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年轻人要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最为重要的抉择。因为没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。
——李开复
李开复于1998年加盟微软，随后创立了微软中国研究院，任微软全球副总裁，是信息产业的执行官和计算机科学的研究者。
积极主动这个词最早是由著名心理学家维克托·弗兰克在狱中提出的思维准则，这正是每一个追求成功的人都应具备的人生态度。
一些心理学家曾做过这样一项统计，每一个人每天大约会产生5万个想法。如果拥有积极的态度，那么就能富有创造性地把这5万个想法转变成正面的能源和动力；如果拥有消极的态度，那么就会把这5万个想法变成负面的障碍与阻力。
同样的道理，我们面对工作也需要积极主动的态度。如果我们能积极主动地工作，那么工作就会给我们回报。相反，如果我们消极怠慢地工作，那么永远也不可能取得任何成就，甚至还可能被解雇。
然而，很多刚入职场的年轻人，他们总是认为自己的工作不如意，消极地对待工作。上班时，常常聊QQ、逛淘宝网、玩游戏、看电影等，对领导交待的任务从不认真完成，整天抱怨工资低，还总想换工作，甚至时不时地旷工，有意跟公司过不去。
微软精英李开复针对年轻人这种现象，劝导他们：“年轻人要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最为重要的抉择。因为没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。”这便是他成功的秘诀之一。我们一起来看看李开复是怎么积极主动地工作的：
微软公司规定，全球各研究院每年都有4次向比尔·盖茨汇报工作的机会。大家非常重视这4次机会。全球各研究院在汇报的几个月前就开始提早排队，报上最得意的成果。
微软中国研究院刚成立的那一年，在几个研究项目还没有得到最终结果时，李开复就冒险争取了6个月后向比尔汇报两个研究成果的机会。因为李开复很清楚当时很多人都不理解中国研究院，如果能在比尔面前成功地演示自己的研究成果，那么就会对中国研究院的发展产生很大的影响。
当时，很多人都为李开复的做法感到担忧，但李开复初步评测了当时的4个项目，认为它们可能在6个月后会得到好的结果，但它们各自的成功概率也只有60%。尽管如此，李开复不可能等到100%确定后再去申请，那样就可能错失机遇。于是，李开复用两个措辞含糊的报告题目预订了位置。
果然不出李开复所料，6个月后，两个项目得到了非常好的结果。因此，李开复修改了报告题目，10多个人一起飞到美国向比尔做了现场演示。演示非常成功，比尔高度评价了他们的项目。
在汇报的第二天，比尔说了一句非常著名的话：“我敢打赌，你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。”比尔这句话在微软公司建立了中国研究院的信誉。
比尔赞赏的不只是李开复他们所带去的项目，还有他们积极主动地争取汇报成果的机会的这种态度。
态度决定一切，李开复之所以能够在工作中取得如此卓越的成就，是因为他拥有积极主动工作的态度。假如他像其他人那样，消极地等待机遇，散漫地工作，毫无疑问，他肯定会错过这次机会，那么中国研究院也不会拥有如此高的声誉。
微软精英华宏伟说：“人是可以做成主动的。在业务来之前就主动地做一些事情。在问题没有发生之前就主动地做一些事情，在问题很小的时候就解决掉，而不是等问题到了很大的时候才来解决。”
积极主动不仅是一种行为美德，也是一个人在工作中应该持有的态度。如果一个人能抱着积极主动的态度做事，那么不管他从事什么工作，都会得到领导和同事的喜欢。那么如何远离被动习惯，培养积极主动的工作态度呢？李开复给年轻人提供几点建议，以供参考。
一、面对他人言，冷静辨析、积极求证
如果你想知道什么，不要立即去问别人，可以去书里或者网上找答案，实在无法解决，再向他人求助。假如你听到了什么，也不要盲目地信从，自己应该去网上验证一下，再作出判断。
二、不要让事情找你，应主动对事情施加影响
每一件发生在你身上的事都应该是由你的决定而发展、变化的，不应该是因为你无所作为才变成现实。所以，我们要积极主动地去完成每一件事情。
三、不要习惯性地同意或追随别人，要有主见
年轻人一定要知道自己喜欢什么、需要什么，千万不能随波逐流。否则，时间久了，根本就不知道自己想要什么。所以，我们要学会在每一件小事上表达出自己的意见，学会对自己的生活做出合理的安排。
四、不要说“我办不到”，积极主动地去尝试解决每一个问题
不管遇到什么困难，都不要给自己找借口，而应该静下心来努力地寻找出现这个问题的原因，然后再找解决问题的方法。或者，冷静一段时间再来解决这个难题。
五、多说“我要……”等积极语言
语言会下意识地引导我们的思想，也会真切地反映一个人对环境的态度。因此，我们要学会在言语中赋予自己决定的权利，经常说一些积极主动的话语，比如“我选择……”“我要……”“我决定……”等。
职场忠告
在职场中，工作积极主动一些，机会就多一些，薪水就高一些。因此，刚入职场的年轻人一定要积极主动地工作。这样，更容易获得领导与同事的喜欢，更容易获得机会，工作起来自然会得心应手。