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不可否认的是，马云之所以能取得今天的成功，和他的人格魅力是分不开的，从小就有的侠义之心，善于主动和人交谈，广交世界各地的朋友，总是能够发表振奋人心的演讲，愿意带领员工们一起致富，和他们一起同甘共苦，总是能够实现自己曾经夸下的“海口”……这些都是马云身上的个人魅力，而把这些个人魅力综合起来看，我们不难发现，马云是一个典型的孔雀型性格的人，在塑造品牌、自我宣传、鼓舞人心方面有天生的优势。
马云是一个非常有自信的人，自信到让人觉得他是一个疯子、骗子，但是他具备一个优秀商人所需要具备的最佳素质——充满自信但绝不自负。马云从小就经历了很多的苦难，让他更加明白了努力奋斗的意义，所以他身上充满抱负但绝不盲目地打拼，而是知道自己想要的是什么。成功之后的马云说过这样的话：“如果我马云能够创业成功，那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。”
孔雀型的人总能把快乐和激情带给大家。马云一手创建起来的阿里巴巴就是一个充满欢乐和热情的地方，员工们总是能在里面找到自身的价值，快乐地成长。有一句歌词唱得非常有意思：“阿里巴巴是个快乐的青年。”
孔雀型的人也总是能够说服其他的人相信自己的话。一路走来，马云不仅能够说服创业初期的“十八罗汉”与他一起奋斗，还能在公司处于前途不明的混沌时期就让很多有才能的人投奔他，他还用自己非凡的口才为阿里巴巴招来急需的资金投入。蔡崇信本来是一家全球著名的风险投资公司驻亚洲代表，但是在和马云一次推心置腹的交谈之后，他竟然宁愿放弃上万月薪加入月薪只有500元人民币的阿里巴巴；而孙正义给阿里巴巴的投资，马云只用了6分钟就得到了。
孔雀型的人社交能力非常强，他们总是能通过各种方式认识各种朋友，而这些朋友又能促进其事业的发展，“西湖论剑”和“马云与杨致远的交好”就是这种能力的体现，马云因为认识这些大人物而在事业上更加风生水起，而这些帮助他的人往往也是因为重视马云这个朋友。
孔雀型的人不仅自己具备优秀的素养，还善于用人。而纵观马云这些年在用人方面的历程，整体上还是非常有远见卓识和知人善用的。孙彤宇、蔡崇信、彭蕾、谢世煌、吴炯等人都得到了马云的重用，而这些人的才能也担得起马云对他们的期望。在用人方面，马云懂得海纳百川，他所用过的人绝对不是同一类性格的人，所擅长的领域也不一样，马云总是能找到他们身上的优势，把他们放在合适的地方担任重要的职务。比如说蔡崇信是一个懂得理财的人，马云在阿里巴巴创业初期就让他担任总财务官；吴炯的技术水平卓著，马云就把在硅谷成立科研中心的事务交给他；就连彭蕾这样一个女子，马云也看到了她善于持家的一面，所以刚开始创业的时候，彭蕾的职务就相当于阿里巴巴的一个“女管家”，打理大大小小的事物。
当然，马云也不是一个完人，在用人方面，马云也出过错误，不过马云很快意识到了自己的错误，做出了改变。
阿里巴巴已经走过了15年的风风雨雨，期间有过辉煌，也有过低潮，一路下来，马云都是阿里巴巴最重要的那个标志，他的个性在阿里巴巴的征程中逐渐显露出来，而我们就在对阿里巴巴的关注中，看到了一个自信但绝不自负的孔雀型人格的马云。