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情商重要吗？
20世纪80年代中期，美国一家保险公司雇用了5000名推销员，对他们进行了大量的培训，希望他们能够胜任此份工作。可是，只经过一年，就有近一半的人跳槽，4年后只剩下了1000人。推销员跳槽的主要原因是：他们在上门推销保险的过程中，一次又一次地被拒之门外，让他们感到十分恼火。为解决这个问题，公司请来了宾夕法尼亚大学的心理学教授马丁·塞里格曼。塞里格曼教授认为，乐观精神对一个人的成长尤为重要。情绪乐观者往往不怕失败，而悲观者则在失败面前垂头丧气、束手无策。在塞里格曼教授的帮助下，该公司对新录用的1500名员工进行了乐观程度测试，并对测试结果进行了追踪调查。结果，测试中的“超级乐观主义者”工作任务完成得普遍出色。与“一般悲观主义者”相比较，他们第一年的推销额高出21%，第二年的推销额高出57%。
其实，这就是情商因素在起作用。
美国有位记者后来改行做了大学老师，有一次他在同学会上发现了一个奇怪的现象：当时读书成绩平平的都获得了成功，而当时成绩好的，智商高的，反而成就平平。他又了解了很多其他班级的情况，几乎也是如此，于是他得出一个结论：在一个人的成功之中，智商的作用只占20%，那还有80%是什么呢？他认为就是情绪智商。这位大学老师就是丹尼尔·戈尔曼教授。戈尔曼教授还写了《情绪智商》这本书。在书中他认为，智商固然重要，但情商同样不可缺少。一个高智商的人，如果没有良好的心境作为辅助，同样可能会一事无成。而看上去并不很出众的人，因为乐观豁达的心态，却可能取得让人意想不到的成就。
可以这样讲，一个人聪明与否固然很重要，但更重要的还是他的性格，他的世界观，他的耐心，他的信心，他的情绪，他调节与控制自己的能力。
高情商的人，往往自信、乐观，豁达，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。相反，如果情商较低，则可能表现为容易有挫折感，容易受别人的影响，易焦虑，易冲动，人际关系较差，等等。这就可能会导致他们不同的人生走向。
所以，情商很重要，我们应该具有调节和控制自己的能力，这样我们才能取得成功。