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用沉稳的作风赢得员工的敬佩

假如你是管理者,如果你不具备沉稳、成熟的工作作风,轻率拍板、点头,那么你将很难赢得老成持重的下属们的心。这一点是他们极为瞧不起的,他们会视你为“嘴上没毛,办事不牢”,你将因此无法获得员工的信赖和支持。

俗话说打铁还须自身硬,要想管理好员工,就应该先打造好自己。这也是员工们所需要的。

秦王苻坚举兵攻打晋,他统率的步骑兵有百万人,这样巨大的声势让晋朝的文武百官个个胆战心寒。独有宰相谢安若无其事一般,好像全然不把秦兵犯境放在心上。

谢安的侄儿谢玄向他叔父请示这次出征应如何迎敌秦兵。谢安毫不在意地说:“朝廷不是另有旨意给你了吗?”说完就不理谢玄了。谢玄不敢多问,就叫张玄再请示。谢安也未答张玄的话,像没看见他一样地传命备车,原来他老人家要到郊外行乐去。在相府的亲友们都跟了去玩,谢玄当然不便不去,也就跟到了郊外别墅,谢安对谢玄说:“来来来,我们下盘棋,我就以这别墅为赌注,我要是输了,就把它送给你。”二人对坐,下起棋来。平时谢安的棋是下不过谢玄的,每次都要谢玄让几个棋子,而这一次,竟然没有要谢玄让子,结果却是谢玄输了,因为他心里记挂着怎样迎战强大的秦军,哪里还有心下棋呢!棋局结束后,谢安又提议游山玩水,谢玄也只得陪着,直到深夜方才回城。

中军将军桓冲对秦王苻坚的大兵南下,是沉不住气的,他惟恐京城防卫有问题,就派了三千精锐兵卒,来保卫京城。可是谢安一口回绝了,他说:“用不着,你何必这样大惊小怪呢?京城自有防御部队,何须你派兵来增防,你的队伍应当留在西线防敌,京城里朝廷自有部署,用不着担心。”

桓冲退出相府,对他的部下说:“相国虽然气度大,有所谓庙堂之量,宰相肚里撑得了船,话是不错,但他到底是个文臣,不懂军事,现在大敌当前,秦国是虎狼之师,眼看就要打到长江边上了,他老人家还在游山玩水悠闲自得。而且他派出迎击敌军的将领都是些小孩子,年轻见识浅,怎能对付得了苻坚?何况军队又少,战斗力又不强,胜负之局,已经清清楚楚地摆在前面,我们眼看就要做亡国奴了。”

然而,战争结果与桓冲所估计的完全相反。淝水一役,强大的秦军却被晋军打败。当捷报传到京城,谢安正在和客人下棋,他看了看捷报,随即扔到床上,面不改色,仍旧和客人下棋,客人问:“这捷报里写的是些什么?”

谢安漫不经心地说:“小事情,我们把苻坚打败了,如此而已。”他仍旧与客人下完棋后才回内室。

自此后,桓冲、谢玄等人对谢安的沉着、稳重佩服的五体投地,谢安的威望更是与日俱增。

谢安的大将风度,令桓冲等人佩服,难道就不能令现代的我们敬佩与尊重吗?作为管理者,如果在任何场合都能够保持从容不迫的心态,那么你就能在诸多繁杂困难的事物面前做到应付自如,就能降得住那些练达老成的员工们。

一些伟大的人物都是一些“稳重”高手,面对突然变故,仍然镇定自若。因为他们懂得,不能慌,慌则无法冷静地思考应对的妙招。如果他们慌了,那么周围的人就更没有主见,大家慌作一团了。因此,他们总会大喝一声:“慌什么?”这“慌什么”一半是对别人说的,一半则是积极的自我暗示。

如果身为管理者的你感到慌张,你的大脑就会失去正常的思维能力,就会丢三落四,语无伦次。这种时候,你要有意地放慢你的节奏,越慢越好,并在心里说:“不要慌!千万不要慌!”动作和语言的暗示会使你慢慢镇静下来。你的大脑就会恢复正常的思考,并想出计策以应付周围发生的事情。

“岁不寒无以知松柏”,只有在“大风大浪”面前保持大将风度、指挥若定,员工才会打心里对你产生敬佩之情,心服口服,从而产生更强大的凝聚力。gnLX6pcn7pMe/92yiUa3z6hBckmROTnF5oG7OTgli9AZhlfYG3J6ecHN4c/bJZjn

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