感谢世界各地数千名学习甚至挑战领导力法则的领导者,正是你们不断促使我去做深入的思考。
感谢托马斯・尼尔森的团队,谢谢你们给我机会修订这本书,特别感谢塔米・海姆,你是一名具有战略思想的领导者,也特别感谢维克多・奥利弗,在我最初提炼这些概念的时候你给了我很多的启发。
感谢我的行政助理琳达・艾格斯以及她的助手苏・考德威尔,感谢你们每天不辞辛苦地为我提供那么贴心、那么优质的服务。
感谢我的写作伙伴查理・维泽尔和他的妻子史蒂芬妮,如果离开你们的努力,这本书根本就不可能跟读者见面。 6QMsn/45zYt/N6TQRuYdmj6L/4EHxo0pPm7cMScTLRjPtI50xA5WgC3morQu40kE