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其实，抬高别人也有一个小窍门，那就是借别人的话来赞美他。这样一来，对方的高帽子戴得很舒服，你的对话目的也轻易实现了。
钱云娟正打算要说服他的上司。可是，那是一位非常顽固的女上司，尽管她已经说尽好话，但就是一直未果。后来，她准备听从前辈的建议，借别人或名人的话来捧上司，让她先放下防备心。
又到了午休的时候，钱云娟正和同事们在办公室里聊天，这时上司刚巧经过。这是一个非常好的机会啊！小娟抓住了这个机会，她对经理说：“经理，前些日子我们代理商的经理称赞你呢，说贵公司的王经理眼光真不错，似乎相当信赖您。”
经理露出了微笑，态度也明显软化了一些，愉快的跟大家闲聊了几句。眼见时机到了，小娟赶紧切入正题：“其实，关于机场投标这个案子，我们大家都觉得应该要做下去，您应该也会赞成吧！”
这时，同事们的眼光全部集中在王经理身上，营造出一种“我们跟她有着同样的想法”的气氛。在大家的感召下，心情不错的经理不假思索地答应了这项提议。
人们对背后的言语是敏感的，背后的话，对我们的影响力更大。人们之所以如此，大概是想知道自己并不知道的自我真实面吧！这是因为，周围的声音是最客观的了，所以，很容易让人信以为真。
如果你去对一位刚刚认识的人大说恭维的话，相信他是不会认为自己真的那么好，这个时候你千万别太主观地对他说：“你长得真帅！”而应该说：“听朋友说过你高高帅帅的，今日一见果真名不虚传。”或者：“早就听人说你们单位今年招了一位非常帅气的男孩，原来就是你啊！而且比想象的更迷人。”
像这样客观一点地对他说，他反而更容易接受。而且，他会因此对你的印象特别深刻。如果你仅仅是强调个人的看法，他是不会相信的。要使对方认为你说的是真实的，那必须在客观中包含着主观，如此，才不会怀疑你是在假恭维。
对大多数人来说，与其把你对他的赞美之词说上一百次，还不如加上一句“大家都这么认为”更为有用，因为人们天生就有让别人也认同的愿望。