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懂得感恩，也是一个孩子善良的表现。一个人千万不要大言不惭地说：“没有人给过我任何东西！”这种人无论是多么有才华，他们的内心一定是很自私的，这样的人更不会成为一个优秀的人。
在西方有一个感恩节，西方人在这一天都要赶回家与父母团聚，一起吃火鸡等食品，以此来感谢父母的养育之恩。著名的仁爱教育研究所的教育专家周澜，从美国留学回来深有感触地说：“美国人的生活，并不全都是随意、开放的，在某些方面，他们显得很保守，给我印象最深的是美国人的感恩文化。”在美国的一些集体活动，不论规模大小，他们都会举行一个短暂的感恩仪式，这种仪式通常是参会者与仪式的主持者一起朗诵感恩辞，这时的每个人都是感恩者和被感恩者。不难看出，西方的感恩文化，实际上是对人们善良品质的一种集体引导。
在中国的传统教育中，往往是崇尚“施恩不图报”，仿佛这样才是“君子”的行为，从另一个角度来说，这会使中国的孩子忽视应有的感恩教育。面对孩子的冷漠，妈妈常常伤心地感叹：是谁偷走了他们的爱心？其实，在仔细观察和深刻反思之后，我们惊愕地发现：爱心的杀手正是教育者自己，他们使孩子只知道享受温馨和幸福，却不懂得对获得的东西感恩和回报——因此，对孩子感恩之情的培养，我们就不会有很好的社会环境了，这种教育大部分就落到了家庭中，具体来说就是落到了职场妈妈的肩上。
对孩子任何一种品质的培养都需要妈妈花一定的时间，但这并不意味着职场妈妈一定会没有时间去教育自己的孩子，因为只要在平时稍加注意，哪怕上班再忙，那些聪明的妈妈也会有时间做好家教。所以，就要职场妈妈善于培育孩子的感恩情怀。有这样一个故事：
妈妈给孩子买来一篮苹果，孩子拿了一个正津津有味地吃着，这时爸爸走过来逗孩子：“这么多好吃的，让爸爸也尝尝。”孩子不愿意父亲分享自己的东西，急得大哭。这时，妈妈连忙跑过来说：“孩子别哭了，妈妈买的苹果，也不是给你一个人的，谁都可以吃。爸爸工作很辛苦，你一定要知道心疼爸爸，给他吃一口。”随后，爸爸在孩子递来的苹果上轻轻咬了一口说：“宝宝知道心疼爸爸啦……”这时的孩子破涕为笑。
教育孩子懂得感恩，和妈妈忙不忙没有多大关系。在日常生活中，利用那些最常见的事，不让孩子形成了“好的应该由我独享”的习惯就行了，否则，就会滋长孩子自私、贪婪和非人性的意识。所以，职场妈妈要善于营造感恩的环境，孩子生活在充满爱心和亲情的环境里，他才能从最初的行为模仿到慢慢地强化，最终塑造出孩子有一颗感恩的心。孩子不是天生就会冷漠，每个孩子生来都有潜在的爱心，许多时候，不是孩子不懂得爱父母，而是职场妈妈不善于引导出孩子的感恩之心。
由于社会竞争激烈，多数职场妈妈热衷于对孩子智力的开发，忽视了对孩子的感恩教育，会使孩子滋生非人性意识的思想，孩子因此认为：妈妈的爱是天经地义的，父母的付出也是理所当然的，有的孩子甚至变得无情无义、蛮横自私、冷漠残忍。如果妈妈在向孩子施爱的同时，注意引导孩子理解真爱，理解父母挚爱后面的艰辛，理解父母期望中的深情，这更会激发出孩子对父母养育的感激之情。
因此，要教会孩子以爱回报父母，就要引导孩子从一些力所能及的小事情做起。比如给刚下班的父母递上一杯热茶，为劳累一天的父母捶捶腰腿，为父母做一件家务事等。也许父母和帮助我们的人并不是为了得到回报，但感恩教育不可缺少，因为只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。感恩，会使爱在孩子的心中流动起来，能有效促使孩子不断由“被爱”向“施爱”转化，形成孝敬父母、关爱他人的良好品质。
感恩是情感的回馈，会在不经意之中增加孩子优秀的因子；感恩更是开启智慧之门的钥匙，能使孩子出类拔萃；感恩使孩子成为受人欢迎的人，它可以改善孩子的人际关系。孩子如用感恩的心去度过每一天，孩子的心灵将得到净化，自己的人生更会赢得更加广阔的发展空间。
一个人怀有感恩之情，并不是他生来就有的，这需要父母在他孩提时用心对其培养。可现在，很多职场妈妈由于过分用心于对孩子知识的培养，他们会忽视对孩子的感恩教育，这就使得现在的很多孩子内心变得很冷漠，缺少人情味。