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对于“热门”与“冷门”的认识和理解，人们并不陌生，但判断却不一定准确，这里有眼光问题。现在人们热议的所谓“热门”与“冷门”自然有孩子上大学择专业的问题，而人们划分冷热的直接标准就是每个专业的就业前景。“学校要上名牌，专业要挑热门”，这是当年考大学的坚定“信条”。就是因为这一信条，却让不少应届大学毕业生在找工作时奔波于职场，吃足了苦头。
一般所说的热门专业，是一些在前几年热过一阵子，由于许多学校一窝蜂而上造成供大于求的专业，如法学、计算机、金融、行政管理、工商管理、财政学、经济学、新闻、会计、旅游专业等。
一般所说的冷门专业，一是指在人们传统观念上认为的，社会上的需求相对较小，就业比较困难的专业，如哲学、历史、地质、海洋、气象、农业、林业、勘探等专业。
然而，热门和冷门专业，常常是十年河东，十年河西。一些昔日的热门专业，如今在就业市场上却成了少人问津的“大冷门”。比如：以前非常热门的法学专业的毕业生，目前的签约率就比较低，不少其他热门专业的毕业生在求职时也遇到了麻烦。
另一方面，也存在着“冷门变热”的现象：与一些所谓“热门”专业形成鲜明对比的是，不少报考时的冷门专业毕业生在就业市场上反而十分抢手。地质学专业的学生几乎都找到了工作；港口航道与工程、海洋地质等专业的毕业生就业情况也不错；一些小语种———像韩语、日语专业的学生，都不够用人单位抢的；化工、材料、土木工程、机械、自动化专业的毕业生也都就业形势不错。
现在，从就业总体情况来看，工科要好于理科，理科要好于文科。
世界上所有的事情都是相互依存而生的，没有“冷门”，何来“热门”之说？冷门专业也有春天，热门专业也可能遭遇“寒流”。而且，时刻不要忘记的是，求职过程中，专业并不能决定一切的全部，企业要看的是一个人素质。
虽然目前各高校普遍存在着“热门专业”和“冷门专业”之分，但专业并不是大学生就业难的主要障碍。专业其实没有好坏之分，在各单位招聘中，在考核专业知识的同时，更看中的是综合素质，以更好地适应各方面的工作。综合素质高，就业要相对容易一些。现在很多单位招聘时都没有专业限制，就是为了给不同专业的大学生一个公平竞争的机会。如果是心理素质差，或是动手能力差，或是社会适应能力差，其结果必然就是在人才市场中缺乏竞争力和吸引力。
由此看来，如何看待“热门”与“冷门”不要只看眼前，要看长远，要多角度看才能真正看清。