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有人说，人生不可无交际，交际好了，一切都对了；而在交际过程中，要想建立良好的人脉关系，则首先要有正确的态度，态度错了，一切便都错了。在当今社会，人脉资源与成功息息相关，尤其是在人生的关键时刻，每个人背后的人脉直接决定了他的命运。拓展人脉并不完全是交朋友、做人情，更不是虚伪地应酬，健康的人脉关系，是建立在互利互惠的原则之上的，其目的是共同创造双赢局面——
“贵人”有多远？相信吧，他就在我们身边，只要我们正视他、重视他，便能跨出这一步之遥，走向成功！
成功，是每个人都梦寐以求的，然而，如何才能踏上成功的大道，却也是许多人百思不得其解的。
我们常常能听到这样的困惑：论品德，某某某是个善良的好人；论学历、能力，某某某也十分出众，为何他一直“怀才不遇”，有些在各方面没有他优秀的人反而比他成功？
答案说起来其实并不复杂，许多成功人士早已与我们分享了他们的经验——人脉。
在“Linkist知性女人人脉秀”大赛中，杭州的汪敏玉夺得了第一周周冠军的桂冠。当记者采访她时，她道出了成功的秘诀：“我的最大财富就是人脉。”接着，她讲述了人脉在她的职业生涯中发挥的重要作用。
汪敏玉大学毕业后，进了一家杭州知名的民营软件企业，负责行政工作。那时，初入职场的她，其人脉圈子也像大多数大学生一样，是以同学和朋友为中心的。但汪敏玉知道人脉资源的重要性，因此在工作中特别留意人脉的经营，总是寻找机会和同事、领导打交道，渐渐形成了自己在公司的小圈子。这一切使得她在十几个同时进入企业的应届毕业生中显得出类拔萃。
后来汪敏玉通过朋友介绍，来到第二家公司，担任总经理办公室文员。之前的经验，令她成长得很快，拓展人脉方面更加游刃有余，因此，两年后，她就晋升为总经理秘书，成为老板的得力助手。三年后，她又毅然放弃总经理秘书这个许多人向往的职位，加入了当地最优秀的猎头公司，开始专为职场人士做“嫁衣”。
汪敏玉的经历告诉我们，如果将成功比喻为一座高楼的话，那么，有着丰富人脉关系的人就像搭上了电梯，向最顶层快速前进，而人脉资源匮乏的人，就只能辛苦地爬楼梯了。
人脉对于我们的人生是如此的重要，可它究竟是什么呢？词典里解释说，人脉是经由人际关系而形成的人际网络。事实上，人脉的内涵，远不止这么简单。
一般的人际关系，每个人都拥有，但如果彼此只是泛泛之交，所有来往只限于见面打招呼或一起玩乐而已，那么对方还不能称为自己的人脉资源。只有那些能转化为人生助力、为自己的事业和成功添一根柴、垫一块砖的人，才可以列入人脉的范畴。
国学实践应用专家翟鸿燊说过这样一句话：“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友就是最大的生产力。”
诚然如此，人脉虽然不是金钱本身，却是一笔无形的资产，是比金钱更为宝贵的财富，拓展人脉的过程就是聚集财富的过程。无论是业务员做销售、老板们做生意、总裁们签订单，都离不开人脉的力量。即便是世界首富比尔·盖茨，其成功也离不开人脉的帮助。
比尔·盖茨在大学就读时，年仅20岁的他便与当时世界第一的IBM电脑公司签订了一份和约，而这是因为他的母亲是IBM的董事会董事。这个订单让他顺利赚到了第一桶金，跨出了进军IT行业的第一步。
比尔·盖茨在世界各国都有朋友，他能成功开辟日本市场就离不开一个叫西和彦的日本朋友的帮助。两人相识时都是22岁，之后西和彦为盖茨介绍了日本市场的特点，并为他找来日本第一个个人电脑项目，使得盖茨开发的软件在1977年就成功打入日本市场，之后他更是将日本营造成微软的第二大市场，仅次于美国。
如果没有IBM的订单，如果没有那些朋友，也许比尔·盖茨就不会拥有今日的成就和几百亿美元的身价。
人脉是什么，由此可见一斑。
当今社会，许多成功的人士都深切体会到了人脉资源的重要，但现实生活里，仍有不少人对于拓展人脉一事怀着一种微妙的心理。他们或者是因为爱面子，怕被人议论说靠关系上位，或者是因为“讲骨气”，不希望做一个善于钻营的“小人”，于是，就算明知人脉关系很重要，也不太愿意去努力经营。
其实，这是走进了关于人脉的思想误区。
马克思说过，“人的本质就是社会关系的总和。”每一个人在这世上都不是孤立存在的，都必然要与他人建立联系，那么，何必固执地坚持孤军奋进，而不同他人携手并进呢？常言道，“一个好汉三个帮”，有成就的人也并非仅凭个人的努力在单打独斗，他们也需要朋友的扶持、要借助优秀人才的力量，这是一件很自然的事情，是一种成功的智慧。
此外，经营人脉也并非就是去依赖别人，向别人讨好处，占别人便宜，而是互利互重，实现双赢。人脉圈子里，人与人之间不仅存在利益的分享，也存在着情感的交流，因此经营人脉并不完全等同于拉关系、做人情。当我们认清了人脉的实质，树立了正确的人脉观，便会在拓展人脉的良性循环中，编织出广阔的人脉网，造就不一样的人生！