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有人说国际商用机器公司的成功就是经济世界的一件奇迹。因为它的创始人沃森之前并无任何可依靠的资本支持，他只是一个小推销员，说他的发家是个奇迹，是因为他在管理上采用了许多具有独到之处的方法。更值得一提的是，他所建立的公司渗透出企业文化中的人文关怀。
当沃森的公司在业内刚刚崭露头角时，沃森和另外一些企业界人士共同接受了新闻界的采访。记者们一开始便把目标对准了年轻的沃森。按说这是一次宣传自己的极好机会，但采访进行到一半时，沃森却突然离席说要去见公司职员。对于他的这一意外举动，令各大报社的记者都感到意外和不解，其中一位女记者因自己所提问题只说一半沃森就中间走人而大为光火，遣责沃森只注重利益而不懂得尊重人。沃森向她解释说：“我最懂得尊重的含义。所以我现在必须要回去与我已经约好的一名推销员谈心，我得遵守我对他的这个承诺。况且这名推销员在推销产品时遇到了困难，心里很难受，我必须要去听他诉苦。所以，抱歉，我不得不中断采访。”
提到成功者，特别是功成名就者，我们会如数家珍般地列举出一大堆的例子，但是你有没有意识到，成功者的成功领域是不一样的，比如：有事业上的成功，有功利上的成功，而我们首先想到的多是在品格和道义上具有突出影响的成功者，比如林肯、罗斯福，等等。而其他的成功者只是人们在涉及其成果和话题时，才会想起他们。