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发现自我性格中的弱点我是世界上最大的白痴吗，我为什么不行？
我有哪些影响气场改善的弱点？狡猾顽固的惰性在我的体内游走，我为什么对它有心无力？
是什么东西让人们对我敬而远之，使我总是被人群淹没，被他人的光芒遮蔽，连一丝胜利的机会都没有？
当你感到上述苦恼时，意味着你走出了自我气场定位的正确的第一步。接下来你将完全解剖自己，坦然地将内心的每一个充斥着灰尘的角落晾晒在阳光之下，让那些对你的人生大肆捣蛋的坏分子逃无可逃，全部飘浮在空气中。
看，那是懒惰，它让我逃避任何有意义的工作，将重要的事情一推再推，应该马上完成的理想在我嘴里总是变成随口一句“明天再说”。
这是消极厌世，在它的控制下我对生活失去了任何兴趣，总觉得生活不过是一场早晚都将奔向死亡的悲剧，再怎么努力也难以逃脱自然法则的主宰，所以干脆什么都不做，就这样混吃等死好了。
还有嫉妒和小气，在它们的控制下，我变得心胸狭窄，斤斤计较，像一把尖锐的刀子出现在人们面前，时不时割伤别人的皮肤。没有什么是我愿意出让的。我强烈渴望占有一切好处，不管对谁都睁大眼睛，寸土必争，争到你死我活，以致身边的人都逐渐离我而去，连一个可以抱怨的朋友都没有！
……
这些奇装异服的心灵“怪兽”，它们统统都跳出来了，在阳光下扭着腰肢，大叫着，吵闹着，喧嚣着，挑战着你，而你完全可以将它们一网打尽，彻底踢出你的世界，对它们永远地关上大门。
只有敢于面对真实自我的人，只有他们才能做到这些。自我的肯定总是伴随着某种程度的自我否定。找到了影响和破坏我们积极气场的因素，你才能明白自己应该做些什么，怎样填缺补漏，像修整一座房屋那样重建自己的气场。
一、保罗的14条性格检测标准我们在培训中心，为希望发现性格弱点的人们提供了14条检测的标准--就像14把精准的手术刀，对我们精神世界的每一处角落进行剖解与测试。
1.精神质：你会毫无征兆地冲动，而且无法控制吗？
2.内向与外向：大部分时间内你的性格是哪一种，或者具备双重性格的典型特征？
3.情绪稳定性：你是否可以良好地控制情绪，总能平静地思考问题？
4.掩饰性：懂得遮掩真实的内心，表情一直控制得很好？
5.躯体感受：你的身体是时常发紧还是时常放松？
6.强迫感：是否有被外界压迫或自我压迫的感觉？
7.人际关系敏感度：你时常在意他人对你的评价吗？
8.忧郁感：对现状或未来感到忧郁，并形成了长期的心理痼疾？
9.焦虑感：对某些事充满担忧，甚至会突然出汗，总是找不到疏解的方法？
10.敌对感：你的世界有没有敌人或很容易为自己制造敌人？
11.恐惧感：有些事时常让你感到畏惧？
12.偏执倾向：是否不顾一切坚持某些东西，十八头加州驴也拉不回你的脚步？
13.精神因子：当问题来临时，你常感到精神紧张还是情绪正常？你会在压力面前失眠吗？
14.睡眠饮食等其他：生活规律是否正常？因为工作长期熬夜还是经常不情愿地出差？
我们采取了打分的方式对参与者进行整体性格测试。每一项的最低分是1分，满分都是10分。
高于7分说明已经超过了危险的红线，意味着相关的问题正对生活起着极坏的影响。他的欲望太强了，对规则充满破坏性，气场极度病态，心态极度自私，如果不及时调整，不但会对他的事业造成难以修补的障碍，还会损害他的身心健康。
所有的标准都处在4分到6分的区间，说明这是一个自控能力很强的人，各项指标都非常稳定，具有缜密的思维能力与平和健康的气场。
这样的人从不冲动，他善于思考，生活规律，平易近人，人际关系处理得恰到好处；他的身边总会有一大群朋友，无论他是富裕还是落魄；他很大方，总能及时帮助朋友，是下属眼中的好领导、上司手下的得力干将。总体而言，他的性格接近完美，但正因为如此，他是一个看似没有瑕疵的完美主义者，他最大的弱点可能就是对生活的要求太高了，很容易被一些本可忽略的错误绊住脚步--尤其对于他自己的错误。如果能稍微放松一下标准，这样的人正是我们努力的目标。
各项数值都低于3分的人，他的气场无比虚弱。因为他没有欲望，也从来没有制订过远大的人生计划。总而言之，一个毫无生活压力和目标的人，他对什么都不在乎。朋友、金钱、人生理想，甚至家庭和情感，在他眼中都是无所谓的符号，随时都能一脚踢开，只要它们挡住了他“这辈子随便玩玩”的脚步。
在我们身边处处可见此类厌世之徒，就像一位失业之后在家独居8年的费城小伙，当他的父母强迫他来到纽约，希望我帮助他们的儿子重拾信心时，站在我面前的简直就是一具没有呼吸和心跳的“尸体”。没有欲望，这是人生最大的缺陷。一次失业的打击，让他对世界完全失去了兴趣。在他看来，工作是一种冒险，因为失业会对他造成伤害。严重的自卑心让他龟缩在家里，不想看到朋友的眼光，不想接听女友劝慰的电话。随着时间的流逝，他建造了一个孤独的个人世界，活在想象中的安乐城堡。
看到他性格测试的数值后，我们为他制定了两种气场训练方案：
第一，尝试去做社区义工，改变对工作的看法。可以去教堂、福利院，也可以替慈善机构做一些力所能及的工作，让他体验金钱或者薪酬之外的价值体系。义工不会每天看老板的脸色、同事的白眼，也不会有被解雇的危险。这是让他重新融入积极生活的第一步，也是风险最小的方法。
第二，不要强迫他马上去交朋友，而是鼓励他看一些反映友情或爱情的艺术作品，最好是生活气息较浓的轻喜剧。当他能够笑出声来的时候（或许他一直在内心有强烈的情绪表达欲望），将意味着他开始重新激活生命的气场，他会产生与朋友和爱人分享快乐的冲动！
他们把儿子带回费城，帮助他开始全新的生活。从后来的反馈中我知道，事情起初并不顺利，小伙子的抵触情绪很浓，即便一份简单的义工工作，也让他充满恐惧和不安。他会想：我将遇到冰块一样的上司吗？同事会对我的求助置若罔闻吗？以前他受够了这些冷漠的对待，现在他似乎觉得“我有权利不让你们看到我积极地活着”。父母很有耐心，没有强迫他必须去，而是带他去福利院参观，让他看看义工是如何工作的。对他产生最大震撼的不是那些免费提供服务的义工，而是福利院的孤儿和即将去世的老人。这些被残酷的命运抛弃了的不幸的人，竟然个个满脸微笑，主动向他问好，询问他的生活。
一个孩子过来对他讲笑话，开心地咧开嘴笑着，好像他是全世界最幸福的小孩。
一位年过九十的老人用带着爱尔兰口音的英语对他讲述当年自己失业的故事。
在这些人的感染下，他很快接受了这份工作，并且拥有了独居8年之后的第一位朋友：那个笑话讲得最好的福利院小孩。
我在电话中听到他的声音时，感受到了他内心无法抑制的生命活力。他已经看到了这8年自己的虚弱，正努力用对生活最积极的渴望弥补失去的时光。
“我知道该如何生活了，再也没有比过去更加让人唾弃的日子，从今天开始，无论遇到任何事，我都不会放弃自己了！”
当莱顿在高盛公司情绪低迷不能自拔、感到工作并没有给他带来想象中的回报时，我为他做了旨在找到调整突破口的性格测试。最后我发现，莱顿有10项标准的数值均在合理的区间内，显得十分优秀，但是4、9、13和14这四项的数值却都偏高。在回答这四项的问题时，他也稍显犹豫抗拒，说明他也意识到了相关的问题。
综合他的职业、过去半年的状态以及测试的结果，我们得出了莱顿的气场特点：他个性冷静，在生活和工作的过程中情绪从不会起伏不定。作为一名投资顾问，莱顿优秀极了，他精明强干，像一部从不失误的计算机器，这正是他需要的事业气场。但同时，他处理事情的灵活性很差，虽然善于忍耐，但遇到问题时反应缓慢，对待未来缺乏突破的勇气。当他较好地克制自己的冲动和勃发的激情时，他也失去了扩展人生空间的机会。他是一个最佳的商务合作者，拥有着充足的人际库，是容易得到上司认同的下属，但不是一个有情趣的朋友。他适合从事一些固定性强但需要付出细心、谨慎和耐心的工作，所有的力量都投入到这一件事情上面，并且做得无比出色。但他在交际场合却会很快失去光彩，除了谈论怎样从金融工具中获利的事情，没人再对他感到眼前一亮。
重要的是，莱顿不知道应该怎么办，他被自己绑架了。
二、我对莱顿的调整计划：
1.因为他稳定和务实的特质，在投资领域的专业能力毋庸置疑，资本操作向来是他的理想，所以他仍然应该留在金融业，而不是像他自己设想的那样投身艺术行业，去投资一部电视剧或者做模特经纪人。
2.他应该开发自己多角度的思维，避免钻牛角尖，同时重新梳理自己的人际关系。重点是，他需要找到真正的朋友。
3.他可以有意训练自己进行一些灵活性和反应性强的活动，完善自己的个性，为生活增加新鲜感。尤其值得注意的是，他应该多参加非公务的团体活动，比如邀请一些朋友在周末去观看精彩的球赛，让别人忘掉他是高盛公司那些资本投机客的吝啬的财务管家。
三、对他的建议：
在结论中，我告诉莱顿，他应该充分发扬自己在工作中专业和认真的长处，以补偿他处事不够灵活的性格弱点。多参加工作以外的活动，离开工作本身，是一个好办法。比如到夏威夷旅游，到非洲探险，去亚洲登上中国的长城。给自己一个放松的假期，享受丰裕的物质收入带给他的休闲回报。他需要时刻警惕自己的墨守成规和冷漠固执。当和别人讨论工作以及与朋友相处时，对话要放慢节奏和速度，留给对方考虑问题、作出反应的足够时间。这很重要，因为这会有助于改善自己高傲和居高临下的形象，改变在别人眼中他固有的傲慢形象。当他忘掉投资顾问和金融专家的身份时，热情的生活就会向他走来，他的气场才能回归积极，让自己在享受事业的成功之余，也能感受到生活的快乐。
在进行性格体检之前，莱顿一度有些紧张，反而不如他带来的“病人”杰弗逊表现得自然，而且他对这次测试的准确性曾抱有怀疑的态度。发现和承认自己的弱点总是一件困难的事，对于我们每个人来说都是如此，难度不亚于打胜一场战役。没有人愿意与自己作战，因为这很容易陷入一场“越战泥潭”，但这恰恰是大多数人无法变得真正优秀的原因。当莱顿拿到我给他的体检报告后，他对我说自己的收获非常大。因为这份报告的准确率在他看来是百分之百，每一个判断都让他心服口服。
“保罗，我确信经历了一场灵魂洗礼，原来我的脾气如此差，在朋友眼中我一定是个让人讨厌的不速之客。”
他说得没错，莱顿的许多朋友都这样评价他，认为他除了钱之外从来不谈论其他话题。他唯利是图，用名片、车子和会计师事务所出具的资产评估报告去判断一个人的价值。他只交那些可能带给他金钱收益的人，对待穷朋友的态度像面对一堆垃圾，尽管他可能内心热情如火。被人误解的痛苦让人同情，这说明他的气场出了很大的问题。
随后他才决定前来参加28天魅力训练的全部课程，像杰弗逊一样经历了一场“重生的炼狱”。他决心改掉那些影响自身积极因子的不良习惯，尽可能地消除气场的缺陷。
半年以后，当我再见到他时，他将自己的经历写成了一篇文章，登在《华盛顿邮报》上面，呼吁那些每天浸泡在红酒中的人都来参加魅力课程，为自己进行一次气场检测。
他说：“也许你已经很好了，但这将令你变得更棒！你会惊讶地发现自己原来还可以这么优秀！”
这是一场和灵魂的对话，它会帮助你克服性格的弱点。只要你能说服自己，脱去俗世的伪装，告别功利的都市、循规蹈矩的电脑以及枯燥的文件对你的捆绑和冲击，你就能在一面干净的镜子前解剖自己的个性和心理特征，发现自己气场真正的形状和性质，然后找到正确的方向。
请记住，我们每个人的性格都是一个构造独特的世界，里面蕴藏着巨大的能量。能量的徐徐释放构成了我们最基本的气场，就像飞机的发动机，既可以将我们从云端抛下，扔向万米之下的地面，摔得粉身碎骨，也可以助你飞向成功的巅峰！
因此，当你决定检测并调整自己的气场时，请首先认识性格。发现那些丑陋的弱点，才能造就积极健康的心态。把握住命运的风帆，使自己不至于在巨浪汹涌的大海中触礁遇险。
四、坏气场自检：问问自己“我为什么不行”
人们习惯了随口说出：“我就是行！我没问题！”就算心怀忐忑也会把牛吹到天上再说，总之绝不容忍被轻视的局面出现。这是一个很好的优点，我们都知道，自信是多么重要，但如果不懂得在释放自信之前搬除脚下碍事的石子，你就一定会重重地摔跤。
“我为什么不行？”有多少人在深夜的窗前对着内心发出强烈的质疑？
这不是一个会影响人生的重大问题，但却是可以洗涤心灵的普世哲学。它是我们开展魅力训练课程的座右铭，也是每个优秀人士与行业精英稳定释放强大气场的秘密法宝。
你只有敢于审视镜中的自我，知道自己为什么不行，才能找到“我可以”的决定性智慧。
当你面对一个升职的天赐良机，或许正有一位大客户和对公司极为重要的业务需要去争取，在强大的对手面前，你知道怎样去竞争吗？你有哪些优点是对方无法比拟的，你有哪些劣势是没办法与之抗衡的？你需要问问自己，对自己进行一次全方位的检测。
多伊奇公司的董事长唐尼.多伊奇建立了一个资产过10亿美元的全美顶尖的传媒公司，他在自己的书中就曾不止一次地向人们推荐这个问题--“我为什么会成功？因为我总是会询问自己，我为什么不行。”
一旦你懂得自问并积极主动地去寻求答案，气场便能得到全新升级，机遇的王国就会向你敞开大门。
这既是对我们自身良性气场的激励，又是对我们人生的一次加油。当那些水深火热中的美国中小企业主怀着重重的疑问来到我这里时，我总会建议他们先把当前的企业危机放到一边，去他的没有赚到手的钞票，请先给自己来一场心灵对话吧！难道我们连跟自己的内心诚实谈话的勇气都没有了吗？
“客户和你只见了一面就不再联系了，快到手的钱跑掉了，你因此愤怒，但你反省过自己的领带颜色过于鲜艳吗？可能就是它毁掉了你的大生意，而不是什么公司的财务结构。”
“优秀员工总是跳槽的原因也许不是你提供的待遇过低，而是你缺乏让人信任的领导力，在你这艘船上看不到希望的人一旦有机会便果断跳上岸，跑到更好的船上去，留下你一个人来到我这里自怨自艾！你为什么总是抱怨员工不能提供好的建议呢？”
“你从销售人员做到了中层经理，本来前途远大，但却在升职后不久便被开除了，哦，这很令人遗憾，但真正的理由或许并非你不是谁的人，是不是站错了队伍，而是你对公司不够忠诚，这才是你最大的缺陷。”
无数的失败者都有各种各样的借口为自己辩护，他们唯独没有真正思考过自身的问题：
我为什么做得不如那个胖子？他有何了不起？
事实上，除了体形比你臃肿、走起路来就像一只唐老鸭之外，他一定有某些优点是你短期内无法超越的。只有清醒明智地自我审问，才会帮助你发现隐藏很深的弱点。及时地将它们改正，你在失败之后还有机会，否则你就只能不断地继续抱怨下去，直到再也没有人理会你微弱的声音。