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经验总结

在过去10年讲授21条法则的过程中,我还得到了另外两条经验。

1. 要培养领导力,你需要样样做好

出于直觉,成功人士总是认为专注于获得成功非常重要。然而领导力是错综复杂的。有一次,我在研讨会上讲授领导力21法则,茶歇时,一个大学生走过来对我说:“我明白你讲的是21条领导力法则,但是我想知道,最关键的是什么?”他非常认真地举起食指,问我,“也就是说,关于领导力,我需要知道的最关键的一点是什么呢?”

我学着他认真的样子,举起我的食指,回答道:“你需要知道,关于领导力最重要的一点就是,关于领导力,你所需要知道的不仅仅是一点!”要成为优秀的领导者,我们必须把21件事情都做好。

2. 没有人能做到21条法则

事实上,我们之中没有一个人能做到所有的法则。比如说,其中的5条法则我都只能达到平均或平均以下水平——而我却写了这本书!那么,领导者应该怎么办呢?忽略这些法则吗?不是,领导者需要组建一个领导团队。

我建议你测试一下自己对每条法则的掌握情况。一旦知道了自己在哪些法则上处于平均或平均以下水平,就去寻找几位在那些方面比你强的队友。他们会弥补你的不足,反之也是如此,整个团队都将因此从中受益。这样,你就可以组建一支全明星领导团队。记住,没有人能够比所有人都聪明。 UazDhQ095VYijm2aMp6B9j11+AOgC5LeB03vc2xbBfOC6k76QwSUZNqh3jMq4Fc1

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