幸运的“疯子”

我们可以毫不夸张地说鲁宾是一个十分优秀的电子工程师，但不得不承认，他距离一个出色的管理者还有一段距离。

鲁宾也知道，管理不是自己的强项，但他还是竭尽全力地为此付出过、努力过，尽最大努力试图去做好一个经营者和管理者。在他领导下，危险公司对产品研发不遗余力，但市场开拓却进展缓慢。要知道，产品的价值是要靠市场和消费者来体现的，而市场和消费人群的开发需要一个优秀的管理者，因此，尽管品质优秀、理念超前，但Hiptop一直无法打开更大的市场，这引起了董事会的不满，鲁宾被迫辞职。

在第一轮创业过程中，鲁宾成了资本利益内战下的牺牲品，但他没有一蹶不振而是选择了欣然接受。鲁宾奉行简单主义，他明白自己的长处，也清楚地知道自身的不足。工程师创业拥有着独特的技术优势，鲁宾将此发挥得淋漓尽致，他领导开发的Sidekick手机得到了市场的认同，使危险公司获得立足之地，并为未来留下成长空间。对他而言，这些已经足够了，他的使命已经完成，至于公司的发展壮大，将是更专业的经营管理人才的事情，而不是一个技术天才的事。

创始人被董事会罢免，这样的事情并不少见，苹果的创始人史蒂夫·乔布斯、Facebook的创始人肖恩·帕克等都有此经历。大多数故事的结果都是两败俱伤：创始人丢掉了公司，公司则元气大伤。对于创业型公司来说，保持稳定发展至关重要，管理层的争斗无疑会阻碍公司发展。既然管理层变更是不可避免的事实，那么最好的办法就是尽快解决。从情感上讲，创始人出局固然难以接受，但从长远看，安迪·鲁宾的果断抽身也不失为明智之举。

可以说安迪·鲁宾的身上具有某些创业狂的特质：他能够轻松地创立一家公司，却不可能在某个领域留恋太久——他的想法太多了，才华横溢、精力充沛，总是处于活跃状态，即便遭遇失败他也没有时间停下来惋惜和懊悔，因为身体里有一种对电子产品研究的热情，推着他往前走，还有更多的事情等着他去做。

初尝创业甜头的鲁宾不甘寂寞，离开危险后马上开始计划新的创业项目。由于在卡尔·蔡司公司的经历，鲁宾萌生了研制数码相机的想法，他兴致勃勃地编写了一套针对数码相机的软件，准备大干一场，结果没人肯投资，鲁宾只好作罢。随后的几个计划均因各种缘由无疾而终，最终，鲁宾又将目光转回到智能手机领域。

兜兜转转，鲁宾又回到了研制智能手机的最初想法上。这次，他决定成立一家叫Android的公司。Android一词最早出现于科幻小说中，1886年法国作家利尔亚当在他的科幻小说《未来夏娃》中，将外表像人的机器命名为Android。Android成了鲁宾新的奋斗目标，他孤注一掷，把所有的积蓄都倾注在Android项目上。尽管在此之前，他在苹果与微软“享受”着资深工程师的高薪，但要研发移动手机平台，光凭他个人的积蓄显然是不够的。他不得不向老朋友求助，他打电话给史蒂夫·帕尔曼，就是当初创立Artemis的苹果三元老之一。

电话接通后，鲁宾对着话筒大喊：“我已经成穷光蛋了，现在连办公室的租金都付不起了。”

“你什么时候需要钱？”帕尔曼问。

“就是现在！”鲁宾回答。

帕尔曼二话不说，放下电话赶紧跑到银行取了10万美元，然后直接来到鲁宾的办公室，将厚厚的一摞钱放到他的面前，说：“你变成穷光蛋也没事，还有我呢！”之后，帕尔曼陆续借钱给鲁宾，帮助他完成关于Android系统的商业计划，所以在Android的功劳簿上，鲁宾给帕尔曼记上了大大的一笔。

资金到位后，鲁宾开始了一如既往地工作方式——废寝忘食，全力以赴，完全融入“工作就是生活”的工程师文化中。功夫不负有心人，鲁宾的Android项目渐渐显露成果，很快，就有风险资本家对Android的开发项目感兴趣，提出了收购Android的方案。鲁宾希望自己的研究有更好的发展空间和平台，所以一边和收购者洽谈，一边发邮件给谷歌的创始人之一佩奇，向他暗示Android有和谷歌合作的意向。这对佩奇来说，无疑是个好消息，简直就是正中下怀。几周后，谷歌以迅雷不及掩耳之势完成了对Android的收购。鲁宾也顺理成章地成了谷歌公司的工程部副总裁，继续负责Android项目。

小补丁
谷歌接手之后的Android发展

2005年8月17日，对于安迪·鲁宾和他的Android来说，都是一个重要的日子，在这一天，谷歌低调收购了成立仅22个月的An-droid团队，正式接手Android项目。安迪·鲁宾成为谷歌公司工程部的副总裁，继续负责Android项目。

在接下来的两年时间里，谷歌公司一直把Android智能手机的开发当成一个秘密项目，意在将其打造成一匹黑马。安迪·鲁宾打算让他们开发的智能手机系统能在支持网络应用的同时打破无线运营商的束缚，使手机上也能够安装这些应用。此外，谷歌打算开放An-droid软件，把收回投资的途径放到线上广告上来。谷歌这样做意在与微软向应用其操作系统的设备制造商收费的做法形成对比，争取在同微软的竞争中取得有利地位。

当自己的上司提出这一目标后，安迪·鲁宾就带着一百多名同事，夜以继日奔着这一目标去了。他对于工作非常严格，总是亲自过问研发过程中的每一个细节。靠着他本人的专注和严谨精神，整个团队一直都在孜孜不倦地工作，终于让Android的开发工作高效地完成。

千呼万唤始出来，2007年11月5日，这是所有Android迷们都需要记住的日子，这一天谷歌正式发布了Android操作系统。通过两年的研发，这款操作系统的发布很快得到了业界的认可，据不完全统计的数据显示，Android系统在推出不到三年的时间就超越了称霸十余年的诺基亚塞班（Symbian）系统，成为全球最受欢迎和用户增长最快的操作平台。毫无疑问，Android平台的发布，加速了诺基亚这个来自芬兰的手机王国的衰弱，也遏制了iPhone和黑莓用户的发展，成为一匹名副其实的黑马。

Android系统的迅速发展，一方面是因为安迪·鲁宾及其团队的辛勤工作结晶；另外一方面是与苹果公司的封闭系统相比，Android系统是一种以Linux为基础的开放源代码操作系统，全世界所有优秀的工程师都可以为Android编写新的软件应用，这就让Android的发展有了更大的广度和宽度，不仅仅局限智能手机这一块，还能在平板电脑、电视、数码相机和游戏机等电子设备上一展身手。2012年11月的数据显示，Android系统已经占据了全球智能手机操作系统76％的份额，这一数据在中国市场的占有率为90％。

安迪·鲁宾研究开发Android系统，是希望能够打造一个开放的移动操作系统，在当时的情况下，鲁宾的想法是大胆的，不可思议的。开放系统，在某种程度上意味着属于企业的专有经济利益被稀释。若没有经济效益，哪个企业会认同鲁宾的手机平台呢？有人怀疑、有人揶揄，甚至有人说他是妄想、疯了，但是后来的事实证明鲁宾不仅做到了，而且成功引发了一场以谷歌为首的全球化手机创新革命运动。从中我们不难得出这样一个结论：Android的成功离不开鲁宾也离不开佩奇。正是因为佩奇大胆的相信“疯子鲁宾”的研发理念，并对鲁宾提出的发展远景充满兴趣，在人力物力上给予大力的支持，鲁宾才有信心和精力将Android打造成了一个让世人瞠目结舌的系统。 BjGAevqFkxrbV6AjG1hFG9dzH+a81lbXXE7Oe5850joRtZv2T8rdT7ObVwlt/xIa