针业的分工屡屡引起人们的关注。下面我们就将其引为例证来分析。一个人如果没有接受过这种职业技能的培训,又不懂得操作相关的机械,那么即使他倾尽全力,恐怕一天也难以制造一枚针,更别提20枚了。但是,按照现行的生产模式,制针不仅形成了专业化生产,还派生出了许多部门,而这些部门中的大多数工作也同样是专门的职业。一个人抽铁丝,一个人拉直,一个人切截,一个人削针尖,一个人磨圆另一端以便装上针头。仅装针头这一项就包括两三道工序。装针头,把针涂白,甚至加上外包装,都成为专门的职业。如此一来,制针的流程就包含了大约18项操作。这18项操作在有些工厂中分别由18人完成,当然也有些是一个人包办两三项。所以,假如让他们在没有经过全程职业技能培训的情况下独立工作,别说一天制造20枚针,恐怕连一枚也制造不出来。

图1-1 分工提高工作效率的原因

由于分工的存在,各行各业的产量大幅增加,在一个政治修明的社会里,连最下层的民众也能普遍过上富裕的生活。工人的劳动成果,除了满足自身的需要以外,还能有剩余大量的产品可供出售;同时,因为处在相同的环境中,其他的劳动者也都拥有大量自己生产的物品可以拿来与他人交换。也就是说,大家都能换得其他劳动者持有的相同价值的大量产物。别人所需的物品,自己有能力供应;对于自身的需求,别人也能给予充分的满足。这样一来,社会各阶级的民众都普遍富裕。

图1-2 导致分工的因素Bn/7LfaFV+ob1+hL72HuDO2/+wXzYE/Pq3Vydl9uIJUzBmkadMBIoupgRgIKisuR

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