第一节 劳动工资

劳动的自然报酬或自然工资由劳动生产物构成。

在土地私有和资本累积尚未形成之前的原始社会状态下，全部的劳动生产物都归劳动者支配，既没有地主也没有雇主来分享他们的劳动所得。

土地私有和资本累积一出现，这种劳动者独享自己全部劳动生产物的原始状态便宣告结束了。也就是说，这种原始状态早在劳动生产力有显著提高以前就已经不复存在了。因而，进一步深究此种状态对劳动报酬或者说劳动工资可能产生的影响就毫无意义了。

土地一旦私有化，地主就会从劳动者在土地上生产出或采集到的全部物品中分走一部分。因此，地主的地租便成为劳动者在土地上的全部劳动所得中第一个被扣除的项目。

一般的劳动者都不拥有足以维持到农作物成熟时候的生活资料，往往需要雇用他们的地主投入一定的资本用以满足他们日常生活的需要。如果地主不能分享劳动者的生产物，不能在收回资本的同时得到相当的利润，他就不会愿意雇用劳动者。因此，利润成了劳动者在土地上的全部劳动所得中第二个被扣除的项目。

无论哪个国家，只要对那些以工资为生的劳动者，包括工人、技师、杂役等的需求不断地增加，也就是说，每年都能够提供比上一年更多的就业岗位，那么劳动者就不会再为达到涨工资的目的而联合。劳动者不足，雇主们必然互相竞争，争相出高价雇用劳动者，这样，他们之间为防止工资提高而形成的联合自然就瓦解了。

显然，对劳动者需求量的增长，必然和打算用以支付劳动工资的资金的增加成比例。这种资金有两种来源:第一，维持生活必需剩下的那部分收入；第二，雇主自己节余的资金。

因此，对那些以工资为生的劳动者的需求，必然会随着一个国家的收入和资本的增加而增加。收入和资本没有增加，对以工资为生的劳动者的需求绝不会增加。而收入和资本的增加，就意味着国民财富的增加，所以，对以工资为生的劳动者的需求，自然也会随着国民财富的增加而增加。国民财富不增加，对以工资为生的劳动者的需求当然也不会增加。

充足的劳动报酬鼓励人口繁衍，也鼓励人们勤奋劳作。劳动工资是对他们勤勉工作的奖励。勤勉如同人类其他品质一样，越得到褒奖就越会受到激发。丰富的生活资料使劳动者体力增强，而对于生活改善和晚年幸福的愉快希望，促使他们更加努力。所以，高工资地方的劳动者总比低工资地方的劳动者显得更积极、勤恳、灵敏。