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气质怎样左右你情商的高与低

众所周知,气质对一个人的影响是很大的。一个人的气质与其个人处理问题的方式密切关联,因此可以说,一个人的气质,对其所从事的工作性质和效率有一定影响。每个人的气质都不同,有的人活泼好动,有的人安静稳重,有的人则看上去暴躁易怒。这些个人特质表现在工作和事业追求上也有很大不同。

在心理学上,人的气质分为四种类型:胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。

多血质的人开朗敏捷,善于交际,言语富有感染力,在群体中比较受欢迎,一旦被某件事吸引就会表现得生机勃勃。多血质的人情绪不够稳定,往往给人的印象是喜怒易变,容易转移注意力,对事物的热情不持久,而且经常会有不守信用的行为表现。

胆汁质的人属于情绪外露之人,他们热情率直、精力充沛,但容易冲动,爱指挥人,脾气暴躁,行为果断。胆汁质的人最爱感情用事,自制力也比较差。能克服生活和工作中出现的小问题和小困难,一旦遇到要打持久战的情况,他们的情绪就会很低落。

黏液质的人沉稳冷静,感情细腻,对事物富于想象力,而且也能有比较深刻的体验。他们做事认真,不轻易许诺。虽然对周围人的想法和感觉能深刻领会,但并不善于与人交往。而且这类人比较被动,处事优柔寡断,又多愁善感。

抑郁质的人属于比较理性的一类人,他们不轻易表露自己的情感,自制力非常强,但同时在行动上也表现得比较缓慢沉着。而且,他们对于情感过于冷淡,比较拘谨。抑郁质的人善于完成需要意志力和需要长时间投入注意力的工作。但他们缺乏创新精神,不擅长随机应变。

以上就是对几种气质类型的大致分析。从分析中我们知道,各种气质的人所表现出来的个人性格特征是完全不同的,而这些特征在工作中所发挥的作用也是不同的。所以,现在很多大企业在员工招聘中运用了气质情商的检测手段,目的就是让员工能以自身优势,保持在工作中的热情和干劲,给企业创造更大的价值。

另外,现在还专门有一些指导大学生就业的机构,他们在对大学生做职业生涯规划之前,先对其气质、性格、情商等进行科学、系统的评估,然后为其提供就业指导意见。他们给出一套测试题,让测试者回答,最后根据得分多少,对其进行气质判断,分析出他的大概性格,情绪变化的规律,然后进行因势利导,或者判断他是否适合进入某企业。

下面有四组气质类型的测试题,大家可以通过回答问题,来确定自己属于什么气质。在回答问题时,如果完全符合自己,就在题目前的()中记3分,模棱两可的记1分,完全不符合的记0分。回答完后,再计算出自己在每种气质类型中的总分数,得分数明显高的那组,就是你的气质类型(较其他组均高于4分及以上)。如果两组分数差异接近(小于3分),而且比其他两组明显高出,可断定为两种气质混合型。

A组

()1.能很快适应新环境

()2.善于与人交往

()3.一般情况下都比较乐观

()4.对一些不愉快的事能够很快忘掉

()5.接到新任务后,希望迅速完成

()6.可以同时注意几件事情

()7.通过短暂休息,就可以消除工作疲劳,继续投入工作

()8.不喜欢需要耐心去做的工作

()9.对喜欢的事干劲十足,反之则不想干

()10.如果手头工作很枯燥,就会产生低落情绪

()11.头脑灵活,反应迅速

()12.喜欢变化大、花样多的工作

总分:如果在这组测试题中,所得分数比较高,就属于多血质气质类型的人。这种气质类型的人比较适合公关、艺术、记者、秘书等工作。

B组

()1.争第一的欲望强烈,喜欢在公共场合表现自己

()2.做事常常不考虑后果,行事莽撞

()3.做事时精力总是很旺盛

()4.喜欢侃侃而谈,讨厌窃窃私语

()5.容易情绪激动,总是出口伤人又不自知

()6.对能够克制自己感情之人比较羡慕

()7.喜欢热烈的、运动量大的活动

()8.情绪高时,干什么都有劲,情绪不高时,什么也不想干

()9.认准哪个目标后就想马上实现它,可以为此废寝忘食

()10.对可气的事会难以忍住怒火,心里的话不吐不快

()11.喜欢情节跌宕起伏的小说和视频节目

()12.好争辩,愿意抢先发表自己的意见,力图压倒别人

总分:如果在这组试题中得分偏高,就属于胆汁质气质类型的人。比较适合从事的工作为飞行员、探险者、运动员、演讲家、营业员等。

C组

()1.不爱对小事计较,能克制、忍让,也能容忍别人对自己的误解

()2.做事时不容易分心,能较长时间地在某一事物上集中注意力

()3.对枯燥单调的工作能持续较长时间地做下去

()4.情感不外露,不容易激动

()5.对事情不喜欢长时间讨论,更喜欢实际动手

()6.对待工作的态度是一直保持认真、严谨

()7.对有条不紊的工作比较钟爱

()8.与人交往时不卑不亢

()9.遇到令人气愤的事情时,能克制住自己的情绪

()10.对安静的环境比较喜欢

()11.不会去做没有把握的事

()12.有埋头苦干的精神

总分:如果在这组测试题中得分偏高,就是黏液质气质类型的人。这种类型的人比较适合的工作有翻译、医生、商务、科研人员等。

D组

()1.不喜欢和许多人在一起,宁愿一个人做某事

()2.不愿意将自己的心事说出来

()3.在学习和工作时比别人更容易感到疲倦

()4.接受新知识的能力比较慢,但理解后很难忘记

()5.对感情细腻、人物心理活动丰富的文学影视类作品更感兴趣

()6.遇到问题是比较优柔寡断

()7.与陌生人相处觉得很拘束

()8.对那些强烈的刺激,如噪音、尖叫等很厌恶

()9.会因为一点小事而情绪波动,感情比较脆弱

()10.对于在学习和工作中遭遇的失败,会感到痛苦万分

()11.心情不好时,别人很难让自己高兴起来

()12.遭遇危险时,会感到非常恐惧

总分:如果在这种测试题中得分偏高,就属于抑郁气质类型的人。这种类型适合的工作有诗人、音乐家、画家、作家、校对等。

人的气质虽并不是绝对的,泾渭分明的,也没有什么好坏之分,但是对于个人气质的认识,可以帮助人们对自己有一个相对科学的认知。一个人只有了解了自己,才可以发挥自己气质中积极的一面,克服其消极的一面,从而使自己在工作中扬长避短,更加适应激烈竞争的社会环境。 OE0LOMds7V9U7K4+tFNV71JS0p8Kd80eWLeXfUq1Y5B34s+AHWINCEj0XyQ4Ykue

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