第二节 论影响劳动工资的因素

事实上，在欧洲各地，不同用途的劳动所得的货币工资，不同用途的资本获得的货币利润都是大不相同的。这种不同，一方面是由各种用途本身的性质造成的(这些情况，实际人们都能想象得到，某些职业虽然收益微薄却有补偿，某些职业虽收益优厚却另有减损)；另一方面则是因为欧洲各国施行的限制市场完全自由发展的政策造成的。

一、不同的职业性质对工资的影响

根据观察，如前文所述，某些职业虽然收益微薄却另有补偿；而某些职业虽利益优厚却另有减损。

参加学习的人获得所学行业从业资格的可能性的大小，因职业的不同而差异很大。对于大多数的机械工作，学习成功的概率是百分之百；但就某些自由职业来说，却不是太有把握。例如，送孩子学制鞋，毫无疑问他能够学会这项技术；但若送孩子去学习法律，那他能够精通法律并以此为生的可能性仅为5%。就完全公平的彩票来说，中奖人的所得应是全体未中奖者的集体损失。就成功率仅为5%的职业来说，其中的那个成功者，应该享有20名失败者该得而未得的全部。因此，对于普遍到40岁才能靠法律维持生计的律师来说，他所获得的报酬，应在充分补偿他因受教育耗去的大量时间和不菲花费的基础上，还要充分补偿那些失败者所有的受教育的时间和花费。

各种资本投向的一般利润率会随着收益的确定性与否而有所不同。一般来说，对外贸易的收益比国内贸易更具有不确定性，而对外贸易的某些部门又比其他一些部门更有不确定性。

在导致各行业劳动工资存在差别的五种原因中，影响资本利润的只有两种，那就是工作是否愉快和职业是否存在危险。

在一些小型港口城镇，小型零售商仅以百镑资本就可能获得4%甚至5%的利润，而大型批发商却很少能以万镑资本获得8%～10%的利润。对当地居民来说，杂货贸易能给他们带来便利是十分必要的。但由于市场狭小，这个行业容纳不下过大的资本来经营。因此那些小型零售商不仅需要靠此行业维持生活，还须具备堪当此任的资格。他们不仅要有小额的资本，能够阅读，能写会算，还得能准确地判断出五六十种以上的不同商品的价格和品质，并且还须有能力以最低的价格购进这些商品。总而言之，一切大商人需要具备的知识和能力，他们都得具备。而他们不能成长为大商人的原因，只是因为资本额不足而已。一个兼具这么多项才能的人，每年获得三四十镑的劳动报酬绝不为过。从他表面上很大的资本利润里，除掉上述部分，剩下的那些不一定会高于一般利润。所以，这种情况下的表面利润，其大部分也不过是真实的工资罢了。

二、欧洲政策的不平等引起工资差异

欧洲的政策对事物完全自由的发展有所限制，由此便产生了许多的不平等。

第一，在欧洲，限制某些职业竞争的政策，使一部分原本有意愿加入这些职业的人无法加入，因此造成了劳动和资本的所有不同用途的收益出现严重的不平等。

欧洲各国政府限制某些职业从业人数的主要手段，就是同业联盟的排外特权。一个有同业联盟组织的行业，它的排外特权势必只允许特权所在城市中的那些有经营权的人相互竞争。一个人要想得到这种经营权，就必须得在当地有相应资格的师傅门下做一段时间的学徒。

第二，欧洲的一些政策强化了一些职业里的竞争，使从业人员增加到超越自然的限度，因而使劳动和资本的不同用途的收益有了另一种不同于上述情况的不均等。

第三，欧洲有关政策阻止劳动和资本从一种职业转向其他职业，或从一个地方向其他地方转移，使劳动和资本的不同用途的收益出现非常大的不均等。

妨碍劳动者自由流动的因素，也同样会妨碍资本的自由流动。因为一种行业中所能容纳的资本量，在很大程度上取决于该行业所能容纳的劳动量。不过，相对来说，同业联盟法规更偏向于阻止劳动者的自由流动，而对资本由一地向另一地转移的阻碍较小。不管在哪，富商获得自治城市中的经商权，总比贫穷技工获得自由城市中的劳动权容易得多。M9FlHBuIR95aBbv7e/SIRZPHvic4pJNlTmOvln19+bPXudU/qJXal/VKnYPLjT2m