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几千年前的古希腊有个善于提问的人，告诉我们该怎样去生活。这个人就是苏格拉底。这位思想大家是一名真正的提问者，他做了一辈子学问，虽然没有提出完整的理论，却获得了流传久远的世界性声誉。这是因为他教会了人们一件事，就是审视。他审视自己，审视他人，审视人生，审视社会，审视世间所有的事物。他说：“未经审视的生活是不值得过的。”这话的意思是说，我们对生活中的方方面面都要怀有探询的目光。
过审视的生活，就意味着脑袋里要常存个问号。苏格拉底常对别人说：“我唯一知道的是自己一无所知。”哪怕面对学生，他也这样说。他不断提出各种各样的问题，向别人提问题，向自己提问题。可以说，苏格拉底就是一个“有问题的人”，他的人生就是由问号组成的。他提了无数问题，却从不提供确定的答案。像苏格拉底那样学习思考，并不代表你要成为另一个苏格拉底。你只需领会他的那种思考方式就可以了，这将有利于你去提问。
按照苏格拉底的思维去看，世间的一切都值得怀疑，这无疑是一件很可怕的事情。过多的怀疑，可能让人失去对某种事物的信任。不过，如果你想要做一个头脑里有问题的人，做一个善于提问的人，那么适当的怀疑是非常必要的。因为每一个问题都是从怀疑开始的。当你参与思考，就势必持有怀疑，而且，这些怀疑永远不可能通过思考完全消除。也就是说，怀疑带来思考，思考伴随怀疑。
一个什么都相信的人是没有问题的，只有勤于思考、心存怀疑的人才会有问题。一句话，怀疑就是不轻易相信别人给出的答案，不管他是祖宗、圣人，还是专家、大师。这不是狂妄，而是对真理的追求，对生活的尊重。
另外，按照苏格拉底的做法，无论提出了多少问题、观点，都不旗帜鲜明地坚持这一种而拒斥那一种。当然不是他毫无主见，他只是希望以开放的态度、心平气和地对待任何一种观点。
也就是说，我们要学会对异见保持宽容。我们可以选择一方，但不能对另一方置之不理或嗤之以鼻。恰恰相反，如果我们要坚持某种观点，就必须坦诚地面对所有反对者的意见，哪怕使自己陷入窘境。
显然，人并不是只要长了一个脑袋就可以思考。苏格拉底的思考就是要提醒我们：问题源于思考，而思考源于不确定性。因为知识是不确定的，语言是不确定的，人性是不确定的，所以我们必须怀疑、必须谦恭、必须宽容……
一言以蔽之，必须拒绝一种绝对肯定的态度，保持不断探询的坦率态度，必须与问题建立起一种深思的、连续的关系，只有这样你才能懂得什么是真正的思考。这就是苏格拉底留给我们最宝贵的东西。
世界上许多大学都在教学中采用苏格拉底的方法，其中包括著名的哈佛大学商学院。苏格拉底将这一方法总结得很透彻，他说：“人类最高级的智慧就是向自己或向别人提问。”
现在，你可以将苏格拉底的方法应用到日常工作和生活中，这将使你的工作能力得到改善。你会发现，这样做可以让你更加清楚怎样去工作。那么，如何才能像苏格拉底一样思考呢？
首先，从提问开始，而不是去阐述、声明或命令。想一想下面这些例子：
在告诉客服人员要改善客户的服务质量时，不要硬邦邦地说：“我们需要改善客户的服务质量！”完全可以试着问：“你今天如何评价我们的客服水平？”或者“我们的服务会如何影响客户的保有量？”
当你不想继续借钱给赋闲的朋友时，不要直接说：“你是明白的，如果你这个夏天再找不到工作的话，我就不会再借钱给你了。”你可以试着问：“你打算做点什么？”或者说：“我想听听你找工作的进展，你正在找寻什么样的工作？”
又比如，你讨厌身边的人发脾气，尽量不要直接说：“我受够你的坏脾气了！”可以试着问：“你生气时是否想过，这会影响到你和身边最亲近的人的关系？”
真正吸收了苏格拉底提问的精髓后便应该明白，我们要做的是尽可能地提问，通过问题去引导他人，而不是成为专家或知识的掌控者，将所知道的答案和解决方案直接告诉他人，以展示自己的分析有多聪明。若想寻求生活和事业上的成功，就应多问一些发人深省的问题，邀请他人提出意见，并尽可能从他人身上征求解决方案，帮助他人刻画自己的人生体验。哪怕你心中有更好的答案，也别抢着说，应让对方先说出问题的答案。同时，通过提问，促使大家共同讨论，让每个人都提出自己的意见，这样才能让他们看到未来的远景。
其次，问一些每个人都会想到的、最基本的问题，可能会使他们大吃一惊。例如在工作中，有人会说：“我们需要更多的创新。”这时你可以问：“你眼中的创新是什么样子？”当听到一个需要更多团队合作的提议时，你可以这样问：“当你提到团队一词时，你的意思是什么？”
当你和朋友在一起时，他总是不断地说他需要更多家庭和事业的平衡，你可以这样问：“对你来说，什么才是家庭和事业的平衡？”如果有人说：“我不信任他。”这时你可以这样回应他：“为什么？对你来说，什么是信任？”
诸如此类的问题，能够引导对话双方进入更深层次的探讨之中。让对方也参与进来，引起他们的思考。你也会因此赢得智慧导师的声誉——引导别人步入正确的方向，而不是将自己的观点强加于人。