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2015年2月9日下午，中央第二巡视组向文化部反馈专项巡视情况时指出，文化部“两个责任”落实不到位，内部管理不严，干部玩风较盛。
2014年11月，中央巡视组反馈巡视意见时指出，“广西一些领导干部玩风甚重”，这是中央巡视组首次提及干部玩风问题。而中央巡视组再次提及，说明干部玩风并非个案。
中央纪委官员此前曾谈到过干部“玩风”问题，认为是享乐主义的表现之一。
干部玩风重具体表现在一些干部奉行“人生苦短，须及时行乐”的人生哲学。这类人平日里吃喝玩乐，沉溺于娱乐场所，甚至流连于风月场所。在反“四风”的大背景下，尽管很少有干部敢顶风而上公款消费，但下班以后或大款买单、或自掏腰包，在饭店包房觥筹交错者有之，在娱乐场所弦歌笙舞者有之。
更有甚者，媒体还时常曝出有些干部因上班时间打牌、下棋、炒股、看电影、上网聊天、玩游戏等被处分。
诚然，人宜劳逸结合，适当放松有助于身心健康。但如果干部对玩投入的时间、精力超越了应有的度，就会没心思下基层、访民情、体味百姓疾苦，就会减少扑下身子接地气的机会。同时，也就没有更多时间去“充电”，以提升自身素质和水平。
干部玩风重，既与自身的公仆形象不符，又与为人民服务的宗旨相背离，导致工作作风飘浮，甚至还滋生各种腐败。比如，棋牌桌边输输赢赢，变相的利益输送轻而易举就完成；高档饭店吃吃喝喝，干部自掏腰包实为少数，而代为埋单者心中的“小九九”，双方心知肚明。
干部之所以玩风重，主观上是干部的宗旨意识淡薄，享乐主义炽盛。但客观上却是机构臃肿，人浮于事，无所事事。如果岗位“一个萝卜一个坑”，并处于满负荷运转状态，谁还有时间和心思去玩？
此外，干部玩风重还与一些官场“潜规则”密切相关。比如“会干的不如会玩的”，现实中就有些干部是靠陪打扑克、打麻将与上级领导有“共同语言”才有“进步”。上有所好，下必甚焉。一个地方、一个部门干部的玩风，折射的是该地该部门的政风。
该给玩风重的干部收收心了。需要建立一套科学、公正、公平、完善的干部考核考评机制，让干部不想玩；需要因事设人，裁冗员，让干部没时间玩；需要建立一套有效、有威慑力的干部监督机制，让干部不敢玩。这些都是干部管理体制迫切需要破题之处。