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自信心对于每个人来说都十分重要，没有自信心，就没有勇气去面对生活和工作中出现的困难和挑战。所谓自信是指个体对自我能力、技能的感受，是对自己有效应付各种环境的能力的主观评价。自信是一个人在生活和工作中必须具备的能力，人们有必要了解自我的自信程度。企业也有必要对员工的自信度做一个了解，这有助于企业管理者对员工的管理。自信具有以下几个因素。
（1）对优劣势的认定： 一个自信的人对自己的优势和劣势会有正确的认识。清楚自己的实力和优势在哪里，并能对此作出正确的评估。
（2）相信自己： 相信自己可以将某事做好，对其中出现的问题，相信自己可以应付，认可自己的决定或判断。
（3）不怕挑战： 能主动地去接受挑战，不怕置身于挑战非常大的环境之中。
（4）不轻言放弃： 无论遇到多大的困难和阻碍，都能不改初衷，直到目标完成。
无疑，拥有自信才能更好地完成工作任务，达成自己设定的目标。所以，人们应该了解自己的自信心是否强大。
那么，如何更加准确地了解自己是否是一个充满自信的人呢？想要获得这个问题的答案，可以通过自信测试的方法获得。测试自信可以分为这样两个步骤去进行操作：
请看测试题目，然后作出选择。
（1）一点都不像我（1分）
（2）不太像我（2分）
（3）像不像我无所谓（3分）
（4）比较像我（4分）
（5）完全像我（5分）
你选择了哪个序号，就会得到相对应的分数，然后将它们相加，你的成功潜意识正向测试就是这些分数的总和。
我不在乎别人对我的看法如何，我更在意自己的成就感有多少。
我认为胜败无定论，主要看自己的感受如何。
当大家对某一件事有不同意见时，我一般不会有任何主张。
当我晋升或获得奖励时，我通常会觉得受之有愧。
我更愿意维持目前的经济状况，不想对其做更大改善，我怕那样会对我眼下的生活状况产生干扰。
……
在对成功潜意识的反向测试题中，各题的得分是反向的。
（1）一点都不像我（5分）
（2）不太像我（4分）
（3）像不像我无所谓（3分）
（4）比较像我（2分）
（5）完全像我（1分）
各题分数相加后的总分数，就是成功测试潜意识反向测试的得分。下面是反向测试题。
（1）对于那些对我的事业有帮助的社交活动，只要被邀请我就会参加，就算那个场合中没有我认识的人。
（2）当别人努力争取却无法获得某项工作时，我的做法是会更加积极地争取，因为在我看来，这是一个表现自己的大好机会。
（3）我更喜欢有钱有势的生活状态，我觉得其他都是次要的。
（4）和那些不惜一切代价出人头地的人相比，我认为自己更有价值。
……
然后将两种形式测试所得的分数相加，其总分就是你的成功自信心的程度。
测试规则是看被测试者在哪一个得分段中，如在1～15分这个分数段属于怎样的自信程度，在15～30分属于哪一级的自信程度。
● 自信程度强的人： 因为无所畏惧，所以能把握住机会，取得成功的机会就越大。但同时，这类人可能会带来两种完全不同的效果，或者令人生畏，或者因为什么也不怕，导致行事鲁莽，遭到别人的厌恶。
● 具有中等强度自信的人： 这类人往往表现出追求成功和逃避成功的两种倾向，而且其比例大致相等。这种人如果在好的机会到来时，能作出一些正面的改善，个人取得成功的机会就会大一些。相反，则可能让机会白白溜掉。
● 自信程度偏高者： 这类人比较敏感，而且愿意冒险，对于任何后果也能坦然面对，同时具有成功所具备的自信心和解决问题的创造力，能把握住机会，有较强的情绪控制力以及高度的责任感。
● 自信程度偏低者： 他们觉得对于成功这个话题，自己谈论的资格不够，也根本不在乎成功与否。这类人也有获得成功的可能，只是他们追求成功的痛苦过程，在别人眼里是得不偿失的。
● 自信程度最低者： 这类人想成功是很难的，他们总是觉得自己各方面都不如别人，做任何事情都“怕”字当头，他们如果想成功，必须改变自己的这种心态。
我们测试自信心的目的就是清楚自己自信能力的强弱，然后想办法进行修正心态，提升自信。那么，如果一个人清楚自己自信心不够，就应该寻找原因，分析自己不自信的由来，然后，在生活和工作中，树立良好的心态，从一点一滴的进步中，给予自己肯定，从而建立起自信并使它逐步得到提升。
如果能在生活和工作中积极改变不自信的心态，就一定能取得一定的收获。
关于情商自信心的测试题有很多，大家不妨找一找，看看哪一种测试题更加规范、有科学性，然后对自己的自信心做一个小小的测试，看看你的自信程度在哪一个分数段，然后对照分析，以帮助你更加清晰地认识自己，继而提升自信，完善自己，为自己创造更好的未来。